「ＨＩＧＨ客入青」2024客家生活藝術節，將有青年共創的檳榔子染布現場展示。（記者鄭伯勝翻攝）   記者鄭伯勝／屏東報導 屏東縣政府首度舉辦的「ＨＩＧＨ客入青」２０２４客家生活藝術節，將於十二月七日及八日連續兩天下午一時至六時在內埔鄉六堆客家文化園區登場；活動以青年為主題，融合客家文化與藝術，首日將由三組金曲獎得主山狗大後生樂團、邱淑蟬、柔米輪番演出，歡迎大小朋友共襄盛舉。 縣府勞動暨青年發展處表示，２０２４客家生活藝術節透過市集、音樂、藝術、工作坊等多元活動促進不同世代、族群之間多元的展現與交流。七日下午「客青音樂派對」邀請到三組金曲獎得主「山狗大後生樂團、邱淑蟬、柔米」輪番上台演出，各自以獨特歌聲結合多元音樂元素，傳遞純粹的客家風情與韻味。 連續兩天的「ＨＩＧＨ客市集」，則以客家文化、特色美食、飾品服飾等在地客家元素結合新創構思，邀集至少五十家客家特色品牌與青年攤主，共同打造一場文化與創意交織的盛宴。 活動現場還有大型染布藝術裝置，縣府於活動前夕特別邀請檳榔子染青年品牌ｉＳｔｕｄｉｏ ＣＯＬＯＲ推出工作坊，吸引大批青年踴躍報名，名額瞬間秒殺，參與者將可以透過工作坊認識檳榔產業以及學習檳榔子染創作獨特的藝術染布，青年共創的成果將於活動當天展示。 勞青處表示，「ＨＩＧＨ客入青」２０２４客家生活藝術節，不僅能品味客家美食、欣賞手作工藝，還能認識到客家青年創業品牌的獨特風格產品，歡迎大小朋友踴躍參與。

示意圖：在輔導員的關懷鼓勵下，讓秀秀的職場壓力有了出口，更有動力去面對挑戰。（新北市勞工局提供）   記者黃秋儒／新北報導 「是，好的，我現在馬上處理。」掛上電話，秀秀神情專注地盯著電腦螢幕裡複雜的財務報表，手指在鍵盤與計算機上來回輪流地敲擊，不時停下來用鉛筆在紙上俐落書寫，從容有自信的姿態，實在很難想像不過幾個月前，秀秀正是那位墜落人生谷底而來電求助的主角。 「我不知道怎麼會把自己過成這樣…」新北市婦女及中高齡者職場續航中心輔導員回憶電話那頭傳來秀秀沮喪的聲音：「做了20幾年的工作，公司突然把我調部門，很多東西都要重新學，現在身體又出狀況，還有債務要處理…。」原來年近45歲的秀秀是公司財務，因公司營運萎縮被調整部門，在努力適應新職務的同時，屋漏偏逢連夜雨，秀秀竟發現自己罹患了癌症！突然其來的醫藥費負擔使她在不知不覺中落入了債務危機，雖然一直從事財務相關職務，反而對於自身的資產忽略了風險管理，成為所謂的「月光族」。 續航中心初步了解秀秀債務壓力過大的狀況，她一直努力不想造成家人負擔，想快速替自己籌得醫藥費，卻不小心落入「高報酬」陷阱，使得債務雪球越滾越大，以致身心無法負荷。雖鼓起勇氣向先生與娘家坦白卻得不到諒解與支持，債務壓力嚴重影響她在職務轉變上的學習進度與情緒。續航中心輔導員決定先協助她解決金錢上的難題，並安排她接受財務方面的深度職涯諮詢。諮詢師安撫快急哭的秀秀，根據她的財務進行盤點，協助她歸納出債務償還的步驟，再給予她解決問題的勇氣跟信心，透過記帳釐清實際支出情形，並說明收支平衡、梳理隱形支出，藉此釐清個人與家庭金錢的流向及規劃。 示意圖：續航中心提供深度職涯諮詢，由財務專業諮詢師提供秀秀財務規劃建議。（新北市勞工局提供） 在輔導員的鼓勵下，秀秀再次嘗試與先生溝通，除了向他坦露內心不安，也根據諮詢師的建議，將家庭財務彼此透明並重新梳理，調整財產分配，成功向銀行協商債務而獲得舒緩，讓她可以繼續在原公司深耕，認真賺錢理財還債。輔導員還不斷地致電關懷，陪伴她度過新職位的適應期。現在秀秀已經融入新角色，繼續在職場打拚。 新北市勞工局長陳瑞嘉表示，續航中心提供新北市在職婦女及中高齡者全方面職涯服務，亦提供「企業輔導」，從諮詢輔導、資源媒合到後續追蹤，協助解決徵、選、用、留各式人力資源難題，邀請新北在地企業共創婦女及中高齡者友善職場環境。今年截至11月共開案輔導653名婦女及中高齡者續留職場，及追蹤在職婦女及中高齡者穩定就業共857人次。還創新推出「職涯補給包」，提供續航陪伴卡、職場加值護照、職場續航手冊等多種好康，歡迎電洽續航中心（板橋據點2251-1799、三重據點8973-2688）索取，就有機會獲得免費的專業深度職涯諮詢服務，為自己預約一個嶄新的未來。

  （新北市教育局提供）   記者蔡琇惠／新北報導 為保障學校工友工作權益同時因應庶務人力需求，新北市教育局率先宣布即日起開放辦理工友延後退休申請，若學校工友有意願延後退休，且學校確有人力需求，可經由共同協商提出申請，每次核准延後退休期限以6個月或12個月為原則，延後退休期間的待遇、獎金及其他福利維持不變，讓優秀工友繼續在職場發揮所長。 （新北市教育局提供） 新北市教育局表示，中央實施精簡員額政策各機關學校工友遇缺不補，儘管學校工友適用「勞基法」，但屆滿65歲仍需強制退休，無法比照適用勞基法修正放寬經勞資協商辦理延後退休，使得學校庶務性工作人力出現缺口，新北市積極向中央反映建議應比照勞工開放讓各機關學校得與工友協商延後退休年齡，以協助學校更靈活地應對人力需求並維持穩定運作，另一方面也給予工友更多選擇，讓他們能夠持續在熟悉的工作崗位上發揮所長。 教育局提到，新北市學校目前共計有289位工友，預計明（114）年將有50人屆齡退休，教育局預計於12月中旬前舉辦說明會，明確及簡化協商工友延退程序，即日起開放各校提出申請，最快於明（114）年1月16日前，完成核准學校工友延後退休申請案件。未來倘學校工友欲申請延後退休，學校應於工友(技工)屆齡退休或延後退休期限屆滿二個月前函報教育局辦理。 教育局強調，學校工友是校園維護管理的重要人員，協助校園整潔、水電維修、木工修繕、園藝修剪等工作，若工友有意願繼續為學校服務，可以就學校業務推動需要、工友工作績效及體能健康情形與學校協商延後退休年齡，以穩定校務運作，有關工友申請延後退休辦理說明會資訊詳見教育局公告資訊（https://esa.ntpc.edu.tw/module/elec-bulletin/module/elec-bulletin/ap/newsp）。