銀髮人才服務據點開創職涯第二春

  銀髮人才服務據點設有就服員,提供就業諮詢服務。(職訓就服中心提供) 記者陳佳伶∕新營報導 市府勞工局在善化成立銀髮人才服務據點,協助五十五歲以上或已退休民眾再就業,該據點提供就業講座、職場參訪,促進銀髮人才重回職場發展職涯第二春,六十八歲的李先生,在銀髮據點就服員鼓勵下參與職場體驗,後來在知名餐飲集團再就業,也鼓勵更多中高齡者勇於再出發。 勞工局長王鑫基表示,高齡、少子化衝擊下,銀髮勞工是不可或缺的人力,銀髮據點的設立,有助中高齡及高齡人力發展職涯第二春;銀髮人才服務據點目前設有三位就服員提供就業諮詢服務,求職者在找工作過程中遇到就業困境或職涯問題,如何撰寫履歷或修改履歷內容,都可向該據點預約申請。 為協助銀髮人才了解職場環境與工作內容,銀髮人才服務據點辦理職場參訪體驗,六十八歲的李先生,過去是從事勞力工作,起初對重返職場感到不安,擔心體力負荷及年齡成為阻礙,經銀髮據點就服員鼓勵參與職場體驗,喚起年輕時對餐飲工作的夢想,繼而成功錄取知名餐飲集團旗下燒烤店擔任廚藝助理。 李先生由食材洗滌、備料學習起,到如今能獨立完成食材處理與出餐,展現積極的學習力與敬業精神,獲得店家肯定,也藉由自身的再就業,鼓勵更多中高齡者勇於再出發,展現銀髮族在職場的穩定與價值。 職訓就服中心主任梁偉玲表示,銀髮人才服務據點不只協助銀髮族群再度於職場發揮專才,也鼓勵企業善用銀髮族或已退休的人力資源,填補產業人力需求,也能透過技術及經驗的傳承,打造青銀共業的友善職場,勞工局將於十月一日舉辦二0二五「就業永續、青銀接力」雇主服務就業論壇,聚焦超高齡社會下的就業挑戰與機會,歡迎參與。

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南市聯合把關安衛家族教育訓練

  勞工局邀請南區職業安全衛生中心檢查員洪堂欽,為安衛家族成員教育訓練。(勞工局提供) 記者陳佳伶∕新營報導 台南市府勞工局九日在聯合再生能源股份有限公司,舉辦「聯合把關安衛家族」教育訓練,邀請南區職業安全衛生中心檢查員講解用電安全、堆高機操作如何避免職災發生,強化危害預防意識,降低職災發生的風險。 勞工局說,這場教育訓練係針對「聯合把關安衛家族」成員中,執行職業安全衛生工作之人員,進行集合式宣導,加強維護職場的安全,以建立更完善的職業安全衛生體系。 教育訓練由南區職業安全衛生中心檢查員洪堂欽授課,課程主題「用電安全及堆高機─職災案例與法令說明」,他強調電流對人體影響,做好感電災害預防非常重要,並探討感電災害案例發生原因。 例如,廢水池因馬達線路絕緣劣化,造成罹災者不慎感電致死;營造工地附近因有高壓電線,未向當地台電公司申請絕緣用防護套管,勞工作業時不慎接觸高壓電而致死的職災案例,讓參訓人員印象深刻並引以為戒。 洪堂欽說,堆高機操作時作業範圍存在許多死角,為預防職災發生,可藉由科技防災設施增設警示、作業限速及安全帶連鎖裝置等,避免發生職災。

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台塩鹼性離子水聯名柴語錄 萌開賣

  台鹽明星商品海洋鹼性離子水與超人氣IP柴語錄聯名合作,推出四款限定瓶標與專屬插畫紙箱。(台鹽提供) 記者羅玉如∕台南報導 台鹽明星商品海洋鹼性離子水與超人氣IP柴語錄Shibasays聯名合作,推出四款限定瓶標與專屬插畫紙箱,九日起至十二月三十一日在momo購物網獨家限量販售。 台鹽表示,限定瓶標結合最懂上班族心聲的幽默「柴語錄」。「好水喝入口,訂單簽到手」、「人生關關難過,假笑點頭撐過」、「老闆不講道理,假日關機不理」、「我不是在打工,是在練抗壓功」等酸甜苦辣日常,讓消費者喝水補水時,也能會心一笑。明星商品鎖定年輕上班族市場,透過詼諧的「廢柴」精神,將日常補水延伸為小確幸,盼能引爆療癒系喝水新風潮。 台鹽指出,台塩海洋鹼性離子水是台灣市場首支鹼性機能水。憑藉離子交換膜電透析、三效蒸發技術,打造出清爽甘甜的熟水口感,「飲」領市場健康風潮二十餘年,成為健康飲水指標品牌。近年朝品牌年輕化目標邁進,大玩跨界聯名,持續傳遞健康與活力。

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仙境西拉雅新增2處借問站

楠西區的龜丹六二溫泉山房加入西拉雅管理處借問站,提供相關服務。(西拉雅管理處提供) 記者盧萍珊∕官田報導 為提供更佳的旅遊服務,西拉雅國家風景區管理處與在地業者合作,新增楠西區的龜丹六二溫泉山房、左鎮區的LawLaw嘮嘮咖啡,成為借問站,透過親切服務,提供遊程貼心建議與協助。 西拉雅管理處長許主龍表示,目前轄區內有十六個借問站服務據點,涵蓋食、宿、遊、購等多元型態,「借問站」活絡商家與旅客的互動,更讓遊客深刻體驗到業者的熱情與款待。 今年新增楠西區「六二龜丹溫泉山房」與左鎮區「LawLaw嘮嘮咖啡」二處,其中六二龜丹溫泉山房位於台三線旁,園區占地廣闊,是離龜丹溫泉源頭最近的一家溫泉會館。另LawLaw嘮嘮咖啡地處左鎮老街上,為回鄉青年創立的咖啡廳,店名LawLaw為西拉雅語鳥巢、聚集處、孵化處之意。 西拉雅管理處指出,即日起只要前往西拉雅國家風景區的任一處借問站,追蹤西拉雅國家風景區管理處臉書或IG粉絲專頁,並與相關識別標誌拍照打卡,最後標註「我在仙境西拉雅借問站」,即可向借問站店家兌換小禮物,數量有限,送完為止。另若造訪其中任意二處借問站,並於臉書活動貼文下方留言,上傳這二處借問站合照,即可參加價值近千元獎品抽獎,活動到十月三十日截止。

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〈中華旅遊〉福壽山採果趣 賞天池美景

  福壽山天池。(中華旅行社提供) 記者羅玉如∕台南報導 中華旅行社福壽山合歡山採果二日、淡水石門洞二日等熱門遊程陸續出團。洽詢專線:二二六九四六一、二二九四五八九。中華旅行社LINE ID為0975316512。 福壽山合歡山採果二日遊,十一月十五日、十二月六日出團。第一天直奔武嶺。標高三千兩百七十五公尺的武嶺是台灣公路最高點。途經合歡山莊後,遠眺三千四百一十六公尺高的合歡尖山主峰。續訪天池,池水終年不竭,美景天成。夜宿梨山賓館,安排夜間觀星饗宴。第二天前往果園參觀採果。每年十一月上旬至十二月中旬也是福壽山賞楓期。最佳楓點為松廬,三合院旁有日式庭院,在滿園楓紅襯托下格外醒目。 淡水石門洞二日遊,一一五年一月十日出團。第一天直奔淡水。石門洞為北海岸最著名地標,石門海蝕洞經海浪沖鑿、地殼抬升作用,形成今日高約十公尺的拱門特殊天然池景。沿海岸線鋪設的步道及觀景平台,可欣賞海景、視野遼闊。續訪雲門舞集園區。位於淡水高爾夫球場與滬尾砲台之間的雲門舞集,可遠眺觀音山、淡水河出海口。此行安排星巴克雲門門市喝下午茶。夜宿將捷金鬱金香酒店,享用飯店內河畔自助式晚餐。第二天走訪有三百多年歷史的紅毛城、前清淡水關稅務司官邸,以及淡水老街,可品嘗特色小吃美食,還可順道前往清水祖師爺廟參拜祈福。

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環團批新環委遭環工壟斷 學會聲明以環保優先

記者陳柏翰/台北報導 環團批評第二屆環評委員遭環境工程學會壟斷,應利益迴避或全部換掉。對此,學會九日聲明強調,環境工程建設是以環境保護為優先考量,並達永續發展,並非建設即屬開發單一認知。 環境部日前發布第二屆環評委員名單。環團八日召開記者會指出,台灣的環評委員會被中華民國環境工程學會壟斷,環境部應主動釐清學會的贊助商,與環境部正在審查中的案件有哪些,若消極處理就利益迴避,若要積極處理應全部換掉。 中華民國環境工程學會九日透過聲明表示,尊重公民監督,但學會歷屆理監事擔任政府各項委員會議委員,提供政府政策諮詢與專業建議,相關表現可受公評。 聲明指出,各理監事受全國各界推薦為委員候選名單,屬理監事個人公正及專業表現獲得各方肯定,並非學會代表身分,若以單一學會代表予以簡化,實有不符合事實疑慮。 聲明表示,理監事多為全國各大專院校環境工程、科學、管理與教育學系教授,受全國各界推薦為委員候選名單,涵蓋水環境、大氣環境、廢棄物、土壤及地下水、公共衛生及健康風險等生活環境影響領域;獲聘委員均為具有相關學術專長及實務經驗的專家學者,未來將秉持公正客觀態度,提供專業具體審查意見。 聲明提到,環境工程建設是以環境保護為優先考量,並達永續發展,並非建設即屬開發單一認知。 聲明強調,未來環境工程學會將持續扮演跨界整合的角色,透過產官學研各界,以及關心環境議題公民團體共同協力,深化環境治理與綠色科技應用,並推動更健全的專業審議與公共溝通機制,讓台灣在邁向淨零與永續的道路上更穩健前進。

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竹縣總圖建築設計開放票選 10/24前邀民線上參與

竹縣總圖推「金屬屋頂優化民眾參與基本設計方案票選」, 邀請民眾共創圖書館新風貌。(竹縣文化局提供) 記者彭新茹/新竹報導 為回應各界建議並提升新竹縣立總圖書館建築品質,在歷經三場次民眾參與工作坊及基本設計方案說明會,文化局於十日至廿四日開放網路票選活動,並於卅公告結果,敬邀關心總圖書館建築發展的縣民及周遭好鄰居共襄盛舉。 縣長楊文科表示,文化局重視民眾對總圖書館金屬屋頂立面各項建議,已召開三場次「金屬屋頂立面優化設計工作坊」,並辦理一場基本設計方案說明會,期待參酌各方意見並掌握工程進度,於室內裝修工程期間內外同步施作,為總圖書館建築美感再加乘。 此外,新竹縣立總圖書館即將進入室內裝修工程階段,預計工期二百七十個日曆天,配合公共藝術設置計畫業完成作品徵選將同步進場作業,全案如火如荼採購總圖館藏及資訊設備中,以期為一一五年度開館作籌備。 文化局長朱淑敏表示,本案金屬屋頂優化設計提出四種優化方案。方案一及方案二採用金屬格柵優化型式,係考量鋁合金強度大且不易變形,運用於建築外牆不僅將降低建築乘載重量,並於塗裝後有效提升鋁合金耐用度,且格柵具抗風壓、安全性且通風良好之效果;方案三採用陶板材質設計,主要參考其具防火、耐震、防潮、防老化、冬暖夏涼、隔音、隔熱效果佳、外觀更多變之特性;方案四採用沖孔板,可彈性因應設計需求進行加工開孔,更多樣化的運用並創造出別樣的韻律和建築紋理,且具有使用壽命長不變形特點。網路票選選項除了呈現以上四種優化型式之外,並預計加入「不改變(維持原狀)」選項供大家票選。 本案金屬屋頂立面優化案於基本設計方案票選後,將接續進行細部設計及工程招標作業。  

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竹市攜手7家診所與心理諮商所推動外語心理諮商服務

  新竹市政府針對日益增加的外籍專業人士、新住民、國際學生與外籍移工等多元族群,整合七家診所與心理諮商所,提供外語心理諮商轉銜服務。(圖由新竹市政府提供) 記者曾芳蘭/竹市報導 為提升民眾心理健康,新竹市政府針對日益增加的外籍專業人士、新住民、國際學生與外籍移工等多元族群,提供外語心理諮商轉銜服務,透過資源盤點並整合七家診所與心理諮商所,讓外籍人士在遭遇情緒困擾、文化適應挑戰或生活壓力時,能夠在熟悉的語言環境中,獲得即時、安心且專業的心理支持。期望藉由提供外語諮商服務,落實心理健康平權理念,打造一座更具包容力與安全感的國際友善城市。 衛生局表示,市府相當重視市民心理健康,市民朋友可於心理諮商的過程中,將情緒困擾、文化適應、職場與家庭壓力、跨國婚姻與親子溝通等議題,透過專業人員的協助,覺察自己狀態,提升心理韌性,以具備面對來自生活或工作中各式壓力之能力。 社區心理衛生中心說明,有關「新竹市具備外語心理諮商能力精神/身心科診所、諮商所名單」已建置在竹市社區心理衛生中心網頁中,民眾如有外語心理諮商服務需求,可至中心網頁( https://gov.tw/KyV )進行查詢,或撥打社區心理衛生中心專線(0三)五三五五二七六,有專人提供服務。此外,若面臨生活上的壓力,想找人談談時,亦可撥打一九二五安心專線。 社區心理衛生中心補充,為增進市民心理健康,並響應「世界自殺防治日」與「心理健康月」,社區心理衛生中心規劃辦理一系列的活動,包含「心光行動:點亮生明希望」心理健康月系列活動發布會、心光電影院、聽見心光講座以及心光工作坊等活動,邀請市民朋友共同參與。

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中原大學資管系AI與VR課程翻轉學習體驗 深耕泰國坤敬九年成果豐碩

中原大學團隊帶領當地學生體驗VR課程,沉浸式學習樂開懷。(中原大學提供) 記者陳華興/桃園報導 中原大學資訊管理學系九位師生,今年暑假與華碩文教基金會合作,遠赴泰國坤敬展開為期兩週的資訊教育服務。這已是中原團隊在當地深耕的第九年,透過營隊課程,帶領學生走進 VR、AI 工具與智慧機器人應用的數位世界。 中原大學與華碩攜手舉辦AI課程,吸引百名以上師生熱情參與。(中原大學提供) 中原「泰空曼遊」國際志工團隊在資管系主任廖秀莉教授指導下,由林思琦、王之軍、文國盛、林柔均、宋姿燕、徐世華、侯文家、陳軒霖等八位學生及華碩志工莊以寧組成。團隊於八月十七日至三十日前往坤敬亞太數位機會中心(ADOC)、亞洲人文學院(CAS)及多所學校服務,課程內容涵蓋 VR、Scratch、Code.org、深度學習與台灣文化交流,帶領師生體驗多元資訊學習,並有效提升當地數位技能。團隊表示,由於在坤敬,電腦操作與中文能力幾乎等同就業保障,因此課程廣受重視並吸引熱烈參與。 亞洲人文學院創辦人、前泰國外交部長親自接待中原師生。(中原大學提供) 課程安排不僅有最新的人工智慧(AI)應用,還有去年大受歡迎的虛擬實境(VR)內容。當地學生第一次戴上 VR 設備進入沉浸式學習時,眼神閃閃發亮、驚呼連連,甚至吸引同儕用手機搶著拍照記錄。課後回饋更顯示,許多學生直呼這是「一生難忘的體驗」。AI 課程裡結合履歷撰寫與生涯規劃的設計,也讓當地學生倍感實用,顯示科技應用與實務結合的教學,確實能為他們的未來帶來幫助。 這趟服務也受到當地高度重視。亞洲人文學院創辦人、前泰國外交部長 Prof. Dr. Krasae Chanawongse 特別撥冗接待中原團隊,並與師生們深度交流,分享自己的人生智慧與領導經驗。他高度肯定台灣教育體系,並期許雙邊交流能帶動泰國東北地區的教育提升與經濟發展。亞洲人文學院(CAS)特別掛上木雕「歡迎」字樣,以感謝中原大學是第一個長期造訪當地的國際志工團隊,意義格外深遠。

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新北交通局與工會續簽團體協約 勞資攜手打造幸福職場

  新北市交通局與工會續簽團體協約。(新北市交通局提供) 記者蔡琇惠/新北報導 新北市交通局九日在勞工局及新北產業總工會共同見證下,與工會完成團體協約續簽儀式,交通局長鍾鳴時表示,交通局是新北市府第一個與工會簽訂團體協約的局處,長期以來雙方秉持誠信合作,落實協約規範,不僅保障勞工權益,也共同營造友善職場,攜手推進交通建設與市民服務。 團協續約儀式由交通局副局長金肇安及工會理事長邱士華代表簽署,金肇安指出,依團體協約法相關規定,團體協約期限為三年,原有合約除保障勞工工時及請假權益外,新協約延續原有內容,新增「年終工作獎金發給規定」條款,保障員工均比照行政院規定發放年終工作獎金。 金肇安說,交通局工會會員平均年齡五十八歲、服務年資二十年以上,局方體恤員工辛勞,除提供工作服、工作鞋等裝備外,也將原每二年一次的健檢補助,擴大到所有適用勞基法的非編制人員,並提高補助金額,更加照顧員工健康。此外,每年還會發放團體績效獎金與退休紀念品,以表達肯定與感謝。 交通局強調,未來將持續透過協調溝通、凝聚共識,穩固和諧勞資關係,營造更幸福的職場環境,讓各項交通市政推動更順利。

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