記者王誌成∕台北報導
台灣進入超高齡社會，長照需求急迫，卻引發移工過勞危機。台灣移工聯盟等團體於14日不畏風雨，聚集在衛生福利部前抗議。近百名家事移工高喊口號，批評現行制度使他們成為「24小時無法休假的代罪羔羊」，呼籲政府將家事移工納入公共長照體系，由機構擔任雇主，打破1對1的血汗工作模式。衛福部回應，這涉及服務模式根本變革及本勞權益，須謹慎評估。
抗議現場下起大雨，移工團體代表納比亞用印尼家鄉話，字字血淚地為全台家庭看護工發聲。她直言，外籍看護與被照顧者同住，天天提供24小時服務，工時邊界模糊，休息隨時被干擾，連就醫都被拖延，甚至有不少人承受嚴重疲勞、精神壓力與慢性病折磨。她強調，移工被困在每週7天、每天24小時的窒息狀態，不僅極不人道，也嚴重惡化照顧品質。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如質疑，政府長照預算逐年增加，資源卻多投向日照中心、社區據點等輕中度失能服務，重度失能者占比不增反減。現行體制將照顧責任轉嫁到私人聘僱的外籍看護身上，導致近4成移工至今沒有固定休假。即便勞動部推出短期替代照顧服務，地方也常面臨預算提早用罄、人力不足與媒合困難，政策根本是「看得到、用不到」的空中樓閣。
民間團體近年持續倡議「家事移工機構化」，主張改由長照機構擔任雇主，免除家庭的雇主責任，再由機構依需求統籌調派移工與本國人力，提供專業居家服務，讓移工享有勞動法令保障。
衛福部長期照顧司副司長吳希文對此坦言，若改由機構聘僱，移工必須適用《勞基法》。目前1對1全天候24小時照顧，未來勢必得改採「輪班制」到府服務，整體服務模式與人力配置將有巨大變動。此外，這也牽涉到外籍勞工不得妨礙本國籍勞工就業權利與勞動條件的法律底線，衛福部將與勞動部共同研議尋求解方。