新北市府頒發18處「優質治安社區」認證標章

新北市長侯友宜十八日在市政會議中公開表揚「優質治安社區」。(記者蔡琇惠攝) 記者蔡琇惠/新北報導 新北市警察局推動「優質治安社區」認證標章,以新北一一三年申請參與內政部社區治安營造及市府加速推動社區治安營造補助之五十五個治安社區,經過新北市政府社區治安專業輔導團隊分別遴選出三峽區安溪里等十八個績優治安社區,符合新北優質治安社區條件,特別製作「優質治安社區」認證標章,十八日由市長侯友宜在市政會議中公開表揚,藉此鼓勵各社區積極投入「治安社區」營造工作。 新北市警察局以「社區導向」、「科技建警」之警政思維,積極推動社區治安工作及加速推動社區治安營造工作執行計畫。期望藉由頒發認證標章,提升優質治安社區之榮譽感,並兼負標竿學習之任務,以強化各社區自我防衛能力,有效降低社區犯罪之發生率,打造安全幸福家園。 警察局表示,「優質治安社區」為新北評選出之優良社區,負有共同協助輔導其他治安社區之任務,逐步提升社區治安營造之質與量,並建構起本市整體之社區安全網絡,有效發揮預防犯罪之功能,營造「安心、安全、安康」社區生活環境,建立安居樂業之新北市。

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金管會3招強化管理 銀行自然人憑證驗證3個月內恢復

記者陳建興/台北報導 部分銀行暫停自然人憑證開設數存戶,金管會十八日與國銀開會討論風險管理措施,除了搭配視訊外,也提出三方式加強管理,銀行可採取搭配客戶在其他銀行臨櫃開戶資訊、電信資料、調整交易額度三方式,銀行調整後就可恢復受理自然人憑證,最遲三個月內可恢復。 目前十多家銀行暫停使用自然人憑證作為開設數位存款帳戶的驗證方式,引發外界高度關注。金管會銀行局邀二十多家國銀、銀行公會、數發部、內政部、高檢署等討論自然人憑證加強風險管理措施。 金管會官員表示,近期有銀行暫停使用自然人憑證驗證,主要是因民眾把自然人憑證交付他人,而非憑證有資安問題。銀行現行已經有透過自然人憑證加上視訊方式來作驗證,開會討論除了視訊之外,也提出三種可採取的強化管理方式。 金管會說明,銀行可採取加強審查、確認客戶身分方式,開會討論主要有三方式可採行,首先,搭配客戶在其他銀行臨櫃開立的存款帳戶資訊;其次,搭配電信資料查詢,以申請人手機跟電信業者確認是否為同一人等,前2種方式會中有較多討論。 第三,銀行可考慮調整交易限額來作為風險控管方式。官員舉例,如果銀行還是維持只用自然人憑證作驗證,沒搭配其他額外方式,可以考慮調降交易額度,像是轉帳金額調降,但這部分以銀行評估為主,業者也可以選擇不調整交易額度。

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彈性育嬰留停制度擬今年夏天就能公布新的試辦計畫

記者黃翠娟/台北報導 勞動部長洪申翰十八日指出,勞動部正研擬彈性育嬰留停制度,研議方向包含單位時間縮短、如何兼顧中小企業臨時人力排班,希望今年夏天就能公布新的試辦計畫。 立法院社會福利及衛生環境委員會邀請勞動部長洪申翰就「營造友善職場育兒環境,落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告,並備質詢。 針對勞動部日前曾宣布,為鼓勵父母共同陪伴子女成長,將修法讓領滿六個月育嬰留停津貼的雙親,在育嬰留停期間,可以再各領一個月的津貼,立委們關心何時上路。 國民黨立委陳菁徽詢問彈性育嬰留停的推動進度。洪申翰指出,目前研議方向包含單位時間縮短、如何兼顧中小企業臨時人力排班、避免雇主拒絕員工請休,需要配套讓這件事可行性更高。 對於彈性育嬰假以「日」為單位申請,洪申翰表示,這個政策要處理的關卡不少,目前正一個一個盤點、解開,也在向行政院爭取配套資源,等政策告一段落,勞動部會盡快向社會大眾說明方案的內容,希望今年夏天就可以公布新的試辦計畫。 國民黨立委王育敏則追問家庭照顧假議題。洪申翰表示,現行職場對於勞工申請家庭照顧假還有不友善地方,希望讓家庭照顧假請休更彈性,應該也有助於勞雇雙方申請,目前在整體檢討研議中,這也是整體照顧不離職方案的規劃內容。 洪申翰表示,家庭照顧假也應該要更彈性,讓勞工可以以「小時」為單位請假,這將與彈性育嬰假一同討論,期盼達到「照顧不離職」的目的。 另外,洪申翰指出,勞動部正研議修正就業保險法,預計年底前向行政院提出修法版本,最快明年實施。

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數位客家幣7月起登記 面額千元共發28萬份

客委會宣布發放二十八萬份等同一千元的客家幣,十八日舉行啟動儀式。(客委會提供) 記者陳建興/台北報導 為獎勵客語傳承,並鼓勵民眾走入客家庄,建構客語使用環境,客委會將發放合計二十八萬份、面額等同一千元的數位客家幣,自七月起開放年滿十八至四十九歲的民眾依身分證末碼登記;抽中的民眾可從一一四年八月起,可到全省十一個縣市七十個客家文化重點發展區的合作店家使用。 客委會十八日邀請數位發展部、中央銀行、財金資訊公司、十七家金融及電支機構,舉辦客家幣啟動暨????講客宣言簽署記者會,宣布將發放二十八萬份面額等同一千元的數位客家幣。 客委會主委古秀妃表示,三、四十年前客庄講客語很正常,但現在卻愈來愈少;這個計畫前後發想、與各單位討論約一年的時間,想的是推廣客家文化,不過是透過經濟機制;只要民眾在消費過程中接觸或學習開口講客語,便可讓客語自然地融入生活中,締造客家語言傳承與客庄經濟提升的雙贏局面。 客委會說明,為表揚為客語家庭成員及一一四年通過客語認證者,無須登記,七月一日起會陸續收到以掛號寄送紙本客家幣QR Code(約三萬份)。 另外,十八至四十九歲民眾七月一日九時起至七月三十日十二時止,於配合客家幣的合作金融/電支機構數位錢包登記,如登錄超過二十五萬份(發放數量),將以抽籤方式抽出身分證末幾碼數字。

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申請入學篩選倍率有望放寬 教長:尊重招聯會決定

記者王誌成/台北報導 教育部日前提案,將申請入學管道篩選倍率擴大,增加進入第二階段的甄試人數,大學招聯會預計二十日開會討論。教育部長鄭英耀十八日到立法院司法及法制委員會備詢,會前表示,這項提案是反映學生期待,尊重招聯會決定。 鄭英耀指出,一些家長和學生的聲音,希望在申請入學能有更多進入第二階段的機會,和大學教授面對面,表達他們對學習這一門學問的期待。現行申請入學篩選倍率最高是三倍,例如某系預計錄取三十人,第一階段以學測成績篩選時,最多可讓九十人通過,再透過校系自辦的第二階段(面試、筆試等),決定最後的正取、備取人選。 教育部日前提案,建議將篩選倍率從最高三倍,擴大到三點五倍或四倍以上,藉此增加進入第二階段的人數,讓各校系有更多學生可挑選。招聯會預計二十日召開會員大會,邀集各大學代表討論此案。 鄭英耀說,大學招生選才要考慮很多面向,包括試務工作的安排,以及如何在短時間內做更有效的人才媒合等。招聯會將從更全面的角度討論,教育部也會尊重招聯會的最終決定。

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羅智先談總經理制 依不同時期任務與需求調整

記者陳建興/台北報導 統一企業近日將雙總經理制改回單一總經理,引發外界關注。統一企業董事長羅智先十八日表示,組織設計應依照不同時期的任務與需求調整;以統一的規模,也許將來還會有三個總經理;至於統一實業是否會跟進改為單一總經理,羅智先則表示,須由董事會決定。 統一企業十日公告,原總經理黃釗凱與李清田因任期屆滿,由統一超協理郭慶峰接任,統一企業重新回到單一總經理制度。統一表示,新任總經理來自通路體系,擁有貼近消費者的經驗,有助於未來經營方向。 羅智先以統一實董事長身分出席統一實股東會,會後談到統一集團總經理的人事布局,他指出,雙總經理或單一總經理並非絕對標準,不同的時段做不同的事情,要有適合的人選與適合的時機。 他表示,未來若業務發展需要,也許將來會有三個總經理,畢竟統一企業家大業大;但他強調,組織設計,得需視集團規模與業務需求而定。 對於美國近期將鋼鋁關稅全面調升至五十%,羅智先表示,統一實銷美比重逾三成,雖關稅增加,但是競爭對手同樣面臨高關稅,大家仍是處於相同且公平競爭起點。不過他強調,公司將持續推動精緻鋼鐵布局,團隊研發期從二年壓縮至十八個月,全力拚獲利貢獻。

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金屬中心與日本合作開啟天然植萃技術應用

金屬中心與日本合作開啟天然植萃技術應用。(記者許正雄翻攝) 記者許正雄/高雄報導 金屬工業研究發展中心攜手日本AI HAYABUSA公司,共同簽署合作備忘錄,開啟天然植萃技術應用國際合作新契機,聚焦「天然植萃應用」與「北海道海洋資源」兩大核心主軸,象徵台日雙方攜手推動產業升級、地方創生及永續發展的共同承諾與行動,也為後續雙邊在技術研發、技轉合作與國際市場拓展等層面奠定堅實基礎。 金屬中心於十七日由董事長林仁益帶領團隊前往北海道,與來自日本及台灣多方合作夥伴舉行合作備忘錄簽署儀式,日本函館市海洋綜合研究院、北海道立工業技術研究中心、函館市政府、北海道經濟產業局及北海道大學等產、官、學、研之長官與專家共襄盛舉。 金屬中心於二0二四年籌設人工智慧系統實驗室時期,便積極鏈結國際技術資源,並成功與日本人工智慧技術領導企業AI HAYABUSA公司,建立緊密技術合作關係,期間有多次交流以及互訪,該公司村松社長在一次來訪嘉創中心的機會,了解到金屬中心具備的天然物高值開發能量,因而萌生濃厚的合作興趣,促成合作機會。 此次將透過系統處嘉義NPiL團隊的「天然物創新應用技術」,結合北海道蘊藏豐富的海洋資源,特別是昆布等天然物具備高值化開發潛力,與金屬中心在天然物萃取與應用技術上的長期深耕,形成互補優勢,展現強大的跨國研發整合綜效。 金屬中心董事長林仁益表示,此次簽署是台日雙邊產業創新合作的重要里程碑,在合作架構上,金屬中心更攜手國內產業夥伴「慧穎應用生醫」與「智能未來科技」,整合研發技術、製造能力與市場通路三大優勢,建立涵蓋原料開發、產品設計至品牌行銷的完整價值鏈。 此舉不僅促進北海道漁業產業朝多元化與現代化升級,更將加速天然植萃產品邁向國際市場的腳步,拓展全球商機,亦有助深入了解北海道在海洋資源應用、天然物開發及相關產業政策推動之現況,為後續雙邊在技術研發、技轉合作與國際市場拓展等層面奠定堅實基礎。

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彰化詩歌節小文青詩詩入畫比賽得獎名單公布 73件優秀作品脫穎而出

記者吳東興/彰化報導 二0二五彰化詩歌節「小文青詩詩入畫比賽」十八日公布得獎名單,有七十三件優秀作品脫穎而出,每一幅畫作都是一首詩的延伸、一段情感的凝結、一次靈感與筆觸的共舞。完整得獎名單公告於文化局官網。 此次比賽於彰化詩歌節五月二十四日活動當天以第一階段得獎詩作為創作靈感,學子在公園綠蔭下以畫筆即興揮灑靈感。參賽畫作風格多元,有的清新夢幻、有的濃烈奔放,每一幅作品都獨具個人風格與情感深度。 文化局表示,彰化詩歌節不僅是一場文化的盛宴,更是讓年輕世代盡情揮灑創意與才華的舞台,透過這項結合詩詞與繪畫的比賽,讓大家看見孩子對文字的敏感度,也見證他們用畫筆與世界對話的能力。

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屏縣府召開監督核安定期會議 周春米:屏東不能背負不確定風險

屏東縣府召開監督核安定期會議,與會學者們普遍對重啟核三廠表示憂慮與反對。(記者毛莉攝) 記者毛莉/屏東報導 屏東縣府召開一一四年第一次「監督核能安全會議」定期會議,與會學者們普遍對重啟核三廠表示憂慮與反對;縣長周春米也強調,屏東的未來不能再背負不確定的核安風險,將全力守護屏東的永續與安定。 這項會議於十七日由周春米邀集核能、環保、災防、水資源等領域專家學者,共同針對能安全、核廢料管理、土地利用與政策法制進行討論。 與會專家們普遍對核三重啟表示憂慮,並認為核三廠設備已老舊,延役不僅增加營運風險,更違背全台推動多年的非核政策;有專家指出,核三廠位於地震帶鄰近地區,除役規劃應排除政治變數,以安全為最高原則。 會中也建議,除役後土地再利用應早期規劃,優先考量對地方有利的綠能、生態或公益用途,作為屏東產業轉型契機。會中同時決議明確反對核三重啟,並彙整歷年核安監督及事故資料對外說明;要求台電針對深水池安全兩週內提出書面說明;督促台電研究AI於核廢料處理應用的可行性。 周春米強調,屏東的未來不能再背負不確定的核安風險,除役不是結束,而是開始新的地方發展契機;縣府會持續與中央監督單位合作,站穩地方發展與居民安全的立場,全力守護屏東的永續與安定。

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江啟臣樁腳涉賄挨告當選無效 二審判當選有效駁回確定

  立法院副院長江啟臣遭對手謝志忠指控競選立委時透過樁腳,舉辦餐會行賄環保志工,訴請當選無效,台中高分院昨日判當選有效確定。(記者陳金龍翻攝) 記者陳金龍/台中報導 立法院副院長江啟臣遭控競選立委時透過樁腳,舉辦餐會行賄環保志工,經對手謝志忠提起當選無效之訴,台中地院一審判決駁回,經上訴台中高分院,十八日二審仍駁回,判當選有效確定,認無證據證明江有參與、知情、授意或不違反其本意的行為。全案確定。 此案昨日由台中高分院審判長法官許秀芬、陪席法官吳國聖、受命法官戴博誠組成的合議庭宣判。合議庭認為,李光國等三人,雖因違反選罷法第九十九條第一項的行求不正利益罪,經台中地方法院判處罪刑確定。但依李等三人、吳姓證人在刑事案件的供述或證述,及相關LINE通聯紀錄,僅足認定李等三人舉辦該餐會,尚無法證明江啟臣知悉李等三人的賄選行為,而有共同參與、授意、同意或知情而放任或知情而不違背其本意等行為。 合議庭指出,此案也查無其他證據足以證明江啟臣對李等三人的賄選行為,有共同參與、授意、同意,或知情而放任或知情而不違背其本意等行為。則謝志忠主張江啟臣違反選罷法第九十九條第一項規定,依同法一百二十條第一項第三款規定,請求判決江啟臣當選無效,為無理由。 謝志忠主張,江啟臣的競選團隊山城區主任委員李光國、榮譽主委蘇慶雲、里長柯廷蓁等人 都是江團隊成員,於一一二年十一月七日以免費招待餐會方式,對台中市新社區復盛里具有投票權的環保志工二十六人,約定投票支持江啟臣。 謝志忠認為,另外根據李光國、蘇慶雲在一一二年十月二十五日LINE對話紀錄截圖,其二人在同年十月二十五日前,已決定十月二十日宴請新社區慶西里民眾、十一月七日宴請復盛里民眾,蘇等三人都是為江競選團隊成員,不會自發性替江賄選,提出當選無效之訴。 台中地院審理後,認定無證據顯示江啟臣授意,今年一月間一審判決駁回。案經上訴台中分院審理,二審昨日宣判駁回,全案確定。

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