記者陳建興／台北報導 臺灣證券交易所海外引資連發，第二站攜手臺灣指數公司前往日本，除與標普道瓊斯指數公司（S&PDJI）高層會談，探討未來合作商機外，並宣導臺灣證券市場與指數化投資發展近況，以實際行動落實臺灣資本市場打國際盃。 證期局局長張振山（左）與證交所董事長林修銘（右）赴日拜會重要機構投資人，並出席S&P日本ETF研討會。（證交所提供） 證交所睽違三年重啟海外引資，首站於3月下旬赴亞洲金融重鎮新加坡，拜會八家持有臺股比重較高的大型基金、資產管理公司，以及具跨國際影響力的保險公司，獲得高度肯定與正面回響。 第二站引資則選擇日本，再度由證期局張振山局長、證交所林修銘董事長親自率領團隊拜訪當地機構投資人，推廣臺灣資本市場，證交所全資子公司臺灣指數公司亦隨團前往，攜手出擊強化行銷臺灣指數暨資訊服務。 這次主要參與第15屆S&PDJI日本ETF研討會，證交所表示，該研討會為亞洲ETF重要盛會，歷年皆邀請日本金融廳、各大交易所、國際證券商、國際資產管理業者等數百名產官學界專家與會，盛況空前。 除安排與S&PDJI進行高層會談，針對S&PDJI與其他交易所近期合編指數交流合作經驗，探討未來合作商機外，證交所及臺灣指數公司聯名於會場設攤，積極與現場逾800位機構投資人交流，宣導臺灣證券市場與指數化投資發展近況，以團體戰打資本市場國際盃。 這次引資採用一對一方式拜會五家日本重要機構投資人，包括投資銀行、大型基金、知名證券公司等，除可與投資人進行深度交流強化信任基礎，更可依據個別需求，客製化所需產品與服務及提供所需資訊。 拜會內容方面，證交所向日本機構投資人介紹臺股優勢與發展情況、外資投資現況，以及ESG、創新板、形塑特色產業聚落等最新發展，主管機關亦分享以永續發展為主軸等政策方向，並持續為臺灣打造多層次資本市場及強化金融數位轉型，重視金融網路安全。 此外，證交所將回復個別投資人關切議題，瞭解全球布局考量，並蒐集對我國資本市場建言，以增強國際投資者對臺灣金融市場的信心與投資意願。 自第七屆起，臺灣證交所皆列名研討會支持機構。這次證交所於「交易所ETF發展座談場次」進行與談，與韓國交易所、香港交易所、澳洲證交所互動交流，並向全球分享臺灣ETF最新發展。 2022年全球ETF資產規模約9兆美元，較2021年衰退10%，相較之下，我國上市櫃ETF市場表現亮眼，截至2022年底，總資產規模達新台幣2.3兆元，逆勢成長11%。 證交所參酌國際趨勢，與日本、韓國、香港及澳洲等亞太區交易所，就ETF發展進行對談交流，並建議未來朝多元化永續相關商品、擴充主題產業型商品、豐富標的資產種類、及追蹤研析主動式ETF發展等方向，持續擴大ETF產品線，推動我國ETF市場成長。 展望未來，證交所持續規劃前往歐美地區及其他亞太金融中心進行海外引資，以積極深化國際投資人關係、展現臺灣資本市場的優勢與潛力，同時推動臺灣證券市場國際合作的重要措施。

記者陳建興／台北報導 亞太區離岸風電標竿開發商「 風睿能源股份有限公司（Synera Renewable Energy）」宣布年度徵才計畫，除了自即日起至2024年第一季，預計延攬超過80位來自本地與世界各地、涵蓋不同專業的中高階綠領人才之外，亦期望透過國際化的企業工作環境及多元包容的組織文化，為台灣留住優秀人力資源，共同為推動離岸風電發展與為環境永續作出具體貢獻，協力加速可再生能源的成長量能。 風睿能源擴大徵才 力邀綠領菁英加入。（風睿能源提供） 風睿能源（SRE）團隊自2012年起投入離岸風電開發，參與了台灣首座離岸風場的規劃、建置與運維；第二項大型專案「海能風電（Formosa 2）」於日前完工並順利與台電併網，則進一步強化其領先地位，晉升亞太區域極少數完整歷經離岸風電開發、建置、運維等生命週期、真正具備實績的開發商。為進一步推進於第三階段區塊開發選商中獲配開發容量的「海盛風電（Formosa 4）」、及持續布局日本市場，此次釋出職缺包含高階專案經理、合約及採購經理、專案工程師、商業開發及投資經理等類別，招募幅度超過80個名額，待補足此波人力缺口後，屆時可望帶動企業總員工人數出現60%的增長，站上至兩百人的規模。 風睿能源（SRE）執行長蘇容儀表示：「人才是公司最重要的資產。作為台灣離岸風電的領頭羊、亞太地區離岸風電的指標性開發商，風睿能源堪稱最熟悉本地乃至亞洲地區的民族習性、風土人情、地理環境，也致力為企業內不同文化背景的員工創造開放和良善的工作和生活氛圍，對於國際上欲投入亞太離岸風電領域的頂尖綠領人才來說，我們可說是首選品牌。此次擴大徵才，固然是因應風睿能源自身企業的發展軌道，但背後其實更反映出後疫情時代整個亞太區離岸風電產業的蓬勃，以及其所帶動的龐大人力物力需求。風睿能源將持續以積極熱情的態度，透過海盛及其他國內外案場，朝向成為亞洲可再生能源領導品牌的目標前進，一起為亞太地區下階段能源永續和淨零碳排盡一份心力。」 風睿能源（SRE）秉持人才永續的信念，積極打造舒適開放的辦公環境、國際化的工作氛圍、以及性別平等的公司文化。團隊現階段的員工組成橫跨三大洲十二國，男女員工比例更是接近各半，持續高於業界平均。除了提供員工以人為本的福利制度外，風睿能源（SRE）更重視每一位員工的聲音，以扁平的組織架構及具彈性化的管理，讓企業內部溝通順暢有效率。風睿能源（SRE）曾獲HR Asia Awards評選為「亞洲最佳企業雇主」，如今隨著企業加快成長腳步，也期望看到更多在地菁英與全球最頂尖人士緊密合作，在再生能源的舞台上，發光發熱。 風睿能源（SRE）日前獲配經濟部第三階段區塊開發容量的「海盛風電（Formosa 4）」位於苗栗外海，鄰近的「海碩風電（Formosa 5）」亦在持續開發，為目前唯一通過環評初審之浮動式風場。風睿能源也於2021年起與日本自然電力株式會社（Shizen Energy Inc.）以合資方式投入九州地區周邊海域之離岸風電開發計畫，致力推動海外的離岸風電發展，積極落實成為亞洲再生能源領導廠商的願景。

記者陳建興／台北報導 臺灣證券交易所與臺企銀管顧於3月30日共同舉辦「2023臺灣創新經濟產業論壇」，集結數十餘家企業及超過180位先進共襄盛舉，除邀請國發會施克和副主委、證交所林修銘董事長、臺企銀林謙浩董事長及外貿協會黃志芳董事長等重量級貴賓蒞臨指導外，亦辦理4場專題演講及2場圓桌會議，透過產官學等各界專家，綜觀分析討論臺灣創新板與我國電動車產業，如何在全球競爭浪潮下打造勝利方程式，為臺灣新經濟發展提供堅實後盾。 力挺創新經濟，證交所持續推動臺灣創新板。（證交所提供） 證交所林修銘董事長致詞及接受媒體訪問時提到，證交所推出「臺灣創新板」，就是要以行動具體支持新創發展，協助加速進入資本市場，證交所持續與新創生態圈互動交流，聽取中介機構及業者意見，滾動檢討精進法規，打造更友善的新創投資環境。另將優化調整上市公司的產業分類，透過主板與創新板的連結，引導投資人重視企業未來成長性與發展，進而認同新創企業價值。 證交所簡立忠總經理除就「臺灣創新板-打造創新事業新聚落」進行專題演講外，並與今周刊發行人梁永煌、中華經濟研究所葉俊顯院長進行圓桌對談，期能增進與會新創企業及實務先進對臺灣創新板的瞭解，進而共同參與臺灣新創大未來，協助我國產業升級轉型，強化證券市場韌性。 證交所並表示，2022年計有8家公司申請送件臺灣創新板，展望今年，將爭取更多具發展潛力、有影響力和創新性的好公司加入創新板行列，包括電動車、SaaS數位雲端、生技醫療、環保綠能等公司，證交所將持續挹注資源陪伴相挺「創新＋永續」公司成長，發揮Home Market主場優勢，豐富新經濟之多元產業聚落！