記者陳建興∕台北報導
政府五月宣布台灣人口對策新戰略十八項措施，包含婚假加碼，勞動部十七日宣布，十月一日起，勞工婚假將比照軍公教人員，從八天延長為十四天，增加的六天薪資負擔將由政府支應。
總統賴清德五月時與行政團隊共同宣布五面向、共十八項措施的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，為了支持友善育兒，將加碼婚假、產假、陪產假等，也將彈性育嬰假升級為育兒假。
根據現行規定，勞工如果結婚可享有八天婚假，薪資由雇主全額負擔，勞工也必須在結婚日前十天起算的三個月內請畢；而經雇主同意者，得延長至一年內休完。
勞動部昨天召開記者會，勞動部勞動條件及就業平等司長長黃琦雅宣布將預告修正勞工請假規則草案，婚假將由八天延長到十四天，預定十月一日上路。
黃琦雅說，勞工八天婚假期間雇主應照給工資，為減輕企業薪資負擔，這次增加的第九日至第十四日婚假工資，雇主在給付勞工後，可向勞動部申請工資補助。
新制上路後，登記結婚的新人可向雇主申請十四天婚假，勞工若在新制上路前已登記結婚，但在新制十月一日上路時八天婚假還沒請完，仍在可請婚假請求期間，因此婚假日數適用新法規定，將由八天延長到十四天。
勞工婚假多六天，真能催出民眾結婚意願嗎？不少新婚族拍手叫好，但也怕增添同事工作負擔。一名未婚二十多歲ＯＬ表示，婚假多了六天不會增加她個人的結婚意願，因為結婚與否，主要與高房價、高育兒成本有關，這些都是現實考量，即使未來每月增加五千元育兒金，也未必跟得上物價漲幅。