花蓮慈濟醫院榮獲康健雜誌頒發「第五屆CHR健康企業公民」金獎殊榮，由院長林欣榮出席接受表揚。(花蓮慈濟醫院提供) 記者林有清／花蓮報導 花蓮慈濟醫院建院逾37年，近7年的同仁人數成長將近4成，其中專業人才8成5，不僅在專業成就與創新研發屢獲獎項肯定，2日更榮獲康健雜誌頒發「第5屆CHR健康企業公民」金獎殊榮，由院長林欣榮出席接受表揚。 《康健》自2019年策劃及推動「健康企業公民」CHR（Corporate Health Responsibility）獎評選，參加企業連年增加，今年有339家企業參加。頒獎典禮上，行政院副院長鄭文燦到場肯定企業對員工健康的付出與努力。 花蓮縣人口僅30萬人，延攬人才及留任不易。林欣榮指出，花蓮慈院近7成員工來自外縣市，為了吸引專業人才的加入與留任，花蓮慈院宿舍，保障住宿安全和權益，同時重視同仁的身心靈健康，定期舉辦實體和線上健康講座，並辦理運動、養生、紓壓、戒菸、事故防制等5大健康促進活動，更拓展至同仁的家庭及社區一同參與。 作為東部唯一的醫學中心，照顧好病人健康的同時，也對同仁的健康負責。林欣榮說，院內約有3成的中高齡同仁，定期辦理動、靜態健促活動邀同仁參與之外，「預防勝於治療」，提供40歲以上的同仁每3年1次免費高科技健檢，65歲以上每年1次；若檢查結果異常，不僅積極提供醫療協助，還有慰問金使同仁能安心療養。 不僅照護同仁的健康，醫院在食、住、行、育、樂方面推廣健康蔬食「心」文化，同仁蔬食每餐僅需15至25元。員工餐廳自1987年起即提倡自備環保餐具的用餐文化，並推廣至各大企業，也陸續推展到宜花東42個公部門與企業， 不分宗教種族、不分青銀人才，花蓮慈院以「自始自終」為對同仁的照顧理念，關注員工心靈健康，提供眾多外籍同仁心靈沉澱空間。多項措施使去年員工留任率達9成39，同時外地至花蓮慈院就醫之民眾成長一成一。