國民黨立院黨團總召曾銘宗（中）及立委賴士葆（右）、費鴻泰（左）等人9日在黨團記者室共同召開記者會，公布領銜所提《提升薪資執行特別條例》草案，希望立法院新會期通過，搶救青年低薪。　（中央社）　記者陳建興／台北報導 　立法院國民黨團九日召開記者會，公布研議半年、二十六名立委共同連署的《提升薪資執行特別條例》草案，提出九項具體解決青年低薪措施，呼籲民進黨支持，一同解決台灣青年低薪問題。 　國民黨團總召曾銘宗指出，根據統計，二０一八年每月主要工作經常性收入未滿三萬元者為百分之三十三點三；未滿四萬元者更高達百分之六十六點六。 　他說，總統蔡英文在二０一七年十二月二十八日曾對外表示，要在二０一八年徹底解決國內低薪問題；若不解決，將對不起年輕人。結果一年多過去了，甚麼事情都沒有做；只有行政院在二０一八年五月十四日召開記者會，提出所謂《提高薪資解決方案》，該方案根本沒有落實，也不可行。 　曾銘宗指出，國民黨團經過六個月蒐集國內外相關資料後，提出提升薪資執行特別條例草案，要從根本解決國內低薪問題，為台灣留住人才。該特別條例草案主張包括政府主動加薪帶動民間加薪、甄選幸福企業並優予獎勵、建立青年就業儲蓄帳戶制度、上市櫃公司得設置勞工董事、公開發行公司訂立利潤分享計畫、給予加薪企業減稅優惠、低薪上市櫃公司應加強勞動檢查、公布低薪企業的負責人姓名。 　國民黨立委賴士葆指出，台灣青年低薪問題已經快要變成「國恥」，必須擺脫這個現象；國民黨立委費鴻泰也表示，解決低薪問題，提升薪資執行特別條例草案的重點是資訊公開、擴大參與、公司獲利要與員工同享，以避免造成分配不均、貧富懸殊、社會動盪。 　對此，民進黨立院黨團書記長李俊俋回應說，國民黨搞錯方向，政府角色不可能去介入民間企業的薪資結構。政府可以做的除軍公教加薪，還有調高基本工資、降低失業率、提升工作環境、讓投資環境愈來愈好。

　公視董監事名單9日進行審查，21名董事候選名單共通過7名，5名監事候選名單通過1名。文化部長鄭麗君會後受訪時，有委員指名單「比較弱」，這對候選人非常不公平。（中央社）　記者戴淑芳／台北報導 　公視文化事業基金會第七屆董監事九日召開候選人審查會議，會中二十一名董事候選名單，最後僅通過胡元輝等七人，五名監事候選名單僅通過黃銘輝一人，未達法定人數，行政院將再提名，文化部長鄭麗君則表示，深感遺憾。 　現任公視第六屆董事會任期即將於二十五日屆滿，由立法院民進黨、國民黨、時代力量及親民黨等各黨團推舉十五名專家學者代表所組成的「公共電視董監事審查委員會」，昨日針對行政院提名的公視第七屆董監事候選人進行審查。被提名人至少要拿下十二張同意票才能過關，審查與投票過程網路直播。 　最後審查結果，會中二十一名董事候選名單，僅通過胡元輝、舒米恩．魯碧、徐瑞希、陳湘琪、盧彥芬、廖嘉展、王燕杰等七人，五名監事候選名單僅通過黃銘輝一人，未達至少十七名董事及至少三名監事的法定人數。 　審查委員吳育昇表示，行政院提出的董、監事名單，缺乏有政黨代表性的重量級人物及媒體專業背景者，這是一份「鄭友友」名單。 　對審查結果未達法定董事人數，鄭麗君會後直呼遺憾。她表示，其實獲得過半數以上委員同意的有二十位，獲十一票以上跨黨派代表支持的有十七位，但是通過四分之三以上門檻的卻只有七位，有十位是因一票之差未能通過審查，這顯示一定程度上是因為《公視法》對審查設有高門檻的制度使然。 　鄭麗君指出，行政院所提出的名單具有公共性、專業性、國際性，也是各領域專業的一時之選，符合社會期待。對於有審查委員認為名單較弱，她認為，這不僅對候選人不公平，也不符合事實。 　至於「鄭友友」之說，鄭麗君強調，名單是發函給相關大專校院、社會團體推薦人選，也經廣泛徵詢，依據專業背景推舉，「有相當比例人選我個人並不一定熟識，甚至是第一次打電話給對方」，希望審查委員能跳脫黨派，不要輕易對候選人貼標籤。 　不過，因通過審查的董事人數未達公視董事會組成之法定門檻，鄭麗君表示，文化部將儘速向行政院報告，在顧及候選人性別、族群代表性及各領域專業前提下，再次提出董、監事候選人，希冀讓公視第七屆董事會順利組成。