記者王勗∕台南報導
護理人員守護市民健康，責任與壓力重大，為感謝每位無私奉獻的白衣天使，南市府衛生局也積極推動護理人力留任獎勵試辦計畫。廿六日市長黃偉哲也頒發感謝狀予響應打造友善醫療職場的醫療院所及優秀護理人員，市府也將做醫療院所後盾，讓護理人員安心發揮專業。
府衛生局針對台南十三家急救責任醫院，推動護理人力留任獎勵試辦計畫，透過實質獎勵金與公開表揚推動護理友善職場。計畫總獎勵經費合計四八０萬元，獎勵依據職場環境優化、薪資福利改善、職涯發展支持、身心健康支持、職場認同提升以及護理人員滿意度等六面向進行評核，攜手醫療院所推動友善職場、降低護理人員離職率。據統計，台南護理執業人員自去年四月的一三五六六人到今年四月共增加四一一人，其中逾六成七的護理人力回流至醫院、成效良好。
廿六日特別頒發醫院營造護理人員友善環境獎、降低護理人員離職率績優獎及績優個人獎三大獎項，醫院營造護理人員友善環境獎根據評定特優、優及良院所頒發十至五十萬元獎金，降低護理人員離職率績優獎另依病床數(四０一床以上、二五一至四００床、二五０床以下)分組為三組評比，獲獎院所可得十至五十萬元不等獎金。績優個人獎則分別由醫院推薦臨床第一線或有特殊貢獻的護理人員，共計卅名優秀人員獲頒萬元獎金。
衛生局強調，護理人力是維護民眾健康最重要的資產，透過建立透明排班制度、提供身心健康支持方案及落實職場暴力防治等各項護理友善措施，希望達成「穩定護理人力、維護就醫權益」目標。
