市府勞工局六日公布今年上半年事業單位違反勞基法、職安法的第一名，分別是加班費未依規定給付、未設置符合規定的安全衛生設備和措施。勞工局表示，針對高違規的違法樣態，將集中火力宣導，促使事業單位落實勞動法令規定，尤其針對職安將配合勞動部採「勤查重罰」減災策略，籲事業單位落實職場安全以免挨罰。
勞工局長王鑫基表示，打造台南成為希望家園是市長黃偉哲的施政理念，改善勞動條件和維護職場安全是希望家園的基石。
依勞工局職安健康處統計，今年上半年事業單位違反勞基法遭裁處二百五十家、罰鍰一千零八十萬元，違反勞基法前五名分別是加班費未依規定給付、出勤紀錄未詳實記載到分鐘、未依規定七日有一日休息、未備置勞工工資清冊、延長工時超過法定標準。
至於今年上半年違反職安法的事業單位有四十家、罰鍰一百八十三萬元；違反職安法前五名分別是未設置符合規定的安全衛生設備和措施、發生職災未在八小時內通報勞檢機構、未訂定作業環境監測計畫或實施監測；事業單位、承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應採取必要措施，並列第三名；未事告知承攬人工作環境及危害因素。
王鑫基表示，往年八、九月是全國職災高峰期，預防營造工地職災是重點工作，將配合中央「勤查重罰」減災策略，提醒雇主落實設置符合規定之安全衛生設備及措施，保障勞工生命安全。
職安處代理處長陳美顏表示，針對勞基法常見違法條文，將以更淺顯易懂圖卡和懶人包，讓事業單位了解。
為避免重大職災發生，將把相關職災案例，透過該處「職安小學堂」提供學習，並強制發生重大職災業者參訓。
