龍華科大本學期首場「大師講座」於日前登場，特別邀請惠普資訊董事長王靜秀。(圖/龍華科大提供) 《本文轉載自桃園電子報：https://tyenews.com/》 記者諶志明 龍華科技大學本學期首場「大師講座」於日前登場，特別邀請惠普資訊董事長王靜秀，以「惠普資訊企業領導變革之歷程及ESG計畫願景」為題發表專題演講。這場活動不僅展現跨國企業的視野，更讓師生深入理解百年企業如何以創新與永續開創新局。 龍華科大校長葛自祥致詞時表示，大師講座自開辦以來，透過副校長柯淑芬引介，持續邀請業界重量級人士與師生交流。王靜秀的到訪，讓同學有機會從全球企業的實際案例中學習，對未來職涯規劃與價值觀養成都深具啟發。 王靜秀指出，全球市值前十名企業在1990至2025年間大幅洗牌，核心原因在於能否「掌握正確方向並持續落實」。她強調，科技與數位浪潮帶動產業更迭，而永續發展已成企業經營的「必答題」。惠普資訊的ESG策略聚焦於三大面向，氣候行動、人權賦權與數位平等。具體行動包括：2025 年前營運碳排放降低65%、2030年產品與包裝循環率達75%，以及長期推動森林復育，以行動守護地球資源。 惠普資訊董事長王靜秀以「惠普資訊企業領導變革之歷程及ESG計畫願景」為題發表專題演講。(圖/龍華科大提供) 在Q&A環節，針對企業如何落實節能減碳，以及校園如何展開ESG行動之提問，王靜秀分享惠普資訊的實踐，包括：優化工作空間以減少能源浪費、推動供應鏈綠色合作，以及降低產品全生命週期的碳足跡。她也鼓勵學校和中小企業，可先從選擇具永續理念的合作夥伴，以及參與植樹或淨灘等活動做起。 在場同學也關心職涯方向。王靜秀強調，找到「喜歡且適合自己性質的工作」最重要。每份工作都需全力以赴，累積專業口碑，並應勇於跨職務挑戰，拓展視野。她分享自己在惠普資訊24年間歷任多種不同職務，豐富經歷成為晉升管理階層的重要養分。關於HP招募新人的條件，王靜秀指出，專業之外，更重視人格特質。樂於學習、心態開放、具合作彈性與抗壓力，至為關鍵。她也提醒在場年輕學子，面試時切勿過早設限，展現可塑性與成長意願更為重要。 講座尾聲，龍華科大致贈由永續發展中心與文創系師生共同設計、以海廢回收塑料製作的文創紀念品，象徵資源循環再生與校園永續精神的延續，也呼應惠普資訊的ESG願景。全場在熱烈掌聲中劃下句點。龍華科大透過與惠普資訊的跨界交流，不僅讓師生深刻理解企業變革與永續發展的必然趨勢，更展現校園積極鏈結全球視野、培育具創新與永續力人才的決心。