記者王超群∕台北報導
軍公教待遇調整機制可望法制化。國民黨立委翁曉玲、許宇甄、羅智強四日與多個軍公教團體召開記者會，翁曉玲說，藍白已提出「軍公教人員待遇調整條例草案」，明定消費者物價指數（ＣＰＩ）累積成長達三％就必須啟動調薪，並要求至少每四年檢討一次、調幅不得低於通膨增幅二分之一，讓軍公教調薪與經濟發展、通貨膨脹掛鉤，力拚本會期完成三讀。
翁曉玲、許宇甄、羅智強昨天與中華民國公教軍警消聯合總會、中華民國全國公務人員協會、全國教育產業總工會等多個公教團體召開記者會指出，軍公教薪資調整長期缺乏合理機制，訴求建立制度化、法制化、透明化的公教薪資調整機制。
翁曉玲認為，近十年台灣人均ＧＤＰ從二點二萬美元到突破四萬美元，成長幅度將近一倍，台灣人均所得超過日、韓，但軍公教人均所得卻遠低於日、韓。以及近年通貨膨脹高達十五％至十七％，軍公教加薪幅度卻跟不上。
翁曉玲表示，已提出「軍公教人員待遇調整條例草案」，主張「薪資指標明確化」及「決策公開透明化」，讓軍公教調薪和國家經濟發展及通貨膨脹掛鉤。未來只要是消費者物價指數累積成長率達到三％，就必須啟動調薪，或者至少每四年要定期檢討，而且調幅絕對不能低於通貨膨脹的二分之一，下週就會排案審查。
她表示，草案另一重點在於提高決策透明度，未來薪資審議委員會除官方代表九人外，應納入九名現職軍公教代表及五名專家學者參與，避免外界質疑由少數官員密室決策。
許宇甄指出，二０一六年至二０二六年，人均所得成長高達九十三點二％，政府稅收也創歷史新高。然而軍公教待遇累積調幅只有十四點七％，不但落後於物價漲幅二十一點九二％，也低於最低工資四十七點四％的成長幅度。國家愈來愈有錢，但支撐國家正常運轉的軍公教人員，實質所得卻持續縮水。
羅智強表示，二０二四年政府承諾要推動法制化，但二年多過去了卻只聞樓梯響，所有承諾當作沒發生，政府是鐵了心要當慣老闆嗎，請政府立刻提出行政院版草案。