台南「宜投資、宜就業、宜育幼、宜養老」
記者黃文記∕台南報導
台南市近年施政聚焦在經濟、產業、能源、社會福利、公共參與等方面，市長黃偉哲正在打造優質且永續經營的模式，讓台南成為各方面宜居、友善的幸福城市，以吸引更多家庭在台南落地生根。
台南市除持續透過營造優質投資招商環境，吸引優勢產業廠商進駐，創造完整產業鏈並帶來更多就業機會外，也透過就業媒合、就業博覽會等措施協助市民適性就業，創造六都最低失業率。此外，也不輕忽市民家庭照顧需求，持續打造更好的友善育兒及養老環境，減輕家庭負擔。透過智慧治理持續優化政府服務品質，並擴大青年公共參與，共創世代共榮政策。
黃偉哲表示，近三年來，台南招商引資成果名列前茅，台積電等大廠陸續投資，成為宜居的好地方。更有首批社會住宅在他任內開工動土，提供市民合宜且交通方便的居住環境。南市府落實治水，讓「安中河」、「中華水上樂園」、「崑山水上樂園」等汙名消失。而永康新總圖的落成啟用，更讓所有市民驕傲，未來砲校遷建完工後，原校地的開發將成為台南發展的新動力，也成為市民休憩的新園地，並結合大橋重劃區跟總圖園區，讓台南的發展榮景可期。
建構優質投資環境 招商成果豐 南科沙崙雙引擎匯聚優勢產業 創造就業
經濟發展局積極建構台南永續經營與優質投資環境，也持續引進高科技產業及新能源等具潛力的低汙染新興產業，並結合產學研合作機制與區域資源，產生中下游產業群聚效應，厚植台南科技業產業基礎，邁向高競爭利基產經重鎮，帶動台南經濟飛躍成長。
從二０一九年至二０二一年，台南市共增加九百零七件投資案，包括台積電、聯電、ASML、GARMIN等國際科技大廠陸續投資台南，總投資額超過一兆三千五百億元，創造一千八百一十八億元產值及三萬零四百八十個就業機會，形成完整的高科技產業聚落，未來可望與南科高雄園區產生聚集效應，帶動南台灣科技產業鏈翻轉，提升台南市產值與薪資水平。
此外，透過推動南科及沙崙智慧綠能科學城雙引擎計畫，也帶動台南高科技及綠能產業發展。在南科打造領先全國的半導體製造供應鏈，並透過南科三期擴編、南科特定區開發、打通南科路網及生活機能提升，建構半導體產業及生活圈聚落，帶動台南灣科技廊道群聚效應。沙崙智慧綠能科學城則聚集產官學研能量，打造智慧綠能創新聚落，目前區內已有三所國際級研究機構、二十八個產官學研團隊與將近千名頂尖研發人才進駐，多個實驗場域已進行技術驗證，為銜接產學之間的重要橋梁。
年減碳量一百五十八萬噸 太陽光電供八十八萬七千戶家庭用電
面對全球極端氣候威脅，目前正處在能源轉型的關鍵時刻，台南市政府持續配合中央政策推動太陽光電發展，二０一九年宣告啟動陽光電城二點０計畫，將南市五大屋頂型目標結合十大策略中的獎勵補助，透過補助機制鼓勵民眾與企業設置，同時成立綠能產業推動中心，建立完善溝通平台，排除投資障礙。
截至今年十月三十一日止，太陽光電同意備案共九千零六十件，備案容量達2.41GW，預估年發電量約三十一億度，逾十一座曾文水力發電廠年發電量，可供近八十八萬七千戶年家庭用電，年減碳量約一百五十八萬噸，相當四千八百六十二座台南公園的減碳量。
財政永續打造好生活城市 適性就業媒合 創六都最低失業率
為了將台南打造為「有情有疼心」的城市，市府勞工局透過辦理就業博覽會及徵才活動，協助媒合企業與求職市民，另針對身心障礙者就業設立第六家庇護工場及辦理擺攤市集，造就今年上半年失業率低至百分之三點九，為六都中最低；勞動參與率達百分之六十，為六都中第二高的好成績。
市府勞工局今年共辦理三百九十四場就業博覽會及小型徵才活動，參與廠商達一千五百一十七家，包括協助台灣國際航電Garmin、三井Outlet等企業辦理徵才，提供六萬五千三百九十二個就業機會，平均初媒率達五成以上。此外，台南市職業訓練辦訓品質有口皆碑，創下TTQS人才發展品質管理系統全國唯一公部門機關連續十一年榮獲金牌的優等肯定。
在輔導身心障礙者就業部分，勞工局積極輔導設立台南市第六家庇護工場─菩提澄園庇護工場，同時協助推廣庇護工場的中秋月餅，累積銷售額近千萬元，也提供個別身心障礙創業者辦理超過一百五十場擺攤市集。
在地方財政部分，南市府積極建全地方財政體系，總體債務大幅下降，三年減債達一百八十六億元，平均每人負債居六都第二低，財政體質日益穩健，更有能力提供諸如長照服務、育兒津貼等與市民生活切身相關的公共服務或建設，持續建設大台南成為移居、宜居城市。
托育服務及老人照顧列重點政策 成為「願生、能養、安老」友善城市
市府將友善托育服務、老人福利政策與佈建老人照顧服務網絡列為重點社福政策，打造台南成為「願生、能養、安老」友善宜居城市。
市府社會局為提供市民友善育兒環境，積極規劃佈建親子悠遊館，於仁德等十區設置親子悠遊館、一處兒童館，預計明年再新增三處，提供未滿四歲兒童活動、托育及照顧相關諮詢，辦理各項專業訓練、親職講座及親子活動。
為了提供市民良好托育資源，社會局於關廟等十區設立社區公共托育家園，提供優質托育服務及不定時辦理社區親職課程，每名受托幼童每月托育費用一萬元，並依家庭經濟狀況及家中兒童數每月補助四千元至一萬元，減輕家長育兒負擔。
鑑於現今社會趨於人口老化，市府極力推動長照二點０政策，落實在地老化理念，更率先全台達成「一區一日照」目標，市內共八十二家日照中心，數量也居全台之冠。
明年開始，台南市也將擴大加碼敬老暨健保褔利金，特別針對所得稅未達申報標準或綜合所得稅申報稅率未達百分之十二，且未獲健保費自付額補助的長者加發健保褔利金，每人可領取敬老暨健保褔利金共二千元，受益人數預估二十四萬六千八百九十三人。
創新智慧治理 提升服務品質 擴大青年公共參與 共創有感政策
市府研考會在市政推動及今年COVID-19防疫工作與疫後振興推動方面，致力提升市政治理效率。在今年面對COVID-19疫情衝擊時，研考會整合各局處成立「紓困專案辦公室」，提供二十線電話專線服務，協助企業及民眾渡難關，並建置COVID-19專區，提供十六項防疫及線上申辦等服務，並劃設「戶外聯合服務洽公專區」，讓防疫期間臨櫃服務不中斷。
此外，市府一九九九市民服務熱線提供多元溝通管道，包含網路電話、文字客服、手語視訊，話務量達三十萬通，整體滿意度達百分之九十五。聯合服務中心每月將市民意見大數據分析提供市府團隊施政調整參考。
研考會也利用「多目標智慧管理系統」制度化控管各項計畫執行進度，民眾可以自「台南開放政府平台」看見工程進度，讓市民及首長可以掌握資訊，共同監督市政發展，為下一個世代奠定城市發展基礎。
為了增進政府施政活力，研考會也致力擴大青年公共參與。除了辦理線上培力及講座外，二０一九年成立青年委員會，連三屆青委會均提出多項建議案，獲市府各局處採用，展現年輕參與活力。
黃偉哲有感而發表示，上任三年期間，從民眾關心的議題及議員質詢的方向，可以看出市民對於台南未來發展期待的方向，三週年雖然是個里程碑，但其實市民更關心的是接下來團隊還可以帶給台南市什麼？黃偉哲表示，將會在新年度持續帶領市府團隊，以營造更好的台南整體環境為目標，持續前行。
