定期定額「停、看、聽」 放大長期複利效果。（基富通提供） 記者陳建興／台北報導 定期定額投資的資金門檻低，而且培養紀律理財習慣，提高達成目標的信心度，因此成為許多人規劃個人退休金的主要方式。然而，面對市場波動變化的考驗，基富通總經理王浩宇表示，定期定額若能把握「停、看、聽」三原則，減少情緒化操作的影響，將能創造複利效應，實現長期的財務自由。 定期定額的投資策略指的是，投資人在固定的時間間隔內，將相同金額的資金投入到某一項投資工具或資產中。不僅方法簡單，每次最低只要大約3,000元左右即可開啟投資帳戶，資金門檻相當低，小資族、上班族幾乎人人都能負擔得起，無論是存股、存基金或ETF，都受到越來越多人採用。 王浩宇表示，定期定額分散進場時點，避免誤判市場高低點的風險，是相當穩健的投資策略。尤其退休規劃動輒2、30年，是「超長期」的理財行為，若能透過定期定額策略，並把握「停、看、聽」三原則，更能從容應對市場波動的考驗，進一步減少情緒化操作的影響，讓退休準備事半功倍。 「停」的概念是保持冷靜，不跟隨市場熱潮起舞，先了解個人的風險承受度後，再挑選合適的標的，保持長期紀律投資的步伐。「看」是每年定期查看投資組合的概況，包括報酬率、波動度、風險分散度等指標。「聽」則是關注市場動態，當看好的資產異常下跌時，適度逢低加碼，放大定期定額的複利效果。 王浩宇表示，以最多國人參與的「好好退休準備平台」為例，便是藉由定期定額、終身0手續費與低經理費率的機制，引導退休理財規劃。同時退休專案基金都有專家篩選、定期把關，更重要的是，基金風險等級分類明確，方便每個人依照自身的風險承受度，找到合適的投資標的，自主儲備退休金。

佳世達科技180億元聯貸案簽約典禮，由佳世達科技董事長陳其宏（中）、臺灣銀行董事長凌忠嫄（左）及第一商業銀行董事長邱月琴（右）共同主持。（臺灣銀行提供） 記者陳建興／台北報導 佳世達科技股份有限公司（下稱「佳世達科技」）委由臺灣銀行及第一商業銀行統籌主辦新臺幣（以下同）180億元永續連結指標聯貸案，已於113年11月25日完成聯貸簽約，簽約儀式假臺灣銀行總行舉行，由臺灣銀行董事長凌忠嫄女士、第一商業銀行董事長邱月琴女士與佳世達科技董事長陳其宏先生共同主持。 佳世達科技180億元聯貸案簽約典禮，由佳世達科技董事長陳其宏（前排左五）、臺灣銀行董事長凌忠嫄（前排左四）及第一商業銀行董事長邱月琴（前排右四）共同主持。（臺灣銀行提供） 該聯貸案資金用途為償還既有金融機構借款暨充實中期營運週轉金，由臺灣銀行及第一商業銀行擔任管理銀行，原預計募集150億元，在13家金融同業踴躍參與下，超額參貸1.42倍，承諾金額達213億元，最終以180億元結案，充分顯示金融同業對佳世達科技事業轉型成果及營運表現給予高度肯定。本聯合授信案連結廢棄物回收率、公司永續評鑑、綠色供應鏈關鍵供應商稽核完成率及公司治理評鑑等永續連結指標，依佳世達科技永續報告書所列相關表現，給予相應的利率減碼，以實際行動支持佳世達科技永續成長。 佳世達集團為橫跨資通訊產業、醫療事業、智能解決方案及網路通訊事業之全球科技集團，於液晶顯示器和投影機等製造領域居全球領先地位，該公司高附加價值事業轉型有成，現已進入第二樂章，因採行「精實聚焦」，「擴大高毛利事業」策略，產品組合優化有成，營業毛利率已連續六季突破16%，達20年新高；目前，佳世達科技將資源聚焦四大營運方向，除優化現有事業外，將持續布局醫療科技、網路通訊及智能方案，以積極提升高附加價值獲利能力，創造公司之長期價值；此外，佳世達科技作為大艦隊的旗艦企業，引領艦隊夥伴在環境、社會、治理面積極採取永續行動，連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、連續兩年獲「亞洲企業社會責任獎(AREA)」殊榮，並於今(113)年首度入選標普全球永續年鑑（The S&P Global Sustainability Yearbook 2024）獲得全球排名前5%的肯定，顯示佳世達集團深耕企業永續經營的卓越成果。 臺灣銀行，以三大永續策略主軸，積極推動永續發展相關工作。作為「全民的銀行」，積極實踐金融友善服務，作為「臺灣的靠山」，支持政府淨零排放目標，以資金影響力驅動產業轉型，為了更加紮實地落實永續金融，訂定內部遵循規範及作業流程，讓綠色授信、社會責任授信及永續績效連結貸款等，有更明確的遵循原則，並於授信業務導入企業淨零轉型診斷服務，攜手企業客戶邁向淨零，履行「永續的推手」之承諾。

櫃買中心30週年專區 ，呈現成長足跡。（櫃買中心提供）   記者陳建興／台北報導 櫃買中心(Taipei Exchange)自83年11月成立至今已達30年，30年來，櫃買中心以「經濟活力的推手，成功企業的搖籃」自我期許，戮力透過股票與債券雙核心業務，促進資本形成、扶植企業成長、協助產業創新。櫃買市場不僅為企業提供便捷的籌資管道，同時，也為大眾提供穩當的投資環境。在歷任首長及全體同仁的努力下，櫃買中心已經為台灣的資本市場譜出了許多輝煌的歷史篇章。 為了使外界能夠進一步了解30年來的成長足跡，櫃買中心特別在官網推出30週年專區，內容包含「各界賀文」、「時光走廊」、「精彩盛事」、「堅實團隊」及「富櫃榮景」等五大主題。其中，「各界賀文」是來自主管機關、櫃買中心董監事、歷任首長及周邊單位首長的祝福。「時光走廊」分為「人物」與「事件」兩個區域，人物的部分包含歷任董事長及總經理；事件的部分則分別回顧了草創期、萌芽期、成長期、茁壯期、深耕期及躍進期等各時期的重要活動。「精彩盛事」包含30週年各種精彩活動紀錄影片，而「堅實團隊」則展現了各部門同仁的活力。最後，「富櫃榮景」包含了櫃買市場介紹、亮點數據、30週年系列報導及影音迴廊等，內容相當精彩。

合庫人壽總經理藍年紳（左起）、金管會主委彭金隆、合庫人壽董事長徐錫漳。（合庫人壽提供）   記者陳建興／台北報導 合庫人壽24度蟬聯金管會肯定為提高國人保險保障績優公司，至今年第三季，合庫人壽保戶每人平均壽險保額高達新臺幣(下同)309萬元，較壽險公會公布2023年每人平均死亡給付60.3萬元高出5倍之多。為了感謝保戶的支持與信任，合庫人壽特別推出網路新會員獨享好禮雙重送，活動期間，加入合庫人壽網路投保新會員就送7-11禮券，並有機會每月贏得「涵碧樓雙人住宿券」。 除了重視保障之外，合庫人壽也致力於保戶服務，尤其今年推出了「安心守護計畫」，為保戶提供專業的長照顧問服務，提供彈性照顧替手、實務指導員到府服務，並協助盤點整合長照資源為保戶規劃完整且有效益的照顧計劃，包括「心理建設」、「資源盤點」、「服務連結」等「安心三部曲」，以及「守護五法寶」∶「照顧安排」、「彈性喘息」、「家庭會議」、「實務指導」與「安心交接」等一系列專業服務，截至今年十月底，己提供上百小時的免費彈性喘息服務，同時也幫助保戶整合長照資源，確保其家人在需要時能獲得最有效益的支持。 此外，合庫人壽還推出了「尊享VIP」方案，為優質客戶提供各類專屬服務，從美食購物、機場接送到全球禮賓秘書服務、居家清潔服務和高階健檢等，涵蓋了生活的方方面面，進一步提升了客戶的滿意度和忠誠度。 合庫人壽12年來與家庭照顧者關懷總會合作，結合內外部資源，每張房貸壽險保單捐出300元，支持家庭照顧者各項貼心服務，包括喘息學院、照顧咖啡館等服務，進一步支持需要幫助的家庭。不僅給予保戶保險價值、幫助保戶守護家庭，也傳達聰明照顧不離職的觀念，從保險的核心價值延伸到社會責任，實踐「SDG 3 健康與福祉：確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的永續發展目標，更透過實際行動帶給保戶跟家庭照顧者最堅強的依靠與溫暖，是最值得信賴的保險公司！

台新Richart_Life首創「AI健康分」「健康＋投保」一站搞定_過關再抽iPhone_16！（台新金控提供） 記者陳建興／台北報導 台新銀行長年關注客戶健康所需，於2024年Richart Life APP與Lydia AI攜手合作，推出業界首創之「AI健康分」服務。2024年10月7日起至2024年12月31日更推出闖關遊戲，完成所有關卡即可獲得台新Point 9點，還有機會抽中iPhone 16及Apple Watch S10！ 根據國發會推估，2026 年臺灣高齡人口占比將達 20.8%，接近聯合國定義的超高齡國家，至 2036 年將達28%，進入極高齡國家（*1）。看準國人越來越重視健康議題，台新銀行Richart Life APP推出「AI健康分」，以「生活服務＋金融產品」雙軸共構的方式，幫助客戶強化健康意識及日常習慣。 台新銀行表示，國人健康一直都是台新關注的議題，透過3C穿戴裝置商品與AI數據輔助，除了可以協助客戶在Richart Life APP檢視自身狀態，此次「AI健康分」更結合台新人壽保險服務，全面提升客戶的投保體驗。 客戶可由Richart Life APP點選「AI 健康分」，透過專區導連至Lydia AI自行註冊會員並授權多樣態健康數據後，Lydia AI系統即運用AI運算模型，快速計算出健康年齡、疾病預防、活動程度等多項分數。Richart Life APP將依據客戶綁定雙邊會員後同意回傳之健康分數，同步推薦使用台新信用卡享優惠之健康商品、運動任務與台新人壽旗下之保險產品等健康保障服務，除了讓客戶可以即時檢視健康狀態，針對感興趣的保險產品還可進行線上專人諮詢，台新人壽針對使用AI健康分服務的客戶，更提供「優先進件」及「優先案件審查」的專屬服務。 為讓客戶完整體驗「AI健康分」服務，Richart Life APP打造「狗太郎歷險記」闖關活動。2024年10月7日起至2024年12月31日止，客戶透過遊戲即能了解保險產品並計算AI健康分，完成所有闖關關卡即可獲得台新Point 9點，更有機會抽中iPhone 16及Apple Watch S10，管理健康同時，還能收穫更多驚喜！

全國農業金庫簡展穎董事長 (左2)、吳百仁總經理 (左1)與2位講師-BSI英國標準協會東北亞區蒲樹盛董事總經理(右2)、農業部資源永續利用司王怡絜科長(右1)合影。（全國農業金庫提供）   記者陳建興／台北報導 全國農業金庫於11月22日舉辦第2場「永續農漁講座」，吸引中南部農漁會、公協會及青農代表逾百人出席，展現對ESG議題高度興趣。全國農業金庫簡展穎董事長親自出席為講座開場致詞，表達對本次講座的重視。 簡展穎董事長表示，不論臺北或嘉義場次，各縣市農漁會代表及民眾均積極參與，顯見農漁會對於綠色金融和淨零減碳的關注；全國農業金庫與農漁會信用部透過雙方合作，發揮對財務供應鏈之影響力，以投融資協助產業採取具體減碳行動，呼應政府2050淨零排放目標。 講座首先由吳百仁總經理簡介全國農業金庫永續發展推動成果，從永續理念和永續10力、金流驅動農漁業淨零轉型、數位轉型基礎、農漁永續生態圈等四大面向闡述全國農業金庫近年永續發展現況。 接續由BSI英國標準協會東北亞區蒲樹盛董事總經理及農業部資源永續利用司王怡絜科長分別針對綠色金融驅動農業永續轉型、農業部門淨零排放策略進行報告，現場討論熱絡，促進與會人員對ESG議題的深入瞭解。

國泰金控暨各子公司主管們在11月23日參與台北愛心環保義賣園遊會，與設攤國泰志工們合影，並號召民眾消費發揮愛心。（國泰慈善基金會提供）   記者陳建興／台北報導 睽違三年，由國泰公益集團（包括國泰人壽慈善基金會、國泰世華銀行文教基金會、國泰建設文教基金會）攜手財團法人伊甸社會福利基金會（簡稱伊甸基金會）、國父紀念館於23日共同舉辦第八屆「樹造幸福，伊起傳愛」愛心環保義賣園遊會，在國父紀念館戶外中山文化園區展開，義賣所得全數專款用於「新住民二代多元智慧培力」專案，為新住民二代學童、青少年培養自信、勇氣與多元文化優勢，當日義賣所得逾114萬元。 國泰公益集團攜手伊甸基金會共同舉辦台北愛心環保義賣園遊會，與新住民媽媽、二代一同參與開幕儀式，留下寶貴畫面。（國泰慈善基金會提供） 國泰世華銀行文教基金會董事長李明賢致詞時表示，國泰公益集團長期舉辦愛心環保義賣園遊會有三個意義，第一是發揮愛物惜物，實踐永續；第二是企業永續是長久營運關鍵，公益也是要永續經營，就如同國泰金控董事長蔡宏圖勉勵每位同仁「對的事情，繼續做就對了」；第三勉勵新住民二代不要忘記自己的母語，對未來職涯發展一定有助益。 參與本次設攤企業涵蓋霖園集團旗下各公司，有國泰金控暨子公司、國泰建設、國泰飯店觀光事業、伊甸基金會及新住民家庭，以及政府部門的台北市政府警察局共同參與，累計逾70個愛心攤位；與會貴賓包括主辦單位的國父紀念館館長王蘭生、伊甸基金會副執行長何天元、國泰世華銀行文教基金會董事長李明賢、國泰慈善基金會總幹事王麗秋、國泰世華銀行文教基金會祕書長紀培玉、國泰建設文教基金會總幹事陳佳延；而國泰世華銀行董事長郭明鑑、國泰投信董事長張錫、國泰投信總經理張雍川、國泰人壽執行副總經理林昭廷、國泰世華銀行資深副總經理周衛華、國泰世華銀行資深副總經理胡醒賢、國泰產險資深副總經理許嘉元、國泰產險資深副總經理陳欽榮、國泰飯店觀光事業之和逸飯店Cozzi Blu桃園館副協理俞尹雯等一同響應，關注新二代，參與的國泰志工逾500人，現場參與民眾更高達6,000人以上，為當日東區商圈增添公益氛圍。 伊甸基金會副執行長何天元提到，感謝國泰公益集團的熱心公益，舉辦愛心義賣會，將販售所得全數支持伊甸新住民服務，也長期關注「新二代多元培力課程」，成為新二代學員學習上最堅強的依靠。此外，盼前來參與的民眾，藉此了解不同的異國文化，打破以往的刻板印象，一起打造共融、共好的社會。 國泰人壽慈善基金會自2005年即啟動新住民關懷計畫，2010年與伊甸基金會開始合作辦理多元智慧培力課程，關注新二代的教育，近年更結合永續理念，例如今年課程結合環境守護、生物多樣性等，讓新二代可以建立生態保育觀念，還以行動來實踐環境保護。 今年義賣園遊會現場，除霖園集團旗下各企業、同仁捐贈多樣化愛心物資來義賣，國泰志工們的創意和活力則讓攤位內容包羅萬象，其中近年來國人最關心的反詐騙、健康促進等議題，國壽攤位特別規劃設計成互動遊戲，讓參加民眾能從遊戲過程獲得反詐拒毒觀念，及培養每日步行7,500的健康習慣。 此外，新住民家庭也展現多元文化特點，現場準備東南亞的異國料理，有越南燒烤豬肉拌米粉、泰式奶茶、菲律賓年糕等異國美食以及二手義賣、多元文化互動遊戲等讓民眾能享受美食也可以認識東南亞文化習俗，而新住民更帶來精彩泰國舞蹈表演，為義賣園遊會拉開序幕。 就讀國小四年級的新二代阿仁當日在義賣園遊會上忙著義賣家鄉味，他接受多元培力課程服務已經三年了。阿仁從小由母親獨自撫養長大，個性較害羞、內向、缺乏自信，也很少與其他人交流互動，母親為讓孩子有更多元的學習機會，於是報名參加課程。「阿仁參加課程後，真的改變很多。」母親裴氏黎蓉感到十分驕傲，裴氏黎蓉說，除了學校的課業外，對於母國文化的認識也是很重要的，因此自己非常重視文化傳承，平時在家都會用越南語跟阿仁溝通，在暑假期間也會讓阿仁回越南，學習用越南語和外婆互動聊天，並安排到越南學校上課，希望透過實際的生活接觸，讓阿仁能飲水思源不忘本，也更認識越南文化。 國泰公益集團將公益慈善與企業永續結合，以實際行動來實踐永續的「氣候、健康、培力」三主軸，同時結合遍及全省、綿密的國泰志工網絡，只要社會上有任何需要的地方，就有國泰志工來協助與關懷，落實給人幸福、助人圓夢的公益理念。

凱基人壽榮獲2024年卓越客服大獎「最佳客戶體驗企業」、「最佳客服管理團隊」雙項肯定，由蘇錦隆執行副總經理(前排中)率領客服團隊出席接受表揚。（凱基人壽提供）   記者陳建興／台北報導 凱壽客服作為超有感！凱基人壽憑藉卓越的客戶服務表現，連續兩年獲卓越客服大獎，榮獲公司類「最佳客戶體驗企業」、團體類「最佳客服管理團隊」共二項大獎殊榮，展現凱基人壽在推動客戶服務創新及提升服務品質方面的表現獲得肯定，實踐以客戶為中心的服務承諾。 凱基人壽推動服務轉型，根據不同客群量身打造一系列友善服務措施，滿足客戶多樣化的需求。這些措施包含「開啟保險白話文運動」，針對商品內容及條款，設計易讀版圖文白話解釋說明外，也推出「為幸福朗讀，保險白話辭庫」，讓保戶能即時透過語音了解艱澀保險名詞，弭平資訊落差。此外，「多國語言翻譯服務」也為新住民客群提供了更順暢的溝通橋梁，確保他們都能獲得符合其需求的服務。同時，對於視障客戶凱壽提供「保單點字辨識服務」，在保單封面提供點字，讓視障客戶能夠輕鬆辨識保單文件，也同時可以通過手機掃描連結，無障礙地聽取保單權益。這些友善服務不僅提升客戶體驗，也讓保險資訊更加普及。 凱基人壽電話服務中心客服團隊首奪團體類「最佳客服管理團隊」，落實以客戶為中心的服務精神，擔任公司與客戶之間的橋梁，以有效的溝通管道與方式，發揮同理心與換位思考的服務理念，持續優化客戶體驗並提升滿意度，更響應綠色金融無紙化，持續積極推廣電子通知單和各項數位化工具，串連客戶便利生活，為永續經營愛護地球盡一份心力。同時，導入電訪派件、自動化生成動態話術、電訪系統全面升級、建置動態管理報表系統、AI高齡質檢系統等數位化管理策略，透過數位技術提供更好的客戶體驗，吸引更多的客戶和提高忠誠度。除此之外，為落實客戶關懷精神，便於高齡長者記憶，以客戶更理解、易懂、好讀的方式，於通話後輔以簡訊提供保戶來電諮詢的重點訊息，並積極推動「手語翻譯預約」、「高齡失智友善關懷」及「多國語言翻譯預約」等各項服務，秉持以人為本精神，實踐多元共融文化。 此次榮獲卓越客服大獎雙項肯定，顯示凱基人壽在客戶服務領域再立標竿。未來，凱基人壽將落實金控策略，以ONE KGI服務展現全方位金融服務集團的市場競爭力，協助客戶進行多元保障規劃，提供更完善的保險服務，在乎你的在乎，幸福你的人生，持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。