統一獅誓獅大會 2023年度主視覺亮相

統一獅球團2023年度主視覺。(統一獅球團提供) 記者陳治交/台南報導 統一獅球團四日在南紡購物中心舉辦「誓獅大會」,公布2023年度主視覺形象設計、年度動畫,本次設計結合「LIONS UP」年度口號及「迷彩」英雄球衣,描述統一獅在太陽還沒升起的早晨,就像一支精實部隊,舉起大旗蓄勢待發,準備在即將到來的球季征戰沙場。 統一獅球團公布「1號英雄開戰,強獅來襲」一系列主題活動。(記者陳治交攝) 統一獅主場賽事規劃台南45場、花蓮7場、高雄澄清湖5場、天母1場及嘉義市2場,台南主場開幕戰將於4月3日登場,將推出「1號英雄開戰,強獅來襲」主題活動,邀請球迷一起進場共襄盛舉。 另外,4月22日及23日「棒籃雙獅、童趣冒險」、5月12日至14日「府城獅吼宮-吼力發大財」、6月3日及4日「大力水手POPEYE Baseball Day」、6月13日至18日「台南400-府城市民日」主題活動,提供球迷不一樣的棒球體驗。 統一獅球團推出「迷彩」英雄球衣。(記者陳治交攝) 統一獅球團指出,主視覺形象設計以平面視覺美學來說,運用不平衡的協調,包括靜態的球員與侵略性的獅子、冷調的夜空與暖調的日出、方正的畫面與傾斜的地平線,創造出衝突的美感。主題人物以胡智為為首,搭配林岱安為作戰指揮中心,及外野三鬼陳傑憲、林安可、蘇智傑,帶領新世代古林睿煬、林靖凱、林子豪,震撼帥氣登場。

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熱水器燃燒引火災 消防局呼籲應定期檢視家中瓦斯管線及熱水器

(新北市消防局第四大隊提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市新店區北宜路二段昨(3)日12時50分發生熱水器燃燒意外,新北市消防局第四大隊接獲119通報後出動3車9人前往協助,到場發現熱水器燃燒後掉落,協助將瓦斯關閉並撲滅餘燼,沒有人員受傷。 消防局第四大隊大隊長陳志瑋表示,使用錯誤的瓦斯管線,容易造成不易鎖緊致瓦斯外洩,若使用未經檢驗合格或錯誤型號之軟管,則容易發生瓦斯漏氣現象。同時呼籲民眾,應定期檢視家中瓦斯熱水器及瓦斯管線安裝是否正確,檢查方式及重點如下:1.選用合格熱水器。2.選用正確瓦斯管線。3.僱用合格承裝業安裝。4.確實做好定期檢查。  

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新北玩具銀行參加澳洲玩具圖書館年會 分享回收二手玩具再利用永續循環經驗

張維庭秘書長(中)與各國演講者Erin Rhoads(澳洲 左一)、Datan PH Wong(馬來西亞 右二)、Helen Townsend(紐西蘭 右一)一起分享台灣經驗並合影。(新北市社會局提供) 記者黃秋儒/新北報導 國際玩具圖書館協會每三年辦理世界年會,今(112)年於3日到6日在澳洲墨爾本舉辦第16屆,除了交流各國在社區服務的經驗,這次特別新加入「環境永續」專題,邀請到玩具業者、零廢棄專家等各領域人士一起討論。搭上永續循環熱潮,新北市玩具銀行飛到澳洲墨爾本參與第16屆國際玩具圖書館年會,並於4日在年會中分享推動二手玩具成為全民運動的經驗,是另類參與國際活動、城市外交的台灣之光。 新北市玩具銀行赴澳洲墨爾本參加第16屆國際玩具圖書館年會。(新北市社會局提供) 台灣玩具圖書館協會19年來以民眾捐贈的二手玩具做為社會服務的媒介,努力用玩具溫暖社會各個角落,自105年與新北市社會局合作打造玩具銀行開始,不但回收量節節上升,也積極串連民間團體,7年來總計推動5萬個家庭捐贈二手玩具,號召上萬名志工投入整理、分類、清潔,再將這些玩具資源分送給907個社區據點。 張維庭秘書長(舞台中央)代表台灣玩具圖書館發表 各國與會者認真聆聽。(新北市社會局提供) 新北市社會局長張錦麗表示,透過私公協力、網絡合作、資源串連,新北市玩具銀行的成功經驗得與跟世界交流,也期許團隊汲取各國經驗,帶回台灣深耕社區。 台灣玩具圖書館協會秘書長兼新北市玩具銀行主任張維庭略顯驕傲的表示,沒想到這一份珍惜與分享的心意,逐年累積成獨特的台灣經驗,如今在全世界關注環境永續發展的浪潮中,很榮幸站上世界舞台,帶大家認識這場社會總動員。 台灣玩具圖書館協會理事長余良玲表示,相較於各國多數組織所進行的社區服務,台灣的玩具循環網絡在此次會議中備受矚目,因為要能夠形成全民運動,必須所有夥伴通力合作,包含新北市社會局、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署、台塑生醫、濾能企業、和泰汽車、和泰產險、Gogoro、萬海航運、工研院量測中心、迦南康復之家、王長庚公益信託…等,最重要的是熱情民眾的響應。 與會外國人對台灣木育玩具的精巧仔細的觀賞把玩。(新北市社會局提供) 另外活動現場也展示3組海報發表,在「行動式服務」部分佈置了行動玩具車模型,說明新北市玩具銀行如何運用行動車輛落實關懷偏區弱勢;「木育推廣」部分則擺飾了位於玩具銀行旗艦店的木球池「龍之助」迷您版;在「永續教育」部分,展示玩具再生的多元樣貌,尤其是運用廢棄玩具碎粒製成的「露露椅」,更得到國際玩具圖書館協會主席 Monica Stach 博士的讚許。 更多世界年會和二手玩具訊息,請上「台灣玩具圖書館」臉書粉絲專頁 =(www.facebook.com/twtoylibrary)查詢。

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新店警偕同愛心人士送暖 關懷地方弱勢族群

(新店警分局提供) 記者黃秋儒/新北報導 近日有媒體報導數起弱勢家庭、弱勢獨居老人在家中死亡之案例,令人不勝唏噓。新店警分局長陳朝新於1月19日到任後,非常重視社會中弱勢家庭、獨居老人經濟拮据、生活困苦的問題,也鼓勵員警踴躍發掘勤區內貧病無依的家戶。陳朝新積極推動關懷工作,初步由各派出所發掘轄區16處孤苦伶仃的獨居老人、生活困苦之弱勢家庭或家庭支柱遭逢變故,經濟頓失依靠的家庭。並經與從事貿易業之江姓老闆愛心人士協調後,於今(4)日上午9時起前往各該弱勢家庭,送上金錢與物資,表達社會上對弱勢族群的關懷之意。 (新店警分局提供) 陳朝新表示,轄區員警平日執行各項勤務,最能掌握轄區急需幫助的弱勢族群,再將這些弱勢族群轉介給社會上愛心團體,讓需要幫助的人得到幫助。希望藉由這次的活動,能夠發揮拋磚引玉的效果,讓熱心民眾能夠共同幫助身邊需要幫助的人,讓弱勢族群都能夠感受到社會的溫暖。 (新店警分局提供) (新店警分局提供) (新店警分局提供)

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后里透天民宅凌晨大火祖孫3死1重傷 2兒子外出工作逃死劫

后里區智生路一棟透天民宅四日凌晨發生大火,屋內被燒毀,一片焦黑。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 台中市后里區智生路一棟透天民宅四日凌晨發生大火,消防隊獲報趕到現場灌救,住在三樓的黃姓屋主、妻子及長孫等三人被救出送時,已無呼吸心跳,送醫急救仍不治,同住三樓的大兒子第一時間逃出燒傷,三兒子逃出,二兒子外出工作不在家逃過一劫,起火原因待調查。 台中市后里區智生路一棟透天民宅四日凌晨發生大火,消防隊獲報趕到現場搶救。(記者陳金龍攝) 台中市消防局表示,四日凌晨二時二十七分獲報,后里區智生路住宅火警,立刻派遣消防車十五輛、救護車六車次,五十名消防員灌救,現場為透天三樓,三樓因有較多的易燃隔間,現場四人因深度睡眠來不及脫困,由消防人員救出,黃姓屋主的四十四歲大兒子燒燙傷、意識清楚,屋主祖孫三人已無呼吸心跳,火勢於二時四十三分控制,三時三分撲滅,起火原因由火調人員調查中。 后里區智生路住宅火警,消防局接獲通報,立刻派遣多個分隊前往救援。(記者陳金龍攝) 附近居民說,死者夫妻很勤勞,從事資源回收工作,一樓堆放資源回收物,二、三樓住黃家三代八口人,二樓為屋主三兒子以及弟弟、姪女,三樓住六十八歲黃姓屋主、六十五歲妻子、大兒子和二十二歲黃姓孫子,事發當時,二兒子外出工作不在家,因此逃過一劫。 消防隊人員搶救黃姓屋主夫婦和長孫等三人,被救出送醫仍不治。(記者陳金龍攝) 已經逃生的四十歲屋主小兒子說,住三樓的父親、母親、大哥和二哥的兒子睡三樓,他自己睡在二樓,聽到三樓傳出爆炸聲,馬上逃出屋外。 火災發生時,大兒子在睡夢中驚醒,緊急逃生,目前人在醫院就治,但是黃姓屋主夫妻子及孫子受困三樓,救出時已經失去呼吸心跳,三人緊急送醫仍不治。另外,大兒子因顏面、雙手有百分之六燒傷,從豐原醫院轉至中山醫院就醫,目前在醫院救治。 后里區墩東里長張建湖說,黃家並不是低收入戶家庭,目前起火原因尚未釐清,會了解家屬後續需要的協助。 后里區公所派員到場關心,區長賴同一表示,目前已協助其他人安置處所,後續相關事宜持續關心。大甲警分局也報請檢察官相驗,釐清事發原因。

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高市海洋局暨觀光局共推岸上觀光遊程

海洋局暨觀光局攜手合作盤點高雄觀旅資源共推岸上觀光遊程,盼吸引更多外國朋友或國內他縣市民眾前來搭乘郵輪時,可提前至依山傍海的海洋城市高雄遊玩休憩,享受及體驗高雄深度之美。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 高雄市政府在疫後為歡迎所有選擇高雄作為郵輪旅遊目的地的旅客,海洋局暨觀光局攜手合作盤點高雄觀旅資源共推岸上觀光遊程,盼吸引更多外國朋友或國內他縣市民眾前來搭乘郵輪時,可提前至依山傍海的海洋城市高雄遊玩休憩,享受及體驗高雄深度之美。 繼3月6日即將來到高雄掛靠的麗晶七海郵輪公司旗下「七海探索者」及荷美郵輪公司旗下「威士特丹」等2艘郵輪,4月份緊接而來將有以高雄香港雙母港行程航線的名勝世界壹號郵輪全年度開航78航次,預計帶來大量郵輪旅客造訪高雄。 為迎接郵輪貴賓,市府海洋局與觀光局加強橫向聯繫,規劃「輕軌遊亞灣、鼓鹽嚐美食、踩風迎蔚藍、商圈購歡樂及打卡美景」等5條灣靠遊客6-8小時特色行程,另外也推出「高雄好玩卡X打狗逛逛券」、「旗津踩風踏浪趣」等優惠套票產品。以一日內無限暢遊概念,讓灣靠郵輪旅客能在短時間內認識高雄重要景點,並藉由減少旅客交通轉乘時間,以增加停留景點及店家時間,有助於提升旅客消費意願,創造觀光產值。 海洋局暨觀光局攜手合作盤點高雄觀旅資源共推岸上觀光遊程,盼吸引更多外國朋友或國內他縣市民眾前來搭乘郵輪時,可提前至依山傍海的海洋城市高雄遊玩休憩,享受及體驗高雄深度之美。(記者吳文欽攝) 有關旅客服務部分,海洋局表示,在高雄港及蓬萊兩個旅運中心皆委由高雄市菁英外語導遊協會協助接待國際郵輪旅客,提供岸上觀光諮詢及外語翻譯及交通接駁等服務。觀光局則規劃多語系岸上觀光旅遊摺頁,藉由協會人員外語翻譯解說旅遊摺頁內容,提供旅客諮詢服務。

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白喬茵爭取增設0至2歲公托、2至6歲公幼及非營利幼兒園

高雄市議員白喬茵表示,未來她不僅要爭取增設0至2歲公托、2至6歲公幼及非營利幼兒園減輕育兒負擔,也將積極爭取新手媽媽1週到府保母補貼。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 為要讓年輕夫妻安心生養,高雄市議員白喬茵表示,未來她不僅要爭取增設0至2歲公托、2至6歲公幼及非營利幼兒園減輕育兒負擔,也將積極爭取新手媽媽1週到府保母補貼。 對於二度就業婦女,白喬茵建議加強職訓,使其工作有靠山,另建議開設職業婦女支援中心,讓女性兼顧工作與家庭。 根據內政部的統計顯示,110年離婚對數中,婚齡未滿5年占34.75%最多,創下近10年新高。白議員有感於離婚率攀升,認為市府可以提供新手夫妻輔導及家務諮商,每月2小時免費共同心理諮詢,讓夫妻勇敢表達內心感受,維持婚姻健康的綠燈。 走訪基層時,白喬茵發現長輩們看到里長的時間比自己的子女多,因為許多年輕人北漂工作,雖然未來半導體產業進駐高雄會帶來就業機會,但其它產業的工作機會仍欠缺,她認為青年局除了提供放貸業務讓青年創業,仍應該加強就業輔導,讓高雄青年在地就業。 白喬茵表示,當然完善日照據點增加課程多樣化、舉辦樂齡及銀髮族運動會,培養長輩強健體能也是她所關心的項目,她並主張志工時間銀行,年輕時服務長輩存時數,年老可拿出使用。 而在選區內,白議員也觀察到左營區有不少地方創生團隊,但往往僅展現單一的能量,她希望有機會與他們、公部門共同商討,結合大家的力量創造地方最大的可能,相信成果將更為豐碩。 至於楠梓產業園區高科技產業對地方的衝擊,白喬茵議員主張台積電結合楠梓產業園區落實CSR(企業社會責任),善盡企業責任,與當地居民共榮、共存與共好。

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經發局否認審核牛稠埔儲能場 鍾易仲酸了不起

高雄市府經發局否認審核三地能源公司在鳳山設儲能場,市議員鍾易仲表示,市府大官一言,就把責任推得一乾二淨,真的了不起。(記者吳文欽攝) 記者吳文欽╱高雄報導 三地能源公司在鳳山牛稠埔設儲能場,高雄市府經發局表示「審核權不在地方政府」。市議員鍾易仲4日表示,市府大官一言,就把儲能場的設置責任推得一乾二淨,真的了不起。 鍾易仲指出,隨便谷歌一下,就看到經發局長廖泰翔去年3月就出席三地能源「品牌發布暨聯合授信簽約典禮」,今年2月更為牛稠埔儲能場簽約儀式站台,大肆吹捧在地企業的綠能成績,背書說本案「符合法規的規定」。政府官員的言和行經常亂得讓人看不懂。 鍾易仲進一步說,更重要的是,三地能源公司的聲明,清清楚楚寫著去年7月18日取得高雄市政府都發局函文,得以「公共服務設施」同意設置。業者都說取得市府同意才敢推動本案,結果你經發局卻說高雄市府「並無所謂同意」...這到底,怎麼回事? 他提到,經發局表示「審核權不在地方政府」,經發局廖局長說儲能設施主管機關屬於經濟部能源局與標檢局,高雄市府也並無所謂同意,更無核發任何執照。市府大官一言,就把設置責任推得一乾二淨,真的了不起。 鍾易仲認為,去年以來幾度為能源公司光彩站台,如今地方反彈,卻推說市府未同意。官員這樣的言行,不僅地方難以買單,可能也會令企業寒心。

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省躬國小歡度110週年校慶,表揚三代、四代省躬家族

省躬國小邀省躬家族回母校合影,已故校友葉天蔭的兒子葉清水(前排左)帶兒子及孫女一起參加,後排為校長謝辰育、現任家長會長林沛均。(記者施春瑛攝) 記者施春瑛/台南報導 南區省躬國小今年歡度一百一十週年校慶,校方舉辦一系列的慶祝活動,四日上午特別邀請多組一家三代或四代都是省躬人的校友們回母校拍照,也邀請他們於四月一日校慶運動會當天到校接受表揚。 校長謝辰育表示,省躬創校一百一十週年校慶運動會原訂於去年十二月要舉辦,因為操場新建PU跑道,所以改在今年四月一日辦理。為了讓親師生及校友們有更多的回憶,本次校慶運動會系列活動增加了許多內容,有「表揚三代四代省躬人拍照」、「聖火繞境陣容擴大」、「省躬溫馨故事老照片回顧」、「紀念衫製作」等,邀請校友們回母校回憶求學的過往,也期待為學校注入更多能量,未來永續發展。 學務主任張瑾玥表示,省躬國小走過一世紀又十載,培育英才桃李天下,這次特別邀請四十八組一家三代、四代省躬人的家族回母校慶祝。今天的拍照活動一共有十九組三代同堂的校友來參與。 其中捐贈獎助學金照顧學童的葉天蔭先生雖已故,今天也由七十歲爺爺輩的兒子葉清水,與四十一歲孫子葉瑞龍以及三位就讀六年級、四年級以及一年級的曾孫女一起回省躬拍照,雖然各自在母校求學時環境有很大差異,但都說能一起回學校慶祝真的很開心。 省躬國小第二十一任家長會會長蘇輝勝(前排右)一家三代是省躬人。(記者施春瑛攝) 三年級蘇鏜廷的阿公蘇輝勝是省躬國小第二十一任家長會會長,他回憶當時操場旁有一座溜滑梯,是許多省躬國小校友共同的回憶,感謝參與校慶籌備的學校教職員及現任家長會長林沛均,相信將在百十年基礎下邁向下一個百年。

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儲備幹部最快2年升主管 國泰金控台大校徵開放6200職缺

國泰金控台大校徵開放6200個職缺,儲備幹部最快2年升主管。(國泰金控提供) 記者陳建興/台北報導 國泰金控今年首場校園實體徵才活動今(4)日於台大校園徵才博覽會熱烈展開,以「國泰N世代,N種未來我敢Try」為主題,釋出6,200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英,熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫,其中「數位科技」重點人才需求高達450位,較去年成長50% 。國泰號召跨界人才,擔綱金融數位轉型的核心引擎,其中包括熱門AI領域,將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入N種可能。 李長庚總經理表示國泰提供符合現代與未來所需要的跨界工作型態,訓練新鮮人成為跨界人才。(國泰金控提供) 疫情帶來工作型態改變,讓企業除了端出薪資福利之外,「彈性工作」與「員工體驗」成為今年度吸才必要條件,根據LinkedIn 2022年全球人才趨勢報告中指出,當員工對於彈性工時與地點感到滿意時,員工感到快樂的比例為2.6倍,願意推薦他人該公司職務的比例是2.1倍,因此國泰金控今年在台大校徵一級戰區,特別打造「共享辦公」的實境職場環境,以「吸眼球」策略成功讓求職者停下腳步,此外現場陣容也不遑多讓,由國泰金控李長庚總經理領軍集團一級主管,包括國泰證券莊順裕董事長、國泰世華銀行李偉正總經理、國泰產險陳萬祥總經理、國泰投信張雍川總經理、國泰人壽林昭廷發言人等親臨現場為求職者提供N種問題解答。 李長庚總經理在現場祝福即將步入職場的Z世代同學,正面臨人生非常重要的選擇,事關到未來人生內涵與職涯發展,台灣諺語說:「站對位,卡贏過會打拳頭。」站對位置選對舞台,人生將相對容易,最近熱門話題是ChatGPT人工智慧發展會不會取代未來工作,都指出單調重複性質的工作將被取代。而「跨域、跨國界、跨產業」等專業整合能力才不容易被取代,期待Z世代一起加入國泰金控,國泰提供符合現代與未來所需要的跨界工作型態,包括行動辦公場域、數位發展與國際發展等,進入國泰金控,將有跨國、跨子公司、跨部門、跨專業歷練機會,訓練新鮮人成為跨界人才,不用擔心工作被AI取代,歡迎Z世代選擇國泰做為人生舞台,翻轉人生創造無限可能。 銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心,而「人才」可說是最大的核心引擎,國泰不遺餘力打造能讓同仁展現舞台的機會。國泰內有跨4個世代的同仁,這幾年來積極推動數位轉型,最重要的就是mindset(思維)要改變,國泰做了很多努力,為每位同仁客製化數位課程,舉辦共享學堂,讓跨集團、跨部門之間有更多交流和互相學習的環境,這兩年陸續成立台中、高雄CDC資訊開發中心(Cathay Development Center),吸引在地人才不再北漂,作為集團雲端開發基地,助攻東南亞業務。目前疫情逐漸緩解,國泰金控是少數仍以混合式工作模式(Hybrid work model)的金融業者,為的就是提供同仁更彈性的工作環境、鼓勵思考創造,在面對嚴峻的市場經營和氣候變遷時,更能保有彈性因應外在巨變的不確定風險,非常歡迎各界菁英,一起成為國泰金融科技加速器的重要成員。 國泰金控各公司專業人資團隊與現場同學說明五大職系與職涯發展。(國泰金控提供) 國泰攤位現場精心設計趣味的測驗,3分鐘猜出適合職系,五大職系包括須450位的「數位科技」職系,號召金融專業與數位趨勢的跨界人才,是國泰金融數位轉型的核心引擎;廣納5500位的集團「業務菁英」需要積極主動超級好聊能幫理財的交際星,提供優質客戶最有前瞻性的市場建議;也需180位「營運企劃」找尋能掌握紮實精密的營運機制,高速效率管控流程的計畫通;85位「財投精算」工作內容包括商品設計等;新鮮人關注的「儲備幹部」找尋具備多元技能菁英,有金控GMA、銀行CMA,及人壽CIM三大計畫,招募逾40人,享百萬以上年薪、集團輪調培育,最快1-2年升遷到主管職。 根據美世2022人才報告指出,有96%員工希望公司重視永續發展,即是工作彈性與保障、多元公平與共融(DEI, Diversity Equity and Inclusion)等面向。國泰從文化、政策、制度、互動四個層面打造多元包容的DEI職場,讓跨世代、跨族群、多元背景的同仁都能發揮潛能,除了在今年全面推動DEI微課程進行文化認知打底,舉辦領導力培訓強化管理層認知,制度面則確保日常營運流程無歧視、無差別化待遇,定期檢視優化流程,提供足夠資源以提升員工體驗,舉例來說,全面檢視內部福利制度用詞無性別歧視,確保同性伴侶權益不受影響。並於內部建立更平等、頻繁的對話與回饋管道,強化內部溝通,搭建多元溝通機制,例如取消制服、公文簡化,此二項員工心聲,已完成內部制度改變。 為讓求職者更深度了解國泰及探索職涯,除了3月4日整日的台大校園徵才活動,當日下午亦於政大公企中心舉辦「JOB-TALK 徵才說明會」,現場安排專屬的一對一履歷健診,由國泰專業人資團隊提供履歷撰寫指引與職涯發展諮詢,安排攝影師為同學們拍攝履歷照片,國泰金控絕對是新鮮人求職的神隊友!

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