櫃買中心參與愛心公益嘉年華，邀民眾全力出擊打擊詐騙。（櫃買中心提供）   記者陳建興／台北報導 為推動金融知識之普及，並喚起民眾對金融知識暨防範詐騙的重視，櫃買中心(Taipei Exchange)積極投入金融教育及社會公益。自102年起，參與由台灣金融服務業聯合總會與各地方縣市政府聯合主辦之「金融服務愛心公益嘉年華」活動。今年度繼6月15日之台南場後，再於12月7日於台北舉辦，二場活動均圓滿順利完成。 本次愛心公益嘉年華台北場活動於12月7日(六)假國父紀念館舉辦，各金融公會、金融周邊單位及金融機構均共襄盛舉。櫃買中心當日以金融知識宣導及金融防詐騙為主軸設計活動攤位，並於現場架設「大力槌」遊戲機台，邀請民眾一起全力出擊，打擊詐騙。此外，亦透過連結櫃買中心「防制金融投資詐騙專區」之「人生選擇題2選1，你怎麼選?」互動遊戲，以寓教於樂之方式，向民眾宣導金融防詐騙知識，提升防詐功力，現場民眾參與踴躍，反應相當熱烈。 櫃買中心表示，本次愛心公益嘉年華台北場活動，除以寓教於樂之方式向民眾宣導金融防詐騙知識外，並透過臺北市政府捐贈台北市弱勢及社福團體，以實際行動支持社會公益活動、善盡企業社會責任。 櫃買中心指出，為持續防制金融投資詐騙，已在官網建置「防制金融投資詐騙專區」，藉由整合性之防詐新訊、宣導短片、反詐騙新聞報導、反投資詐騙測驗小遊戲活動及相關反詐騙資源，向投資人宣導防制金融投資詐騙資訊，以潛移默化持續地進行相關宣導，並提醒投資人注意投資詐騙花樣日新月異及應提高警覺。(更多防制金融投資詐騙資訊，請至櫃買中心「防制金融投資詐騙」專區https://antifraud.tpex.org.tw/查詢)。

凱基人壽總經理郭瑜玲帶領經營團隊組成「愛就Go志工團」，陪伴桃園市奎輝國小學童，一同體驗食農教育，展現幸福行動力。（凱基人壽提供）   記者陳建興／台北報導 2024年是凱基人壽嶄新出發的一年，在全體同仁的共同努力下，今年前10月稅後獲利較去年度同期大幅成長逾七成；經營成果繳出亮眼成績單之外，凱基人壽推動志工服務也不遺餘力，統計到今年10月止，累積近27,000小時的志工服務時數創新高，志工活動場次也較去年同期成長53%。郭瑜玲總經理此次更帶領經營團隊及專屬吉祥物「凱基阿福」組成志工團，前進大溪綠合農場，陪伴桃園市奎輝國小的學童，在田野間進行一場與土地共好的生態環境教育，共同度過開心的一天。 郭瑜玲總經理(左四)與孩子們一同彩繪DIY，把此次田野體驗的所見所聞，融入自己的想像力，讓色彩化為一幀幀美妙作品。（凱基人壽提供） 台灣社會城鄉發展失衡，偏遠地區學校普遍面臨了資源落差、人口外移及隔代教養的問題，凱基人壽以「致力於您的幸福人生」做為企業價值主張，長期發揮永續價值鏈影響力，積極投入地方創生，也鼓勵同仁參與志工服務，郭瑜玲總經理表示：「我們有責任也有能力為社會帶來正面的變化。」因此，凱基人壽展現幸福行動力，總經理與經營團隊投入志工參與，一起做有價值的事，在生態平衡的有機農村，用陪伴為偏遠地區學童帶來幸福。 在農場主人引領解說下，凱基人壽志工團與奎輝國小的孩子們漫步田野，認識農村生態，像是蒜香藤，花朵是漂亮的粉紫色，但葉子在搓揉後會散發蒜頭香氣，也一同到田野裡採集有機栽種的洛神花，經過去籽、清洗、汆燙後拌糖等步驟，製成一罐罐可口無添加的洛神花蜜餞。郭瑜玲總經理指出，凱壽愛就Go志工團陪伴奎輝國小學童打開視野，同時也親身體驗從土地到餐桌的食農教育，認識人與自然環境的關係，學會珍惜所踏土地；洛神花語是希望，看著這群孩子的笑容，我相信他們今天裝進罐中帶回去的不只是甜蜜，更是滿滿的幸福回憶。參與此次志工活動的經營團隊主管也紛紛表示，原本是來陪伴孩子，但過程中也像是孩子陪伴我們一起玩樂，大人小孩都很開心，讓我們感染年輕活力以及良善的赤子之心。 凱基人壽持續關注社會脈動，號召同仁投入志工服務，期待透過更多的社會參與，激發並凝聚內部的正向熱誠，形塑公平同理的企業文化，進而擴大對外部的影響力，成為推動社會穩定的重要力量，為所有利害關係人創造幸福人生。

全球人壽梅花菁英成長營，激勵業務同仁「為夢想而堅持，為光榮而綻放」。（全球人壽提供） 記者陳建興／台北報導 全球人壽一年一度的「梅花菁英成長營」於11/13～11/14於高雄承億酒店圓滿舉行，目的在鼓勵業務同仁養成良好工作習慣並維持穩定的活動量，從而實現穩定業績並不斷開發新客戶。梅花菁英成長營要求每月至少完成3件業績且首年佣金3萬元，即可蟬聯「梅花菁英會」，連續12個月即可參加當年度梅花菁英成長營活動。 今年全球人壽於每個營業單位設立「梅花大使」，並推選北二(督)通訊處/大彙恆通訊處/劉晉嫚擔任梅花會長，由北一(督)通訊處/誠豐通訊處/邱慧敏、北二(督)通訊處/鼎盛通訊處/連珍蓉、中部(督)通訊處/大墩通訊處/許志英以及南部(督)通訊處/壹薏通訊處/蘇玉蘭擔任副會長，共同推動並落實梅花菁英文化的扎根與發展。直營通路業務本部業務長暨資深副總經理鄭中安特別蒞臨晚宴現場，讚許梅花推動成效斐然，今年達成人數相較去年翻倍成長，今年已推動超過130場次，感謝會長、副會長及所有大使們的努力。 這次為期兩天一夜的成長營，內容豐富多元，首日特別安排劉晉嫚會長分享「堅持到底，實現業績目標的長期策略」，邱慧敏副會長分享「從相信到熱愛，梅花奠定夢想之路」，及二代生力軍交流論壇，分享他們持續蟬聯梅花的初心及對自己未來組織的期許，透過不同角度深入學習，讓梅花菁英們精進自身能力，為業務工作注入更多靈感與動力。第二天邀請知名激勵講師－仙女老師徐懷瑾，帶來專題演講「故事的影響力」，以活潑生動的互動模式，深入解析如何運用說故事的技巧來感染聽眾，提升業務的影響力與說服力，同時透過故事傳遞品牌價值與信念，啟發業務同仁將這份感染力延伸至增員，激勵潛在夥伴加入團隊。 球人壽梅花菁英成長營會長、副會長齊聚一堂，激勵業務同仁。左起：北一副會長邱慧敏、北二副會長連珍蓉、訓練發展處副總經理高安玲、梅花會長劉晉嫚、中部副會長許志英、南部副會長蘇玉蘭。（全球人壽提供） 全球人壽「梅花菁英會」強調正確的工作態度與良好的工作習慣，這不僅是業務成功的基石，更是梅花菁英精神的核心價值。成長營所激發出的無限成長潛能與前進動力，化身成朵朵梅花的火種，梅花菁英們將這些經驗和心態帶回各自單位，點燃更多夥伴的熱情與潛力。全球人壽未來將持續以「因為愛 責任在」品牌理念，與業務夥伴攜手壯大壽險事業，打造最專業、堅實、強大的業務團隊，並提供保戶最貼心、暖心的服務。

安聯人壽以多元共融職場榮獲「台北市職場性平認證」金質獎，臺北市政府勞動局局長高寶華(左)頒獎，安聯人壽總經理羅偉睿(Joos_Louwerier)(右)代表受獎。（安聯人壽提供）   記者陳建興／台北報導 安聯人壽幸福職場獲獎連連！安聯人壽致力打造多元共融的職場環境，將職場平權列為公司永續發展的策略目標之一，除具體推動平權措施，提供職員完整福利與權利的職場環境，並舉辦各項促進性別平等的教育訓練，推動性別友善職場努力有成，繼摘下亞洲權威性人力資源雜誌《HR Asia》「2024亞洲最佳企業雇主獎」七連霸「金獎」殊榮之後，今年首度角逐臺北市職場性別平等認證即榮獲金質獎，更為唯一獲金質獎肯定之壽險公司，彰顯安聯人壽在性平、工作與家庭平衡、友善孕育、職場安全等各面向成績斐然。 臺北市政府勞動局(8日)在臺北市政府舉辦113年度臺北市職場性別平等認證表揚活動，此認證是全亞洲首個推出性別平等認證的城市獎項，安聯人壽首度參與臺北市職場性別平等認證，即獲得金質獎殊榮，由臺北市政府勞動局高寶華局長頒發獎座，安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)代表公司受獎，此次獲獎亦顯示安聯人壽打造性別友善職場環境備受肯定，並為亞洲區重視多元平權的企業典範！ 安聯人壽總經理羅偉睿(Joos_Louwerier)代表受獎致詞。（安聯人壽提供） 2015 年，聯合國發佈了 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，提出17項全球政府與企業共同邁向永續發展的核心目標，強調「實現性別平等，賦予婦女權力」（第 5 項目標），在推動永續發展中扮演關鍵角色，鼓勵各國政府、企業組織實踐相關目標，打造一個幸福永續的社會環境。安聯人壽總經理羅偉睿(Joos Louwerier)表示，「為了實踐聯合國SDGs目標，打造性別平權職場，安聯人壽不僅將聯合國永續發展目標的平權相關細項納入公司治理，並成立ESG委員會，定期追蹤與報告。從推動性別平權到永續未來，我們深信『平等、多元與共融』不該只是口號，應積極落實到工作與生活中。安聯重視員工生活中扮演的每個角色，創國內壽險業之先，延長給薪產假至四個月，今年更進一步升級『育兒假』全部支薪，這些不僅是人才多元化和包容性策略的具體實踐，更落實安聯對企業永續經營之承諾。」 性別平權不是大目標，是生活細節的平等落實！安聯人壽不僅規劃完整的性平政策，促進員工的性平意識、保障員工權益，更制定優於法令的人資福利、平等包容的晉用制度、提升企業內女性員工比例，因而獲得了2024北市政府「職場性別平等認證」金質獎的殊榮。安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理表示，安聯人壽除了致力營造一個多元且性別平等的友善職場環境，不因性別差異而影響工資，讓女性能充分發揮所長，並依績效表現享有同等晉升機會；安聯台灣女性同仁占整體比重約為67%，管理階層中女性主管的比例更高達50%，遠高於一般壽險業，彰顯安聯人壽的多元與平權。林惠真資深副總經理進一步指出，「打造多元平等、性別友善職場，不僅讓每一位員工都有發揮的空間、增加夥伴們的幸福感，更幫助企業增加競爭力和創新能力，讓企業不斷茁壯，而來自各地、多元共融的優秀員工，就是安聯人壽持續成長的原動力。」 傳承德國安聯集團逾130年經營歷史，安聯人壽以「平等、多元、共融」三大策略打造「Great Place To Work」最佳職場環境，強調尊重且保有個人差異性，透過多元與包容的企業文化，提升個人獨特性帶來的價值，讓員工產生自我認同及工作歸屬感。安聯人壽第一次參與職場性別平等認證即獲得獎項肯定，公司承諾未來將持續推動性別平等，持續優化生、育措施，打造工作與生活平衡、平等並相互尊重的職場文化與環境，提供同仁更友善的工作環境，不論性別，都擁有平等發展的機會，實現永續發展。

景氣循環同行綜合指數趨勢與預測。（商研院提供）   記者陳建興／台北報導 2024年10月商研院（CDRI）商業服務業景氣循環指標系統呈現，同行指標綜合指數已連續25個月的上升，經標準化的循環綜合指數來到+1.0265個標準差，雖升勢略有減緩，但預測到明（2025）年4月會持續上揚為+1.2919個標準差。 景氣變動持續走強，5個景氣循環同行子指標之中，除了住宿餐飲業繼續下行以外，其一般循環趨勢值均達到長期趨勢值（100）以上。 住宿與餐飲業的景氣循環趨勢值於今（2024）年10月來到低於長期趨勢值的96.1，其實質GDP的年成長率在今年第2與第3季也分別呈現-07%與-3.1%，明顯出現景氣衰退的先兆端倪。同時值得注意的是服務業受僱員工人數的成長率一直減緩，已從2023年9月的高點+2.5%下降為今年10月的+0.6%。 領先指標綜合指數也終於在去（2023）年5月觸底反彈，迄今其回升走勢尚稱穩定，其經標準化後的循環綜合指數也在同期間，從底谷-0.6684個標準差上升為今年10月的+0.6731。 觀察領先指標的7個子指標，除了運輸及倉儲業因景氣循環走勢在一年來持續下行且降速加快，而低於長期趨勢值（100），其實質GDP年成長率則從2023年第2季的高點+45.3%，降為今年第3季的+1.8%;以及服務貿易收支淨額雖復甦走勢上行且加快中，但未及回復到長期趨勢值（100）以外，其餘各子指標的循環趨勢值都高於長期趨勢值（100）。 本期商業服務業景氣循環變動及其重要政策蘊含如下： 1.目前總體經濟持續呈現上行走勢，並無悲觀懸念，但個別產業與部門卻明顯呈現不均衡現象。在產業間，就經濟成長的貢獻度看，服務業大於工業。在行業間，本指標系統的領先指標7個子指標中，唯獨運輸及倉儲業景氣循環走勢下行;同行指標5個子指標中，只有住宿與餐飲業與服務業受僱員工人數的景氣循環走勢下行。而且運輸倉儲業與住宿餐飲業的景氣循環趨勢值都已經低於長期趨勢值（100）。 在支出面的結構觀察，民間消費的經濟成長貢獻度仍舊高於民間投資與淨輸出。 2.不均衡成長，只有從結構面的總總因素進行診斷，基本上是從生產力的比較與價值的實現率去檢討。生產力最大的決定因素是科技力與人才素質，當下就是網路科技力的運用與實現。價值實現的核心要素是商業模式與網路效應，其中消費者交易成本更是重中之重，也是基礎建設、公共行政管理服務、交易便捷化等常被疏忽的重點。這些重點往往又是先進國家與落後國家、政治文化與企業文化比較的優勢或弱點差異之所在。 3.結構因素形成的成長不均衡或阻礙，無法因需求面的改善，尤其專靠總體需求的策略所能改善或扭轉。簡言之，關鍵就在服務價值的創新。 財團法人商業發展研究院(Commerce Development Research Institute)，簡稱(商研院，CDRI）商業服務業景氣循環同行指標綜合指數（Coincidental Cyclical Composite Index for Service Industry，CCCIS）於2023年8月出現底谷，綜合指數為 -0.0676個標準差，到今（2024）10月已持續上升為+1.0265個標準差，預測到2025年4月可望持續上升到+1.2919個標準差，顯見商業服務業景氣復甦尚稱穩健，但比先前預測的步調在明（2025）年第1季會明顯平緩。(參見下圖一景氣循環同行綜合指數趨勢與預測，與附表台灣商業服務業景氣循環同行指標綜合指數) 行政院主計總處發布，今(2024)年前3季的經濟年成長率5.19%，經濟成長動能已不再是淨輸出，其貢獻度只有0.73個百分點，存貨變動與民間消費貢獻度成為主力，分別貢獻了1.69與1.56個百分點，公部門的支出（包括政府消費、政府與公營事業投資）貢獻度總和0.71個百分點，民間投資貢獻度0.61個百分點。 再從產業別觀察，在今年前3季+5.19%的GDP年成長率裡，服務業成長率了5.24%，雖小於工業的7.73%，但服務業貢獻度3.16個百分點仍然高於工業的2.94個百分點。

凱基金控舉行聖誕點燈儀式，凱基金控董事長王銘陽(圖左四)及金控總經理楊文鈞(圖右四)點亮凱基金控總部聖誕樹，宣告凱基聖誕公益月正式啟動。（凱基金控提供） 記者陳建興／台北報導 聖誕節即將到來，凱基金控12/5舉行聖誕點燈儀式，點亮位於凱基金控總部22公尺高的聖誕樹，以日月星辰為主題妝點，象徵永恆光芒與希望，展現豐盛、富足以及溫暖、幸福的氛圍，與凱基金控旗下子公司的企業形象相互呼應；透過凱基聖誕樹的光芒，綻放希望傳遞夢想，共同迎向美好的2025年。 凱基金控董事長王銘陽及金控總經理楊文鈞親自出席今日的點燈儀式，與在場的凱基金控集團同仁、民眾，一同倒數點亮聖誕樹。凱基聖誕樹搭配聖誕球體、LED燈光環繞，結合聖誕裝飾以及特製星形樹頂星，透過繽紛閃爍的光線折射，營造絢麗溫馨的聖誕氛圍，串連溫暖與幸福的能量，閃耀整個敦北商圈，更為台北市增添美麗的風景。 22公尺高的聖誕樹將在凱基金控總部展至明年1月10日，歡迎民眾前往打卡，感受冬日幸福氛圍。（凱基金控提供） 聖誕點燈儀式宣告凱基聖誕公益月活動正式啟動，凱基金控同時與台北市視障者家長協會合作舉行耶誕快閃音樂會，視障朋友以長笛、小提琴及吉他演奏一連串歡樂的聖誕歌曲，傳遞溫暖的正能量；現場全體同仁更齊聲高唱「再出發」，象徵凱基金控集團承接今年傑出獲利成績，勇猛前進2025年。 凱基金控將往年公益日的傳統，擴大延伸至公益月活動，聖誕節前夕每周五於總部廣場舉辦公益市集活動，號召集團同仁及市民共度佳節之際，響應公益發揮社會影響力。其中最受歡迎的聖誕市集活動將於12月13日舉行，凱基金控邀請社福團體、社會企業以及地方創生團體，準備了耶誕麵包、巧克力、咖啡等耶誕美食，以及精油香氛、手工皂、布藝手工包等聖誕伴手禮，環繞在聖誕樹旁的聖誕市集，讓員工及民眾一踏入凱基金控總部廣場，就能感受濃厚的聖誕氣氛。同時於12月20日舉行大型公益市集活動，聚集45個攤位，特別規劃花蓮專區，銷售在地農產品、伴手禮、文創小物等深具地方特色的產品，以實際行動，振興花蓮經濟。 凱基聖誕樹將展出至2025 年 1 月 10日，凱基金控同步於FB官方粉絲專頁推出聖誕祈願祝福活動，讓大家於歲末佳節之際能透過祈願祝福，與家人朋友一同感受溫馨的耶誕氛圍，即日起至2025 年 1 月 10日只要在凱基金控FB官方粉絲專頁寫下你的祝福並上傳與凱基聖誕樹的合照或是標註兩位好友，就有機會獲得星野虹夕諾雅谷關飯店雙人房1晚、LINE point點數、便利超商禮物卡等多項好禮。 凱基金控打造全家共享的佳節體驗，歡迎市民朋友，活動期間蒞臨凱基金控總部廣場，共同感受聖誕節日的喜悅與美好，為2024聖誕季節留下溫暖幸福的回憶，也共同期待及迎接豐盛富足的新年。

證基會張傳章董事長（左起）、集保結算所陳德鄉總經理、櫃買中心簡立忠董事長、券商公會陳俊宏理事長、證期局黃錫和組長、金管會彭金隆主委、證交所林修銘董事長、證交所李愛玲總經理、期交所吳自心董事長、投保中心張心悌董事長。（證交所提供） 記者陳建興／台北報導 證交所於今（113）年12月5日假臺北喜來登大飯店舉辦「113年度證券商負責人業務座談會」，並邀請金管會主委彭金隆、金管會證期局證券商管理組長黃錫和蒞臨指導，另亦邀集證券周邊單位代表與會座談。會議間主管機關、證交所及證券周邊單位與證券商之董事長、總經理等負責人就證券市場之發展趨勢、政策方向及監理重點等議題進行充分交流，現場逾百位業界負責人參與，迴響相當熱烈。自82年起，證交所每年固定舉辦旨揭盛會，彰顯主管機關及證交所對於證券商回饋意見高度重視，並戮力攜手證券商共同打造更優質之資本市場。 證交所林修銘董事長開場首先感謝全體證券市場參與者鼎力支持，使臺股在市場制度持續精進下穩步提升，指數在年中曾站上24,000點，市值最高來到新臺幣77.73兆元；成交值方面，截至11月底日均值達4,175億元，排名穩居全球前10名，市值則為第12名。股市熱絡下，帶動證券商今年以來獲利表現突出，截至10月底稅後淨利874億元，較去年同期成長達6成。近期在美國大選前市場雖受到影響而有短期波動，惟在美國大選落幕後，臺股逐漸回歸基本面表現，在產業堅強的韌性及市場制度持續精進下，外資穩定持有臺股超過4成，彰顯臺股的投資價值。 為提升臺股競爭力並成為具有臺灣特色之亞洲資產管理中心，林修銘說明證交所與櫃買中心已攜手成立「資本市場服務團」，透過緊密合作，積極推動國內外優質企業在臺上市櫃，也將擴大永續發展債券市場商品範疇，另針對不動產投資信託相關議題，未來將與公私部門緊密配合，研議透過REITs及國內債券市場，引導大眾資金投入公共建設，促進民間參與公共建設。 在交易相關的新制度方面，盤中零股從12月2日起迎來重要變革，將撮合間隔從目前的1分鐘，進一步縮短至5秒，以提升交易效率，增加成交機會。為滿足投資人多元化投資需求，並提升市場流動性，自11月11日起開放證券商辦理認股借貸業務，將有助於上市櫃公司員工及原股東更方便地參與公司新股的認購，進一步活絡證券市場。在多元化商品創新方面，ETF市場規模今年仍持續顯著成長，同時也為打造亞洲資產管理中心之下其中一個重要構面，主管機關已公告開放主動式及多資產ETF，我們將配合主管機關法規正式公告後，完成修正相關規章及調整相關電腦作業系統，預計明年可迎來首檔主動式及被動平衡型ETF掛牌交易。 最後在資安與反詐方面，林董事長非常感謝各證券商全力相助，針對證券商本身的資通安全作業，證交所也已一併訂定「提升資安技術」、「培育資安人才」、「精進資安法規」、「強化資安監理」等四大重要推動方針。此外，證交所致力於結合證券商力量反詐，包含建置「反詐騙聯防行動專區」、提供補助協助證券商建置反詐騙專區，及辦理證券商反詐騙評鑑活動等，共同守護投資人財產。 而彭金隆主致詞並感謝所有證券業者於過去一年的努力，儘管面對國內外經濟環境不確定性的外部挑戰，證券業依然展現了卓越的韌性與應變能力。彭主委表示，我國金融市場是安全與發展並進，並具備活力與紀律。金融市場得到消費者跟民眾的信賴，不僅只是為了追求安全跟穩定，更是以發展為目標。而臺灣金融市場展現的活力與能見度，絕對有機會扮演亞洲資產管理中心之角色。在各方支持下，大家目標一致，將民眾對國家政策觀感能從問號，逐漸轉為逗號，最後變成驚嘆號！彭主委更說到，明年金管會將成立新發展單位「金融發展與創新處」，充分發揮金管會對於金融市場發展之功能。另一方面，詐騙仍是全民必須面對的問題，金融業須秉持保護客戶財產之精神，責無旁貸，也非常謝謝證券周邊單位及證券商共同打詐。最後，彭主委勉勵大家，為壯大資本市場而努力，推動臺灣資本市場更上一層樓。 證券商公會理事長陳俊宏則代表業者發表看法，感謝主管機關開放證券商認股借貸業務，並期待當沖降稅措施能於立法院順利通過延長實施。在建議方面，因隨著證券商分戶帳業務擴大，導致證券商負債淨值比增高，希望有短、中、長期之相關配套措施能因應未來面臨之挑戰。 此外，有關完善證券商服務客戶投資海外有價證券、複委託外幣融資業務、開放證券商持有外國證券借貸業務、權證商品重設履約價、開放結構型商品掛牌及證券商投資未公開發行公司等建議，期待主管機關及證券周邊單位能研議並納入未來規劃，達成彭主委期許的「2年有感、4年有變、6年有成」之里程碑。 本次座談會在眾多證券商負責人熱烈回應下圓滿落幕，許多寶貴建言主管機關、證交所及證券周邊單位代表均虛心傾聽並納入未來精進與研議項目。未來證交所將攜手證券業者及周邊單位共同邁向更優質、多元、國際化的資本市場。

高雄夢時代推出「聖誕跨年慶」，指定日期最高回饋22%。（業者提供） 夢時代為迎接聖誕節及跨年兩大重點節日的到來，即日起推出為期28天的「聖誕跨年慶」，其中12/6-12/8及12/13-12/15全館指定店櫃消費滿3,000元送400元，夢時代APP會員持icash Pay或icash2.0指定店櫃消費滿6,000元贈400元(數量有限)，icash Pay綁定華南夢時代聯名卡指定店櫃消費累計滿6,000元，額外再享120點OPENPOINT回饋(回饋上限240點)，合併各項優惠整體回饋最高達22%。 此外，週週舉辦多場精彩活動，包含星空音樂日、舒活居家休閒展、聖誕市集及聖誕音樂劇等，邀請民眾一同共度佳節、分享幸福浪漫。 在聖誕節前夕，夢時代再度攜手華南銀行於12/14-12/15聯合舉辦為期兩日的「星空音樂日」，由14組知名藝人、每日晚間6點輪番獻唱。12/14邀請溫柔女聲閻奕格、影視歌三棲全方位男神小樂吳思賢、戲劇新星黃宏軒、大勢男團VERA、創作精靈LCY呂植宇，還有備受矚目的金曲製作人潘信維、唱作新人徐嘉蔚Emiko；12/15更有人氣女聲曾沛慈、嘻哈鬼才呂士軒、女饒新實力C.Holly、八點檔男星陳謙文、偶像男團FEniX、Z世代可愛代名詞幽靈水晶，實力新星吳是閎。活動期間，完成華南聯名卡指定任務即有機會獲得可愛童趣的聖誕氣球髮圈、精美實用的手機墊片掛繩組及營養好喝的雞精等限量好禮，數量有限，送完為止。 夢時代表示，在年終歲末之際，三樓蛋型空間將於12/16起舉辦「舒活居家休閒展」，集結PHILIPS、Dyson、恆隆行、象印、康寧餐具、Bgreen、NIKE等多家知名品牌，推出年終感謝好康回饋，現場折扣最低2折起。　12/21-12/22於水池廣場舉辦「英倫聖誕市集」，讓民眾在充滿聖誕氛圍的街頭中，除可體驗異國美食之餘，還能滿足假日約會，採買交換禮物等各式需求。12/24晚間6點，在時代廣場，邀請OPEN!劇團及雪鈴兔波波擔綱演出「聖誕音樂劇」，並由金曲樂團糜先生現場演奏經典的英式搖滾樂曲，打造溫暖又幸福的歡樂平安夜。