彰銀行腳偏鄉傳遞信福。（彰化銀行提供） 記者陳建興／台北報導 彰化銀行為弭平城鄉金融教育資源落差，避免偏鄉因消息封閉以及資源缺乏，造成在地民眾成為詐騙集團覬覦目標，近期持續響應信託公會「村里辦信託宣導行腳計畫」，陸續走入偏鄉村里，積極宣導善用信託工具強化財產安全，逐步為民眾建立信託基本觀念並提升防詐能力。 彰化銀行日前於石碇區石碇里舉辦「信託來幫忙—護財產、防詐騙、顧安養」說明會，介紹安養信託內容、如何透過信託保護資產及預防詐騙，並以信託實務案例，強化在地民眾信託觀念。此外也宣導民眾透過「高齡評估試算表」，評估自身財務風險，並選擇適合自己風險之防禦工具，為人生提早做好財務規劃。 彰化銀行落實普惠金融並響應信託2.0全方位信託推動計畫，持續致力推廣安養及身心障礙信託，並已累積舉辦上百場安養信託說明會，期許透過信託業務的教育及推廣，將安養信託觀念散布到社會每個角落，共同守護民眾財產安全。

勞動部高分署助畢業生順利就業，舉辦22場徵才博覽會釋進7000職缺。（記者張翔攝） 記者張翔／高雄報導 6至8月份是畢業生初入職場尋職的旺季，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署為協助青年、應屆畢業生尋得好工作、企業找到好人才，陸續將在高雄、屏東、澎湖、台東等地區辦理22場徵才活動，邀請396家廠商參與、提供近7000個優質職缺，歡迎畢業生及有求職或轉職需求的民眾踴躍前往應徵。 勞動部高分署攜手高雄市政府勞工局訓練就業中心，6至8月將於高雄地區共計辦理9場徵才活動，首場徵才活動於6月7日從路竹起跑，後續8場將於高雄中學、岡山農工、鳳山、旗山、美濃、大社等地辦理，共計195家廠商提供近4,400個職缺，科技業、製造業、服務業等產業之知名企業都大舉招募優質人才，包含鴻海、台積電、朝宇航太科技、臻鼎科技、台灣耐落、茶六、無印良品、唐吉訶德、台灣善美的(全聯)等。畢業青年及求職者一定要把握機會至現場投遞履歷，可快速應徵面試，贏得就業好先機。 屏東地區的求職朋友也有6場徵才活動可以參加，因屏東地域狹長，屏北地區將由屏東就業中心分別於麟洛鄉、鹽埔鄉及萬巒鄉各辦理1場徵才活動；屏南地區則由潮州就業中心於恆春、潮州及林邊(新埤)等地規劃辦理，合計有130家廠商提供近1600個職缺，包含在地製造業聯夏食品屏東廠、大江生醫農科分公司及恆春半島凱薩、夏都、福華、福容等多家知名觀光連鎖飯店，鼓勵應屆畢業生及屏東年輕人返鄉工作，一起為家鄉拚經濟。 另外，台東及澎湖地區迎接熱鬧的觀光旺季；台東鹿野熱氣球嘉年華及澎湖花火節，旅宿業、餐飲業、服務業及暑期工讀均有不少工作機會，包含娜路灣大酒店、THE GAYA HOTELT潮渡假酒店、天際航空、澎澄飯店、喜來登酒店及澎坊等廠商，總共有95家將近1000個職缺可選擇，歡迎青年求職者踴躍應徵。 青年是國家永續發展與改變創新的動力，不論青年是從校園踏入職場，或是轉換職場，都需要多方支持，高分署持續落實「投資青年就業方案第二期」五大目標「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」，提供青年多元化就業服務資源及通路，助青年順利就業。想進一步了解「投資青年就業方案第二期」及更多徵才活動資訊，可上高屏澎東分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw)、台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw)查詢，歡迎高屏澎東地區之求職者把握機會、踴躍參加。

洪緯璿理事長強調，氫能與碳捕捉技術是未來能源轉型關鍵角色將協助政府及企業淨零轉型與永續發展。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽/高雄報導 由洪緯璿博士領銜發起的臺灣淨零策略與永續發展協會啟動揭牌運作，這個新里程碑對臺灣在淨零轉型和永續發展道路上邁出了重要的一步，來自各界菁英齊聲致力於減少人為造成的溫室氣體排放，並透過再生能源發展、能源轉型、廢棄物循環再應用。 新協會全體理事及監事成員包含30位橫跨理、工、法律、會計等領域的教授、律師、會計師，共同致力於加速國家、企業、組織進行實質減碳行動。成員來自理工、法律、會計等領域，包括30位教授、律師和會計師，旨在加速國家、企業和組織進行實質減碳行動。 這群環保生力軍在今年6月2日舉行開幕儀式，會中有超過100位橫跨產、學、官等領域的專家學者參與了活動。中山大學工學院院長郭紹偉首先致詞，隨後由海洋委員會海洋保育署署長陸曉筠、高雄市政府環保局副局長黃世宏、高雄市議會議員林智鴻、清華大學材料科學工程學系講座教授葉均蔚、中正大學工學院院長李元堯、台灣經濟研究院研究一所副所長林若蓁及高雄律師公會理事長謝國允先後致詞，對協會的成立表示祝賀並寄予厚望。 洪緯璿理事長強調，氫能與碳捕捉技術是未來能源轉型關鍵角色將協助政府及企業淨零轉型與永續發展。（記者吳文欽攝） 洪緯璿理事長在活動中強調，氫能與碳捕捉技術將在未來能源轉型中扮演關鍵角色。目前，臺灣在這些技術的發展上仍處於初期階段，高昂的成本是主要挑戰之一。雖然臺灣正在積極擴展綠能相關產業，但氫能與碳捕捉的基礎設施尚未完善。 台經院副所長林若蓁和林智鴻議員在致詞時分享了國外氫能與碳捕捉技術的發展現況，例如英國在潔淨能源產業的應用、氫能巴士和氫能車的運行，以及德國柏林在城市規劃中引進綠電和儲能系統的改造。葉均蔚教授也提到，學界和產業界在材料生產工藝的改進上，已愈發注重碳排放和能耗的考量，如氫氣煉鋼和高熵材料在氫能應用中的研究。 協會將以科學技術為本，結合成員的專業技術和知識，提出實質減碳的方法與策略，並以氣候法制和財會分析為基礎，協助政府和企業進行溫室氣體盤查與產品碳足跡計算，提供碳排熱點分析、減碳技術與設備等服務，以實現碳中和和淨零排放的目標，同時避免企業漂綠風險。 「我們需要未雨綢繆，積極投資和研發新能源與減碳技術」。洪緯璿理事長點出未來努力新方向這不僅是為了我們這一代人的福祉，更是讓後代子孫在未來擁有更好的生活環境，他強調：臺灣與全球都正處於關鍵的轉捩點，希望透過結合協會專業人士的力量，共同推動淨零碳排目標，為臺灣創造一個更加綠色、可持續的未來。」 淨零碳排最近成為新顯學，淨零碳排（Net Zero Emissions）指的是在特定一段時間內，全球人為排放的溫室氣體量和人為移除的量相抵銷後，使其結果為零。也就是說，淨零不代表完全不排放，而是以極大程度減少人為造成的溫室氣體排放，並透過再生能源發展、能源轉型、廢棄物循環再應用。  

紅龍果。（資料照） 記者陳建興／台北報導 我國優質水果開拓外銷市場再獲重大突破，日本農林水產省6月5日正式公告我國三角柱屬整屬紅龍果(Hylocereus spp.)，包含紅肉、紫紅肉及雜交種皆可輸入，其檢疫條件為果肉中心達46.5℃蒸熱處理30分鐘，確認殺滅果實蠅後可銷往日本。 農業部說明，因我國是東方果實蠅及瓜實蠅發生地區，紅龍果鮮果實為其寄主，因此需要進行檢疫處理確認殺滅果實蠅後才可輸日。日本早於民國99年即開放我國白肉紅龍果採蒸熱殺蟲處理輸日。後續考量國內紅肉種及紫紅肉種紅龍果之栽培面積已超越白肉種，且深具市場競爭力，爰於105年提送資料向日方爭取同意我國產三角柱屬紅龍果皆可輸日。歷經8年努力及台日多次諮商，並配合日本於112年8月派遣檢疫官來台進行實地殺蟲試驗認證，確認結果符合殺蟲試驗標準，終於成功促成日方同意開放。 農業部表示，長期以來農業部積極輔導豐原、楠西、玉井及小港等四家外銷鮮果實蒸熱處理場，並透過冷鏈計畫推動該些處理場進行設備升級及環境改善，以提升檢疫處理效能及維持果品品質。防檢署已於5月邀請2位日本檢疫官來台辦理夏季鮮果實檢疫處理及輸出檢疫事宜，並完成相關設施認證及測試，隨時可以進行紅龍果輸出檢疫處理。 農業部強調，目前包含芒果、葡萄、木瓜、紅龍果、椪柑、白柚、文旦、荔枝、棗、香蕉及鳳梨等11種鮮果實可輸出日本，每年外銷量近1萬8千多公噸。各類鮮果實特性不同，栽培及管理方式也相異，農業部均針對個別果品予以輔導，加強供果園溯源管理及病蟲害防治，強化包裝場選果、清潔及剔除有害生物作業，以符合外銷市場要求。除積極開拓成功的日本市場外，紅龍果目前也已可輸銷加拿大、新加坡、中國大陸、香港、馬來西亞、澳門、汶萊、帛琉、阿拉伯聯合大公國、巴林及荷蘭等國家地區。 農業部指出，台灣生鮮水果去年外銷數量約3萬4千多公噸、外銷值近6,300萬美元(約新台幣19億)，出口高消費市場更大幅成長，外銷值與105年相比，日本成長198.9%、加拿大成長126.1%、韓國成長28.9%、新加坡成長21.9%。去年出口日本近1萬8千公噸、出口值近3,000萬美元(約新台幣9億)，比105年出口量成長超過4倍，成為台灣水果最大外銷市場，證明台灣農產品的品質受到日本消費者的高度肯定。 農業部將持續致力於拓展農產品外銷、建構台灣農產品具備「供貨穩定」及「品質確保」的外銷供應體系，並與各貿易夥伴國依據科學證據討論合理的檢疫條件。此次成功爭取擴增紅龍果品種進軍日本市場，將秉持輔導農民專業經營的立場，落實產品溯源管理及輸出檢疫處理作業，以協助我國優質紅龍果輸銷國際市場。

（新北市勞工局提供） 記者黃秋儒／新北報導 每到6月天，就知道夏季就業博覽會將要熱情啟動。新北市勞工局將於6日上午10時至下午2時，將在市府6樓大禮堂盛大舉辦新北市就業博覽會，現場邀請精材科技、輝能科技、晶碩光學、桓達科技、鼎泰豐、添好運、王品餐飲、晶華酒店、君悅酒店、星巴克、無印良品、IKEA等54家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，包括990個兼職職缺，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來參加。 （新北市勞工局提供） 新北市勞工局長陳瑞嘉表示，即將迎來暑假旅遊旺季，旅宿餐飲業求才若渴。以職缺數來看，本次活動有將近5成職缺為旅宿餐飲業，其次為零售量販業占比2成1、科技製造業占比1成3，有8家廠商開出破百職缺，其中旅宿餐飲業就占5家。薪資待遇部分，南京資訊開出資深硬體研發工程師月薪高達70K，科技製造業大廠精材科技及輝能科技也都有提供起薪40K以上的工程師職缺，旅宿餐飲業龍頭鼎泰豐、添好運也同時開出月薪50K以上的主廚職缺吸引對料理有熱情的主廚加入。另外也有990個兼職職缺，包含鼎泰豐、貳樓餐飲、築間餐飲、晶華酒店都開出時薪200元以上的計時人員，有彈性工作時間需求的民眾，歡迎踴躍參與應徵。 勞工局指出，屆時活動現場還設有AR/VR科技求才攤位，以最新科技帶領求職者身歷其境模擬工作環境及面試問答，提升求職成功率；還規劃「履歷健診專區」，如不清楚履歷如何呈現才能抓住主管眼球，現場有專業的職涯老師分享獨門秘技；此外也有「銀髮人才服務據點」、「婦女及中高齡者職場續航中心」及「婦女再就業專區」，讓不同年齡層的求職者能夠透過多元服務資源釐清職涯方向。 勞工局提醒，繼本場就博會之後，就服處後續將於6月12日在崑崙公園市民活動中心、6月20日在汐止區公所11樓禮堂、6月21日在淡水水碓市民活動中心，接力推出徵才活動，歡迎有求職、暑期工讀需求的朋友密切關注。詳情請上新北市人力網（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob）或電洽就服處免付0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人服務。