記者陳佳伶／新營報導
台南今年上半年失業率降至百分之三點三，勞動參與率百分之六十一，高於全國平均值的百分之五十九點五，市長黃偉哲二十五日在市政會議中，肯定勞工局透過大型就博會、小型及校園徵才等多元管道協助就業，指示擴大「遠距面試」、「ＡＩ模擬面試」，導入銀髮就業服務據點及小型徵才，提升求職媒合成效。
黃偉哲表示，台南產業投資及招商帶動就業機會，需要完善就業服務，讓企業找得到人才、求職者找到適合工作；台南失業率持續下降、勞動參與率高於全國平均，勞工局除辦大型就博會，並應深入社區、校園辦理小型徵才，加強協助銀髮族及二度就業者重返職場。
他說，今年就博會新增「ＡＩ模擬面試」，透過生成式應用軟體模擬面試問答，搭配專業顧問提供客製化建議；結合遠距面試及二十四小時線上職缺專區，突破時間及地域限制，相關數位服務可導入銀髮就業服務據點及小型徵才，讓不同需求的求職者更便利取得就業服務。
勞工局表示，自一０七年十二月至今年八月，辦理四十九場大型就業博覽會，累計提供超過十七點六萬個工作機會、服務逾三千家廠商，吸引近五萬人參與；還有超過二千二百場小型就業媒合，協助市民就業、企業尋才。
今年八月已辦兩場大型就博會，釋近萬個工作機會、服務一百八十五家廠商，初步媒合率超過五成；現場並提供履歷健檢、職業適性諮詢等，提供完整就業協助。
將持續串聯企業、學校及民間資源，運用數位科技提升就業服務效能，協助企業尋才，幫助青年、銀髮及二度就業者找到合適工作。
