竹縣寶山鄉公所啟動「寶山森林綜合公園」改造計畫，鄉長邱振瑋（右二）說，完工後將為竹科及寶山居民打造一座療癒與綠意兼具的全新「城市森林花園」。（記者彭新茹攝） 記者彭新茹／新竹報導 為提升公共空間品質，打造兼具自然生態、休閒運動與藝術美感的多功能場域，新竹縣寶山鄉公所正式啟動「寶山森林綜合公園」（原生態公園）改造計畫，完工後將為竹科及寶山居民打造一座療癒與綠意兼具的全新「城市森林花園」，成為新竹地區休憩新地標。 寶山鄉長邱振瑋表示，整體工程分三期推動，第一、二期總經費逾新臺幣六千一百八十二萬元，第一期「公園入口拓寬及坡道新建工程」二十日舉行開工動土，工期預計一百五十個日曆天，主要針對公園北側入口進行全面改善。過去由於邊坡圍牆阻隔，導致入口視線不佳、空間封閉，不僅視覺壓迫感強，也形成治安死角。此次工程將原有狹窄入口拓寬為迎賓大廣場，及十公尺寬的入園道，視線通透，顯著提升整體空間感與安全性。 此外，原本陡峭的階梯步道也將改建為寬四公尺的多功能景觀步道，不僅提升通行友善度，更具備維修與緊急救災救護車輛通行功能。未來除可舉辦假日農產市集與藝文活動外，也具備遠眺寶山與竹科風景的視野優勢，成為民眾休憩賞景的新去處。景觀道路兩側將種植具季節特色的花卉植物，提升景觀品質，也讓賞花活動更便捷親民。災害發生時，更能提供救援車輛進入支援，兼顧美觀與實用。 第三期則以強化青少年體健設施，培養全面五育均衡發展。規劃中的「森林體能訓練遊戲場」，期望讓青少年更貼近自然、培養運動習慣，也為社區創造更多互動與活力，打造一座融合生態、體能、趣味與教育的特色森林公園新亮點。

桃園市與嘉義市共同舉辦兒少代表跨縣市交流觀摩活動。(圖/社會局提供) 《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》 記者黃馨儀 為促進兒少年跨縣市的交流與互動，今(114)年由桃園市與嘉義市共同舉辦兒少代表跨縣市交流觀摩活動，旨在提供兩地兒少代表彼此學習、經驗分享的平台。兒少不只是未來的主人翁，更是現在社會的參與者、貢獻者。社會局一直以來致力於推動兒少參與公共事務，昨(19)日的活動正是希望透過「跨縣市的交流平台」，讓不同地區的兒少能夠彼此對話、交換經驗、共同成長。 桃園與嘉義兩市都持續推動兒少代表制度，此活動更強調兒少主體性的展現，鼓勵兒少們提出自身關心的議題與建言，進一步強化地方政府與兒少之間的互動，實踐《兒童權利公約》中兒童表意權的精神，每位兒少都有權利發聲、被理解，更有能力對公共政策提出寶貴建言，就是希望培力年輕世代具備觀察社會、表達意見、提出行動的能力。 此活動更強調兒少主體性的展現，鼓勵兒少們提出自身關心的議題與建言。(圖/社會局提供) 社會局提到，感謝青年局提供場地，讓大家能親身了解地方政府提供給青少年、兒少的支持機制與平台，最重要的是，增進兒少對青年公共參與資源的認識與理解。在這個快速變遷的社會中，公共參與的形式越來越多元，從青年參與公共事務、永續發展到數位治理，每一項議題都與年輕世代息息相關。 社會局也指出，桃園一直以來非常重視兒少表意權，不僅是讓兒少表達意見，還要有「聽眾」願意理解並採取行動，讓兒少感受到他們的想法被尊重，期望藉由這樣的交流契機，建立跨縣市合作的友誼與基礎，攜手打造更友善、更關注兒少聲音的社會環境。  

  竹北市民活動中心綜合大樓突破多重困難障礙關卡，力拚使照核准九月地下停車場開放使用。（記者彭新茹翻攝） 記者彭新茹／新竹報導 竹北市民活動中心綜合大樓，是市民引頸期盼的重要公共建設，原本寄望早日啟用，卻因工程遺留七大項問題，導致延宕多時，讓外界一度誤會進度牛步化，公所甚至背負罵名。 竹北市公所表示，事實上，工程背後牽涉的問題比想像中更複雜，且多非現任團隊造成，但仍必須概括承受全盤面對，逐一化解。事實上綜合大樓在一０九年十二月三日開工，但由於水電等項目清圖後單價及數量存在差異，因此中間經歷三次變更設計，直到去年一月卅一日才竣工。 在申報主結構竣工時，卻發現發包階段存在減項錯誤（缺少安全指示與標示等必要設備）。隨後，一連串問題接踵而至，包括材料與設計圖不符、變更設計引發履約爭議、疫情衝擊工期、建材價格飆漲、三樓樓板過低必須變更建照，後又有未設置公共藝術等問題。 竹北市公所主任秘書陳家緯表示，這兩年上述問題公所都一一克服重重困難，然而真正最棘手關卡是興建時期造成的鄰損問題。鄰房屋主提出鄰房龜裂受損，但營造公司未妥善處理，導致使用執照申請遲遲無法推進。雙方歷經調解委員會議及縣府召開的「建築爭議審議委員會」等法定程序，都無法達成和解共識，最終在公所積極介入屋主及營造公司的調解下，終於在今年八月十三日雙方達成和解。 目前消防安全查驗已經過關，公所已向縣府申請使用執照，力拚在八月底前取得核發，預計九月旋即開放地下停車場供民眾使用。取得使用執照後，公所將接續針對過去發生的問題，施工工期疑慮、物價調整爭議及設計圖說疏失等問題，與營造公司進行司法訴訟。

正光花園新城公辦都更模擬圖。(圖/住都中心提供) 《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》 記者諶志明 桃園市住宅及都市更新中心推動桃園市桃園區正光花園新城公辦都更案，今(20)日起至8月27日辦理招商文件公開閱覽，公開徵求出資人。住都中心表示，公辦都更基地位於桃園區中正段1292地號等17筆土地，由住都中心擔任實施者，採權利變換方式進行都更，投資金額預估約55億元，歡迎業界先進針對招商文件草案提出寶貴意見，共同充實、完備招商條件及文件內容，攜手成就桃園第一件民間社區申請公辦都更、防災都更的案件。 住都中心提到，該案基地位於桃園區正光路與延壽街間，與刻正興建中的正光路警察宿舍公辦都更案相接，距桃園火車站、南桃園交流道均在10分鐘車程內，未來台鐵地下化中路車站車程6分鐘，鄰近武陵高中、中興國中等學區，東有市府商圈，南近縱貫公路，發展潛力十足。 正光花園新城工辦都更基地資訊。(圖/住都中心提供) 住都中心表示，該案基地面積7750平方公尺，屬第二種住宅區，建蔽率60%、容積率240%；住都中心已辦理多場說明會，並啟動社區駐點工作站，持續調查房型需求及安置需求。目前同意都更戶數186戶，佔全部195戶之95.88%；地主同意比例亦達93%。該案社區於30年前被判定為海砂屋，住戶均期待透過公辦都更來改善居住安全的疑慮。 住都中心提及，該案未來將呼應綠建築、零碳建築思維，結合建築設計手法，成為桃園市淨零碳都更建築之標桿，結合正光路警察宿舍都更基地，打造大面積開放空間，形塑舒適友善人行步道動線，打造綠色友善環境。 住都中心補充，「正光花園新城公辦都更案」招商文件草案自即日起公開閱覽至08月27日17時止。相關資料可至桃園市住宅及都市更新中心網站下載參閱，各界若有任何建議，可於公開閱覽期間以書面郵寄至「桃園市住宅及都市更新中心 都市更新組收」或來電洽詢。

板橋、新埔站月台人潮擠得宛如跨年，引發通勤族民怨。(新北國民黨部提供) 記者黃秋儒／新北報導 台北捷運公司自8月18日起，將原先在亞東醫院發車的兩列加班列車，改為江子翠站始發，原意是為紓解江子翠、龍山寺一帶的上班人潮，卻意外引爆新埔、板橋乘客的強烈反彈。昨（19）日一早，板橋、新埔站月台人潮擠得宛如跨年，通勤族怒批「連續等四班都上不去」、「遲到兩天了」、「空車直接開去江子翠，卻把前面兩站的乘客當空氣」，民怨沸騰。 新北市議員周勝考今表示，支持紓解江子翠長期搭不上捷運的問題，但本次調度方式不當，反而只是將壓力由江子翠轉移到板橋、新埔，導致更多民眾權益受損。周勝考強調，板橋、新埔、江子翠是板南線的核心大站，通勤人口龐大，北捷卻在沒有周全規劃與模擬下，任意調整班次，造成板橋通勤族困擾，這是完全不可接受的。 周勝考提到，北捷雖聲稱板南線班距已達兩分鐘極限，但解決問題不應只靠調度，而是應該有更全面性的運輸規劃。他提出三點具體要求： 1、立即檢討本次板橋、新埔及江子翠站尖峰時段的班次調度不恰當問題，避免區段始發措施調度不當，造成犧牲前段通勤族的權宜之計。 2、加速運能提升，並透過調度與系統優化，提升尖峰時段整體輸運能力。 3、跨局處協調疏運方案，例如加強與公車、未來三鶯線及環狀線二期的接駁整合，減輕板南線過度集中壓力。 周勝考強調，通勤族每天都是用寶貴的時間換取經濟發展，公共運輸不能成為市民的負擔，更不能因錯誤決策讓基層勞工、上班族成為犧牲品。 周勝考重申，經昨日向北市府捷運局反映，今早前往新埔及江子翠捷運站勘查，已較前一日有所改善，他將持續追蹤後續，並呼籲北捷做車班調度前，需經詳細評估與模擬，並於實施前向民眾宣導，以避免無畏民怨。

  北區國稅局宜蘭分局表示，學生暑假打工勿隨意將證件交付他人，以免被不肖公司行號虛報薪資，損害自身權益。（記者林坤瑋翻攝） 記者林坤瑋／宜蘭報導 北區國稅局宜蘭分局表示，暑假打工學生求職過程務必謹慎小心，不要輕易與他人簽訂合約或繳交個人證件，以免被不肖公司行號虛報薪資，損害自身權益。 宜蘭分局說，常有民眾於綜合所得稅申報期間，下載所得清單有受扶養子女來源不明之薪資所得，才發現被不肖公司行號虛報薪資所得。 宜蘭分局提醒，學生打工領取薪資時，應確實核對薪資印領清冊與核發金額是否正確，切勿將身分證及印章等重要資料隨意交付他人，亦不可在空白薪資表上簽名蓋章。如發現有被虛報或浮報薪資情形，應儘速向稽徵機關提出檢舉，以維護自身權益。

總務專業精進、友善互助，全面邁向優質教育與安全校園。(新北市教育局提供) 記者蔡琇惠／新北報導 為協助新任總務人員快速上手並減輕壓力，新北市教育局今（20）日於永和頂溪國小舉辦「114學年度新任總務主任暨事務組長培力研習」，邀集全市各級學校約70位新、回任總務參與。課程涵蓋總務實務、法規解析與情境實作，並由總務諮詢輔導團成員現身分享經驗，協助新手主任迅速掌握校園事務與採購管理要領。 新北市教育局長張明文表示，總務人員是打造優質、安全學習環境的幕後關鍵角色。近五年新北市投入逾300億元推動「12大教育建設」，背後都有總務團隊的專業與奉獻。除了強化硬體建設，更重視人才支持與專業傳承，透過系統化培訓與持續輔導，協助新進人員穩定成長、留任扎根，全面提升行政效能。 張明文提到，過去每學年「新任總務主任」高達90多位，隨著系統化輔導與支持機制落實，114學年度新任人數已降至50位，顯示留任穩定與專業支持已見成效。未來將持續強化總務專業社群連結，推動行政專業化，營造人力穩定、專業精進、互助友善的校園行政支持環境，全面提升教育品質與校園安全。 總務諮詢輔導團團長、景新國小黃文賢校長表示，傳統師資培訓少觸及總務與庶務，但總務工作卻是校務運作的基石。本次研習上午由資深校長導入總務觀念與法規解析，下午則透過情境模擬，由資深主任演練開標現場各種突發狀況，並即時解惑，讓艱澀的採購法規變得生動易懂。同時藉由課程宣導新北首創「總務大小事-給你問」線上諮詢服務，提供專人輔導協助；未來將透過分區座談、主題研習及「新北市總務行政資源網站」等多元平台，提供進修與交流機會。