馬達鐵芯由電磁鋼片堆疊而成。（中鋼公司提供) 記者蔣謙正/高雄報導 電動車具有節能減碳之環保優勢，全球各先進國家均訂有稅則獎勵與推動比例期程，鼓勵各大車廠積極投入開發，全球電動車銷售量截至去(2023)年為止已逾2,000萬輛，年成長率達28%，整體而言電動車已進入規模化快速發展階段，逐漸成為新世代汽車主流。中鋼早於2007年開始與知名電動車大廠合作，透過EVI(Early Vendor involvement，早期供應廠參與)之協同研發機制，開發供應客戶各車款馬達所需的高能效電磁鋼，近期更成功開發出低鐵損、高磁通、高強度的超能效自黏塗膜電磁鋼25CS1250FY產品，除了已通過車廠驗證及開始供料外，也有助中鋼拓銷及擴大精緻鋼品產量，穩固中鋼在全球電動車馬達用電磁鋼市場的領先群地位。 馬達廣泛應用於家電、電子、自動化及汽車等產業，在工業領域占有重要地位，其主要零件多為金屬製品，包含鐵芯、磁鐵、軸承及外殼等，其中馬達鐵芯即由電磁鋼片堆疊而成。國內電磁鋼早期供應來源主要為日本鋼廠，中鋼歷經一連串冶金和製程研發後，1989年開始供應電磁鋼產品，並與下游客戶攜手研發及努力推廣，逐步擴大產能及提升品質，成功取代日料。台灣去年整年用電量約2,330億度，其中超過一半用於各種不同用途的馬達，據統計顯示，如果馬達效率提升1%，全台一年約可省電13億度，依2022年經濟部能源署公布之電力排碳係數換算，約可減少65萬公噸CO2排放。中鋼所發展的高能效電磁鋼不僅提升馬達效率、減少電力消耗以及縮小馬達體積及重量，依工業技術研究院生命週期方法學計算，應用於電動車馬達時，每噸薄頂規電磁鋼具有減碳1.86噸之外部減碳效益。此外，中鋼去年電磁鋼產量達到50.3萬噸，其中在電動車馬達用鋼市場的市佔率將近20%，在全球鋼廠中居於領先群地位。 電動車驅動馬達。（成大馬達中心提供) 電動車馬達用電磁鋼不僅須具備高強度、低鐵損、高磁通與抗疲勞等特性，目前鋼材的主流厚度已由0.35mm減薄至0.25mm，中鋼不但均可量產供應，對於次世代的0.20mm甚至更薄的0.15mm也超前部署完成開發。惟隨著鋼材厚度薄化，過往採鉚接、銲接或點膠製程緊固成馬達鐵芯的做法僅讓堆疊鋼片彼此以點對點方式進行局部結合，使得馬達磁化及高轉速時易產生震動噪音，影響運轉效率。中鋼參考電動車廠導入的先進「膠合式鐵芯」製造技術，成功開發出薄頂規自黏塗膜電磁鋼25CS1250FY產品，其採用中鋼技術團隊自主研發的自黏塗料，常溫下不具備黏性，下游業者在進行電磁鋼分條、衝疊片及加壓加熱作業後，自黏塗膜才會產生交鏈反應，成為穩固黏結的鐵芯。中鋼自黏塗膜電磁鋼25CS1250FY的強度較常規25CS1250HF產品提升20 MPa，所製作出的自黏鐵芯與鉚接鐵芯相較，不但具備強度提升50倍及鐵損降低20%之優越特性，還能協助電動車馬達降噪10 dB，同時擴大馬達高效率區域範圍由3%提高至18%。 中鋼薄頂規自黏塗膜電磁鋼25CS1250FY經客戶試用評估後均表滿意，目前除了通過電動車大廠驗證並開始供料外，並水平展開至無人機、燃料電池高轉速冷卻風扇等高端馬達市場。此外，有鑑於馬達業者在鐵芯自黏固化大多採行批次處理的半自動製程，中鋼近期也建置一套全自動連續自黏鐵芯量產設備，向客戶示範說明自黏鐵芯生產技術，幫助下游客戶穩定量產，達到達成客我雙贏目的。展望未來，中鋼將持續開發極低鐵損、超高磁通、超高強度的前瞻性超能效電磁鋼系列產品，並增加產能、降低成本及提高性價比，實現「中鋼與客戶價值共創」理念。

台灣金聯董事長施俊吉（左）、總經理郭文進（右），宣布釋出88戶平價住宅。（記者陳建興攝） 記者陳建興/台北報導 台灣金聯資產管理公司年度代表性活動-「2024年台灣金聯平價住宅」銷售專案，從2月23日開始，為期28天，將釋出全國88戶平價住宅，有別於一般仲介議價，而採公告價格的登記(或抽籤)方式申購，並提供登記、成交等6大好禮，協助民眾減輕負擔，儘快實現購屋「心動行動，幸福成家」的願望，有購屋需求民眾要把握此一年度難得機會，以免錯失良機。 台灣金聯表示，今年釋出的88戶平價住宅，具有優良的區位地段、交通便捷、生活機能、全齡化住宅等四大亮點，涵蓋透天厝、樓店、電梯住宅及套房等多元類型可供選擇。民眾若能搭配行政院推動的通勤月票(TPASS)，以及青年安心成家優惠貸款等政策方案，購屋將可更加輕鬆，例如北北基民眾，購屋觸角即可延伸至北部共同生活圈的桃園市，房屋售價更加親民。 台灣金聯董事長施俊吉宣布88戶平價住宅，自2/23～3/21可賞屋及登記。（記者陳建興攝） 台灣金聯20日上午召開記者會，施俊吉董事長強調，該公司連續14年舉辦平價住宅銷售專案活動，已幫助千餘戶之民眾購屋成家，同時也深刻感受到民眾購買平價住宅的殷切期盼，因為台灣金聯釋出的所有物件價格平實，讓利回饋民眾，加上申購方式簡單、明確，可避免不必要的人為炒作房價，對平抑房價有一定的示範作用，已建立優質商譽品牌，並受到民眾肯定及信賴。因此，台灣金聯仍一本初衷，繼續提供優質的服務，希望創造喜悅、散播幸福，滿足民眾圓一個成家夢想。 台灣金聯進一步指出，今年共有71戶位於六都，占總銷售戶數80.7%，包括台北市10戶（平均每戶售價1,906萬元）、新北市21戶（平均每戶售價1,430萬元），桃園市14戶、台中市7戶、台南市7戶及高雄市12戶等。而深受購屋者喜愛的捷運共構宅，今年釋出北市內湖站1戶、新北菜寮站3戶；另鄰近捷運站600公尺以內者有12戶。售價部分，總價在1,500萬元以下者有60戶，占總銷售戶數68%；其中雙北仍可找到1,000萬元以下的物件，共計有6戶；至於今年最低總價131萬元的物件，則是位於高雄市旗山區大衛營山莊，買比租更划算。 台灣金聯指出，今年看屋採線上及實體同步方式進行，民眾可以先在該公司網站(http://www.tamco.com.tw)搜尋或用手機QR CODE瀏覽相關物件，所有物件均搭配360度環景及數位影音導覽賞屋，若有進一步需要現場看屋也可線上預約，藉此分散人潮，避免等待；對於中意物件亦可直接線上填寫申購書，再上傳列印後寄回該公司，免去現場排隊申購。 台灣金聯強調，該公司釋出的平價住宅，提供產權清楚、非輻射屋、非海砂屋及非事故屋等四大保證，讓民眾買得安心。同時為回饋登記購屋者的支持及減輕負擔，今年提供總價約500萬元的「6大好禮」好康放送，包括成交送6萬元商品提貨券、抽成交定額折價禮30、20及10萬元等共23份、完成登記可抽蘋果手機15台及蘋果平板電腦10台，以及免再加價、免仲介費及免代書費等好禮。 台灣金聯指出，民眾若選定購買物件，只要持身分證件向該公司繳交1仟元登記費及3萬元保證金，即完成申購登記手續，且每人不限申購乙戶；同一物件若有多人登記也不必加價競標，於4月2日統一集中於台北總公司抽籤，未抽中者無息退還3萬元保證金。相關出售內容及物件價格皆公告在該公司網站(http://www.tamco.com.tw) ，或可電洽台北總公司(02-25683355)；台中業務處(04-23286385)、台南業務處(06-2366685)、高雄業務處(07-2151337)查詢相關訊息。

黃天佑感謝員工終年辛勞，則望再與員工打拚打響天辰招牌立足環保界（記者吳文欽攝） 記者吳文欽/高雄報導 天辰環保公司董事長黄天佑在老新台菜餐廳舉辦《天辰春酒饗宴》慰勞員工辛勞，黃董事長有感而發說當年創業時只有三位員工，如今員工百倍成長擁有三百多人，他很感謝員工一路披荊斬棘在競爭激烈環保事中開創新品牌並逐漸壯大，他期待和員工一起再努力擦亮天辰金字招牌。 春酒歡樂氣氛中，黃天佑頒發全勤、推廣、質深、特優等十多個獎項。 天辰開創者黄天佑在致詞表示，他從三位员工起家，員工人數不斷成長如今有三百多名員工一起打拚在環保界打天下，他很感謝員工付出才有今天的天辰公司。 一向熱心公益黃天佑經營事業有成，熱心回饋社會，秉持優良企業文化暨社會服務回饋精神，積極用愛照亮社會不同的角落，尤其在疫情期間做公益也不間斷，善用社會資源與各界善心人士攜手做慈善，將愛凝聚，長期捐款給弱勢團體，高雄育幼中心及慈暉園是他常去關懷地方。 以實際行動做環保，黃天佑與公司員工及志工也到旗津海灘清除垃圾，為環境盡一份心力，將旗津海灘上的垃圾帶走，一起保護生態及環境，還給沙灘一個乾淨的空間。 《天辰春酒饗宴》市議員曾麗燕和林智鴻和各界名流前往致賀。（記者吳文欽攝） 黃天佑廣結善缘，《天辰春酒饗宴》中很多政商名流到場致賀，如高雄市議會前議長現任議員曾麗燕、市議員林智鴻、雲林縣前議長蘇金煌、富邦银行莊晟佑經理、佳龍科技董事長吳界欣、樂億皇家渡假酒店董事長曾锦堂、和詮科技莊鈺谷總經理。 黃天佑是年輕企業家充滿熱情鬥志，他正朝循環經濟和創新科技火速全進。 黃天佑頒發金給表現優異員工感謝他們卓越貢獻。（記者吳文欽攝） 目前集團旗下有資源回收業、環保顧問業、資源再生業、國際貿易業、廢棄物清除處理業、環保人才培訓業等，在環保回收業中為獨特且稀有的一條龍系統規劃及設計，在業中堪稱資源再生之龍。

合庫人壽推出「真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給付型」。（合庫人壽提供） 記者陳建興／台北報導 合庫人壽推出「真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給付型」，以3.95%宣告利率計算的「增值回饋分享金」作為保險費增購保險金額，適合需要較高保障，長期保險規劃的客戶，且增值回饋分享金不同選項可讓保險金運用更具彈性。 連續23度獲得金管會肯定為「提高國人保險保障」績優公司的合庫人壽，為滿足客戶長期的保險規劃，「真美傳富」投保年齡最高到70歲，7年期繳保障終身，並提供高保費以及自動轉帳累計最高4%的保費折扣。身故保險金分期給付的設計，避免一次給付保險金造成未妥當使用或被不當挪用之情形。此外，生命末期可申請提前給付保險金，讓保戶選擇完成未竟的夢想或是獲得更有品質的醫療照護，減輕家人的負擔。 合庫人壽總經理藍年紳表示，美元是國際主流貨幣，美元保單非常適合做長期的保障規劃配置，除此之外，合庫人壽還提供許多加值服務，包括「彈性喘息服務」及「實務指導員」等因應長照家庭提供的到宅服務，藍年紳表示，高齡少子化的現象導致許多家庭面臨照顧人手短缺或當遇到突發狀況卻不知道如何正確的照顧病人等情形，特別提供保戶照顧替手及入戶指導照顧技巧，為保戶打造更多元的服務生態圈。

全台唯一買外幣現鈔可刷卡銀行！兆豐銀龍年大放福利，手續費只收10元。（兆豐銀行提供） 記者陳建興／台北報導 公股龍頭龍年放大絕！兆豐銀行信用卡再推創舉！為提升民眾換匯便利性，兆豐銀行宣布自今(19)日起只要進行線上結匯，不只可用兆豐信用卡付款，每筆手續費更只收新台幣10元，此舉徹底打破業界線上結匯都是用帳戶或金融卡扣款的方式，未來想撿便宜外幣的民眾，即便存款不足，但只要信用卡額度夠，就可趁匯率低點時立即出手刷卡結匯換現鈔，且每筆手續費只要支付10元佛心價，對於臨時要換外幣但現金餘額不夠的民眾來說簡直是吃了換匯大補丸，大大增加了資金運用的彈性。 兆豐銀行為全台唯一提供線上結匯可刷信用卡繳款的銀行，惟過去原本收取的手續費為下單金額等值台幣的1%+NT$150，現為振興國民旅遊，打造旅遊生態圈，信用卡開業界首創模式，提供全新換匯管道，特別將線上結匯刷卡手續費大幅調降為每筆訂單NT$10，方便卡友出遊可備妥外幣現鈔，光是以兌換美金1千元現鈔為例試算，以匯率31.63計算，原本需付NT$466的手續費(NT$31630 x 1%+ NT$150)，即日起兌換相同金額卻只需要支付手續費NT$10，前後就差了NT$456，對民眾來說真的省很大，只要有額度，隨時想換就換，出國說走就走。 值得一提的是，透過兆豐銀行線上結匯，還可以獲得外幣減碼優惠，舉例而言，日元可減碼0.05分、美元可減碼2分、歐元最多可減碼到3分，其他還有總計高達13種幣別都可享有換匯減碼優惠，民眾都可透過線上換匯享有甜甜價後，再透過刷信用卡結匯支付款項，輕鬆支付手續費NT$10就能入手外幣現鈔，堪稱最強的信用卡換匯必殺技。 此外，透過線上結匯，民眾也能指定家裡附近的分行或直接到機場分行提領現鈔，只要先在線上結匯的系統填寫好需兌換的金額、指定領取的分行與時間即可，以兆豐銀行為例在桃園機場兩個航廈都有據點，民眾可以在出國當天依據營業時間直接去機場提領，相當方便，鑒於疫後國人報復性旅遊幾乎已回到疫情前榮景，建議準備出國的人，除了可攜帶海外高現金回饋的信用卡，如兆豐利多御璽卡3.1%回饋、Mega One也有最高3%回饋，再利用信用卡刷付線上結匯換外幣，多備一些現金以防不時之需，開心出遊、盡情血拚。

凱基人壽「卓越計劃」36個月一站式培育_助攻業務新人三年躍升專業經理人_打造卓越業務團隊。（凱基人壽提供） 記者陳建興／台北報導 好的開始是成功的一半！凱基人壽(原中國人壽)深知，專業的培育是業務員在業界能持續成長的致勝關鍵，2024年凱基人壽宣布展開全新業務策略佈局，推出36個月的全方位「卓越經理人養成計畫」，透過挹注豐沛的內勤支援機制與最新數位賦能資源等多元培育方案，一站式助攻業務員在3年內，由業務新人躍升為「專業團隊領袖經理人」，為團隊帶來更多創新與卓越發展的無限可能。凱基人壽「卓越經理人養成計畫」除了為渴望在保險領域打拼的業務人才提供寶貴的發展機會，也同時展現凱基人壽對於整體業務人才發展的長遠承諾。 凱基人壽近年來積極推動業務通路轉型、引領業界投入各項數位工具開發應用於人才培育、訓練及銷售，建構出高度數位化業務部隊，期間歷經新冠疫情、大環境變動等衝擊，業務員登錄人數仍逐年成長，2023年較2018年的成長幅度高達40%，淨增加人數達4,600人，位居壽險業之冠並站穩業界前四大保險公司，且2023年業務員第13個月定著率為85.89%，蟬聯業界第一。足見凱基人壽不僅致力於客戶的幸福人生，更以具體行動成為業務員的全方位守護者。 新推出的凱基人壽「卓越經理人養成計畫」著重在新進業務員定著及一站式主管培育兩大面向。在協助新進業務員定著方面，凱基人壽於業務新人階段的培育時間由6個月提高至9個月，除了提供財補專案，並設有班導機制，透過拉長學習戰線、專人激勵關懷進度等，逐步扎實業務員的專業基礎；新晉升成主管的業務員則安排陪練課程，強調服務行銷、開發名單的重要，持續鞏固銷售能力。完整的實體訓練之外，凱基人壽更全力打造體貼業務員的數位學習環境，目前有超過300堂達700小時的豐富線上學習資源，鼓勵同仁隨時隨地易學易用。凱基人壽以線上線下同步的二刀流學習法，做為育才留才的重要基石。 此外，針對主管職級未來的核心人力成長，凱基人壽全面性導入完善的後勤支援機制，協助新晉升業務主管一方面持續高效率行銷與開發市場；同時因應壽險業高自主的特性，培養業務主管有能力自組團隊並甄選高潛能業務主任加入卓越主任專案，集結菁英共學，以實作、技能優化輔以行動追蹤與績優獎勵等機制，訂定關鍵里程碑，15個月逐步達成升襄，升襄後12個月完成進階課程有機會升任區經理，成為「專業團隊領袖經理人」，一站式打造晉升快速通道。 凱基人壽長期穩健經營，深耕永續發展，未來將與時俱進投入各項數位工具開發、導入人工智慧及大數據等資源，賦能更多業務員紮實的培訓系統及完整學習課程，如最新推出業界首創應用生成式AI技術升級後的凱基人壽「智能對練2.0」系統，可模擬真實情境與客戶需求，隨時提升實戰經驗，培養多元靈活的應對與專業能力，幫助不同階段的業務員持續厚植專業行銷力，強化組織發展力，一步步發展志業、實踐夢想，一同邁向卓越。