記者許正雄／高雄報導
臺灣港務公司利用父親節前夕的星期假日，舉辦「樂遊登柴山」一系列健康促進活動，讓平日辛勞的爸爸們能適時卸下重擔好好運動放鬆，也能鍛鍊員工體能，進一步凝聚組織向心力及團隊精神，也落實照護職場員工的健康。
臺灣港務公司表示，一改慣例，父親節送給員工的不再是餐券、保溫杯等有形禮品，而是將員工健康視為公司最寶貴之資產，積極推動多元運動方式，培養員工養成健康生活型態，避免因上班長時間久坐，而下班活動不足，以及三餐外食之生活型態，所導致體重過重、肥胖、脂肪肝、三高等健康危害，表達更具意義的祝賀。
今年為港務公司推動ESG元年，員工福祉、員工健康是極為重要的一環，透過關懷員工健康的實際作為，讓永續具體落實在人力資本中，規劃「降肉計畫」，提供多樣健康促進活動如減重課程、蔬醒生活飲食課程、有氧健身、健身房體驗及登山訓練課程等。
提供員工可在公餘時自行參與相關訓練課程，部分費用由公司支應，讓員工彈性選擇多元運動，兼顧公務、家庭及個人健康；今年七月迄今，已舉辦健康促進活動共十四場，達三百一十人次參加，臺灣港務公司基隆分公司、臺中分公司、高雄分公司及花蓮分公司亦將一併加入響應健康促進活動，強化落實永續發展目標之決心。
