記者陳佳伶∕新營報導
南市勞工局推動身心障礙者職涯「合理調整」專案，推廣職場合理調整，落實友善就業環境，讓身心障礙者及多元勞動族群能在平等基礎上發揮所長，榮獲2025台灣永續行動獎金獎殊榮，展現市府在推動共融職場與永續發展上的卓越成果。
勞工局表示，合理調整是聯合國《身心障礙者權利公約》（ＣＲＰＤ）強調的重要核心概念，透過跨單位、機關的業務整合及公私部門協力合作，建立身心障礙就業服務一條龍的服務模式，打破傳統框架，透過合理調整創造非典型的就業模式包括居家就業、身障講師等，拓展身障職涯新契機，市府並持續推動相關宣導、提供職場輔具、就業服務及法令指導，引導企業理解並實踐合理調整，協助勞工依個人需求獲得適切支持。
勞工局長王鑫基表示，將持續提供各式就業服務模式幫助身障者與職場共融，希望讓身心障礙朋友不僅有機會進入職場，更能穩定發展並展現價值，提升經濟能力改善生活，期許能在公平的條件下發揮所長，讓身障者在就業過程中找到屬於自己的晴天。
王鑫基指出，「台灣永續行動獎」由台灣永續能源研究基金會主辦，共收到五百零三件申請方案，其中，中央部會與地方政府局處提出一百零三件方案，南市勞工局在眾多參選方案中脫穎而出，獲得最高榮譽的金獎，不僅肯定南市在促進身障就業平權上的努力，也彰顯市府攜手產業界共同邁向聯合國永續發展目標（ＳＤＧｓ）的堅定決心。
就促科長沈淑敏表示，為持續深化理念的推廣，三日將與勞動部合辦「職場合理調整概念與實務宣導說明會」，以提升勞雇雙方對合理調整的認識與應用能力，強化職場共融意識，促進身心障礙者穩定就業。
