記者陳柏翰∕台北報導 針對環境部預告修正再生能源應環評認定標準，監督施政聯盟及環團五日質疑相關標準對開發時使用山坡地、濕地及潮間帶等免環評認定過於寬鬆，籲實施政策環評，守護潛在環境敏感區。 環境部於今年六月二十八日預告修正「開發行為應實施環境影響評估細目及範圍認定標準」，攸關太陽光電在山坡地、重要濕地，地熱在環境敏感區、一般區域，以及小水力等再生能源是否要做環評的認定標準，希望今年底前公告上路。 然而，環團昨天在環境部前召開記者會，質疑相關認定標準缺乏生態保育抱負，呼籲實施政策環評，守護潛在環境敏感區。監督施政聯盟召集人陳椒華要求環境部至少在北中南東召開四場公聽會，廣納民意凝聚共識。 森林城市協會理事長莊傑任認為，草案修正標準仍有漏洞，像是屬國有土地、公有土地、國營事業土地或公營事業土地上獲政府補助、獎勵造林的土地，只要經能源主管機關同意就免環評。 建議應以面積兩公頃以上無條件環評，兩公頃以下開發需林業主管機關同意，而非能源主管機關，才能遏止國家造林地不當開發亂象。 台灣石虎保育協會棲地保育專員陳祺忠說，能源主管機關能源署也要制定出類似生態檢核的處理機制，避免不需環評的光電案場帶來爭議；非都土地、一般農業區等也應有環評標準。 陳椒華指出，草案中山坡地光電案累積設置面積達十五公頃才需環評，附表六也未規範開發單位不能用不同公司名義申請開發，容易變成以切割方式送件來規避環評，例如高雄義大世界案、埔里中友集團開發案。 對於環團訴求，環境保護司長蔡孟裕表示，將視此次會議及後續彙集書面資料狀況評估。環評不是禁止開發，是就開發造成影響進行評估，做減輕的對策，環團關心國土、產業規劃，這涉及相關主管機關職權，會協助反映；希望開發面積往下修部分，會再收集資料做評估；潮間帶部分的意見很好，但因是俗稱，盼依循例如野生動物保護區等明確名稱、規範論述，以利研議。

記者王誌成∕台北報導 教育部五日舉行「教育革新ＡＩ助力：數位學習新時代」記者會，宣布一一三學年開設高中職學生ＡＩ多元選修課程，並擴大導入生成式ＡＩ學習夥伴，供中小學師生使用，年底也將試辦中小學ＡＩ菁英爭霸賽。已有二十三校率先參與；教育部因材網也導入生成式ＡＩ學習夥伴，供中小學師生使用。 教育部政務次長葉丙成表示，教育部期許台灣的ＡＩ教育能在亞洲所有國家中居領先地位，因此除成立大學人工智慧學程聯盟，中小學部分，也委託台師大教師蔡芸琤和台大教師張傑帆共同規劃「高中ＡＩ多元選修課程」，由高中和大學師資協作，透過線上同步課程，提供城鄉學生均等學習機會。 葉丙成提到，一一三學年第一學期將有二十三校參加，高中ＡＩ多元選修課將結合遠距教學、程式實作、線上批改系統等，希望藉此提升學生的ＡＩ基礎知能和運算思維，未來還會擴大參與校數。 葉丙成提到，教育部去年發布中小學數位教學指引2.0，今年八月再發布中小學數位教學指引3.0，納入ＡＩ使用風險和應用生成式ＡＩ輔助教學時機、方式；因材網九月起導入生成式ＡＩ學習夥伴「ｅ度」，讓中小學師生都能有效運用ＡＩ工具於教學或學習上，以縮小城鄉和學習差距。

記者陳建興∕台北報導 外籍漁工休漁期被迫放無薪假，監察院五日糾正勞動部，勞動部表示，持續檢討精進，並將跨部會強化休漁期漁工工作權，強化督導漁船雇主與仲介生活管理責任，確保工作權益。 監委紀惠容表示，去年九月小卷捕撈季節結束後，雇主、仲介為迴避勞基法，以合意解約方式，使六十四名外籍漁工被迫放無薪假，未獲簽約三年的工作保障，監察院糾正勞動部、新北市府。 勞動部回應指出，後續將依照監察院糾正意見，持續檢討精進，並加強跨單位合作，落實移工工作權益。 針對新北地區漁船雇主以休漁期迫放漁工無薪假部分，勞動部表示，台灣對於漁工權益的保障，不分本、外國籍漁工一體適用相關勞動法令保障，雇主對於所聘僱漁工如果有強制休假、未給付薪資等未全額給付薪資情形，將涉違反就業服務法規定，可處六萬元至三十萬元罰鍰。 勞動部指出，已函請新北市府等就涉個案有無簽署自願離職同意書、有無被扣留證件、有無積欠薪資等事項積極查處，將依查處事證嚴懲重罰。 針對監院反映漁船雇主提供住宿環境惡劣、漁工自付住宿費用部分，勞動部表示，本案已請新北市政府加強訪視安置處所，從今年二月二十七日起經多次實地輔導檢查，改善床位數、馬桶、照明設備、衛生環境，及安裝熱水器等事項，並督促漁船雇主與仲介落實生活照顧計畫書規定。

記者陳建興∕台北報導 勞動部擬修職業安全衛生法，盼提高罰則、加強管理責任。勞動部長何佩珊五日表示，希望藉由承攬責任加強降低職災發生，目前加緊修法作業，盼明年立法院第一會期前推出草案。 國內近期職災案件不斷，八月時台中、淡水才發生公共工程重大職業災害案件，雲林縣四日飼料廠也發生工安意外，釀三死一重傷。 何佩珊昨到林口長庚醫院訪視職業傷病診治及職能復健時接受媒體聯訪，針對近期重大職災案件，她表示，將透過修職安法降低職災。 何佩珊並指出，職安法是她很重視的法律，已經要求職安署加緊作業，尤其是加重承攬責任，近期幾件重大職災都與國公營企業承攬型態複雜有關，且國內營建工程也多有承攬業務。 何佩珊說，承攬雖然可降低成本的優點，但同時也會加劇職災發生可能性，希望藉由承攬責任加強來提醒國公營事業善盡社會責任，這方面政府責無旁貸。  

記者陳建興∕台北報導 勞動部最低工資審議會四日拍板明年最低工資將調整，勞工團體台灣勞工陣線五日指出，最低工資法的落實能夠更制度化、更預期性提升基層勞工薪資，有助於扭轉台灣長期低薪困境。 台灣勞工陣線表示，解決低薪問題已經是台灣社會的普遍共識，迫切需要制度化解決途徑，最低工資法的落實能夠更制度化、更預期性提升基層勞工薪資，有助於扭轉台灣長期普遍存在的低薪困境。 勞陣列舉數據指出，回顧過去數年的調整，在失業率與勞動參與率的變化上，並未出現勞工未謀其利先受其害的失業問題。 針對調整最低工資可能導致物價上漲的批評，勞陣也說，從過去幾年消費者物價指數年增率（ＣＰＩ）的波動情況觀察，也無顯著的因果關係，甚至有年份出現最低工資調漲幅度較大，但當年度的ＣＰＩ卻較前一年更低的情形，這顯示對物價的影響，國際能源、原物料價格及國內租賃等成本的影響都可能遠高於最低工資的調整。 勞陣說，解決低薪問題，最低工資法只是重要的第一步，面對全球供應鏈轉移帶來的產業發展契機與挑戰，只有通過持續提高薪資和改善勞動條件，才能從根本上解決。