北分署輔導企業留用六十四歲屆退的陳姐(前)，轉換職位任會計員，與總經理討論業務執行工作。(勞動力發展署北分署提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 在高齡化、超高齡社會，壯世代「足齡屆退」已不再是必然選項，到了退休年齡仍繼續工作，持續與社會互動，不但有益身心健康，更能貢獻豐富的職場經經驗。勞動部推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，勞動力發展署北分署輔導企業運用「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，成功協助企業留用屆退員工，不受年齡限制繼續活躍職場。 北分署指出，「茂巨國際有限公司」是銀髮人才資源中心長期服務與合作的友善企業，以承包企業清潔服務為主要業務，提供彈性工時及機動排班等措施，中高齡員工佔比高達四成五，且大多數為二度就業婦女性。一一二年由銀髮人才中心輔導，導入「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，為六十四歲即將屆齡退休員工提供「退休後再就業」的職涯發展課程與諮詢服務。 六十四歲的沈姐和張姐都是部分工時清潔人員，在職涯諮詢中發現沈姊有會計專才和經驗，於是鼓勵她轉換職位出任會計員繼續留任，張姐則是從講師的「職涯再造」課程中，找回熱情留任原職。透過「退休後再就業」的課程與諮詢輔導，兩位即將屆齡退休的大姐，找到工作自我價值認同與個人職涯新定位，公司不但留住經驗豐富的員工，也提升同仁向心力。　茂巨公司彭總經理表示，壯世代員工擁有親和力、高效率和抗壓性等優勢，屆退員工只要身體健康還能勝任工作，就可以繼續在職場貢獻自己的力量，也更能維持規律生活、活躍老化。 「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」鼓勵雇主為即將屆齡退休的六十四歲中高齡者提供職涯發展課程、就業諮詢、創業諮詢、職業訓練等退休後再就業準備措施，鼓勵續留職場或再就業，勞動部補助雇主諮詢費、講師鐘點費、七成訓練費等費用，每一雇主每年最高可申請五十萬元。一一三年補助計畫開放受理申請至六月三十日，想了解更多計畫內容及申請方式，可上「四五+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw查詢、撥打免付費服務專線０８００－７７７８８８，或洽北分署銀髮資源中心（０２）７７３０－８８７８。

一一三年青年節籌備委員會成員二十二日拜會基隆市政府，市長謝國樑親自接見並肯定青籌會這段時間對青年朋友的協助及付出。（基隆市政府提供） 記者楊耀華∕基隆報導 中華民國各界慶祝一一三年青年節籌備委員會總召集人林佩蓁二十二日率領青籌會成員，在救國團主任葛永光陪同之下前往基隆市政府拜會，市長謝國樑親自接見並肯定青籌會這段時間對青年朋友的協助及付出，並與執行委員們針對基隆市政進行青年對談。 目前就讀海洋大學的林佩蓁以及副召集人郭武嚳、執行委員許羽茜都指出，基隆市政府在市長謝國樑上任之後推動許多青年政策，更是全國少數設有青年事務委員會的地方政府，期許透過這次的交流拜會，向謝市長學習如何制訂完善的青年政策，也希望各縣市能推動並落實更多的青年政策。 謝國樑除了對於青年朋友們的到訪表示熱烈歡迎，也提到很高興能有機會和年輕朋友們一起進行市政交流，討論青年議題，青年是社會的未來，也是國家的希望，肩負著承先啟後、開創未來的重要使命，期待在座年輕朋友能發揮自己所擁有的創造力和活力，用實際行動展現青年的擔當和社會責任感，勇於探索及創新，為社會進步、國家發展作出更大的貢獻。 在與青年對話的過程中，謝國樑採納基隆女中同學的建議並強調基隆是國際港口，未來將會持續打造國門形象，參考青年朋友提議的觀光海陸巴士，讓外地朋友及基隆市民可以有不同的觀光體驗。

巿長謝國樑參加基隆巿總工會第二十九屆會員代表大會，致詞中提到勞工朋友期盼的勞工園區，規劃設置在尚智國小。（記者鄭鈞云翻攝） 記者鄭鈞云∕基隆報導 基隆巿長謝國樑參加基隆巿總工會第二十九屆會員代表大會，致詞中提到勞工朋友期盼的勞工園區，規劃設置在基隆市仁愛區尚智國小，目前已完成無障礙空間的電梯通廊、使用執照的補照，未來將持續進行辦公廳舍的整修，提供一個良好空間供勞工教育訓練、開會、休憩與充電，預計利用近一年的時間完成打造。 基隆巿現有的勞友中心建物老舊，牆壁斑駁，還有漏水問題，環境狀況多，遇上雨天，外頭下大雨，裡頭下小雨，但仍持續有職業訓練課程進行中，讓不少學員上課時感到相當不舒服，怨聲載道，形容就像是廢墟。 地方民代多次建議巿府應儘速爭取經費改建，或是另外找到一個更適合的場地，供工會辦公和勞工安心上課。目前巿府選定仁愛區閒置的尚智國小做為勞工園區基地。創校五十八年的尚智國小，二０二０年八月一日不敵少子化狂潮，吹熄燈號，巿長謝國樑在基隆巿總工會第二十九屆會員代表大會上宣布，一年內將完成打造全新的勞工園區，提供勞工朋友使用。

基市府召開全民防衛三合一會報，整合絡級防災及動員體系。（記者張上耕翻攝） 記者張上耕∕基隆報導 基隆市在信二路災害應變中心，召開今年全民防衛「動員準備、戰力綜合協調及災害防救」三合一會報的第一次定期會議。由秘書長方定安主持，在會前先頒發聘書給政風處、警察局、消防局等七位新任委員。 上半年三合一會報著重在防災工作的檢視，會中以兵棋推演方式，推演出大型震災後，市府團隊的「災情查通報」、「重大災害搶救及大量傷病患」、「疏散收容安置」及「災後復原」等四項課題。　秘書長方定安指出，藉由三合一會報定期會議的召開，整合各級防災及動員體系，在平時遇到災害或是戰爭發生時，發揮各單位的整合力量。