市府勞工局舉辦友善國道A++安衛家族第二場教育訓練，讓家族成員強化職場安全的觀念。（勞工局提供） 記者陳佳伶／新營報導 市府勞工局廿一日舉辦「一一一年度友善國道A++安衛家族第二場教育訓練」，透過「母雞」帶領「小雞」的運作機制，讓家族成員強化職場安全的觀念，期能建立更完善的職業安全衛生體系，以保障工作者的健康與安全。 勞工局說，這次教育訓練的課程「危害鑑別與風險評估實務訓練」，由南區職業安全衛生中心技正孫德和主講，他介紹機械設備危害鑑別、風險管控、風險評估技術等專業資訊，讓學員能了解機械安全所需的風險評估與安全防護對策，並能進一步應用在實務上。 「成果分享與交流會」，由交通部高速公路局南區養護工程分局勞安科的幫工程司郭叡蓁、與岡山工務段副工程司鄭乾勇共同授課，分享獲得金安獎第十五屆公共工程組-工程類Ｂ組優等「國道10號2k+423~7k+979高雄環線高架(二)橋結構補強工程」經驗，提及參賽標案歷經多種載重交互作用，在一波波衝擊下，施工團隊需要核心人員撐住，在低潮時為團隊打氣、在關鍵時刻給予策略、在困難時刻帶領突破。 勞工局長王鑫基表示，這次教育訓練出席人數踴躍，顯示家族成員對預防職災及吸收新的安全衛生資訊的重視，透過提升職安觀念加上完善的教育訓練，期望達到「職場零災害」目標。

永康分局上半年阻下四千餘萬，分局長甘炎民廿一日特頒獎表揚阻詐有功的金融機構行員與超商店員。(讀者提供) 記者王勗／台南報導 永康警分局結合轄內金融機構及超商建立阻詐防護網，今年上半年創下亮眼佳績，據永康分局統計，今年上半年共計成功攔阻詐騙一三八件，阻詐金額高達四千多萬！分局長甘炎民廿一日也利用分局週報會議公開表揚阻詐有功的金融人員與超商店員，感謝阻詐天使守護民眾財產安全。 近年詐騙案件猖獗，利用網路假交友結合「假投資」、「假援交」及「假檢警」等詐騙案件層出不窮。據永康分局統計，今年上半年詐欺案件中，以投資詐欺位居第一，占比達百分之廿點九五。其次則為解除分期付款(百分之十三點四四)及一般購物詐欺(百分之十一點八六)，今年上半年永康警方計攔阻詐騙一三八件、阻詐金額達四千多萬。 永康分局長甘炎民廿一日分別表揚阻詐前三名的金融機構及超商，中國信託永康分局以阻詐廿八件、攔阻詐款一五九四萬餘拿下阻詐第一名，第二名則為中國信託鹽行分行，計阻詐十九件、攔阻金額五四一萬餘；第三名的國泰世華永康分行則攔阻十一件、阻下詐款三九九萬餘。 超商部分前三名分別為全家超商永康勝華店(阻詐七件、攔阻金額十萬餘)、第全家超商永康五福店(阻詐四件，阻詐金額兩萬餘)及統一超商台南蔡門市(阻詐三件，阻詐金額兩萬餘)。分局長甘炎民也代表分局頒贈警察寶寶感謝獎座，感謝阻詐天使們挺身而出，及時擋下民眾的血汗錢。警方也將持續加強各項重點治安工作，展現維護治安決心。

第一期藍線是台南市進度最快且具指標性意義的捷運計畫，交通局舉辦公廳會，聽取民意。（交通局提供） 記者林雪娟∕台南報導 市府交通局二十日晚間於東區公所舉辦捷運第一期藍線綜合規劃案第二場公聽會，民眾關心施工期間衝擊環境、徵地和回饋措施等，基進黨則在場外舉牌，強調只要捷運，不要炒房；交通局指出，各方意見會納入期末作業檢討評估。 交通局主秘謝惠雄表示，第一期藍線是台南市進度最快且具指標性意義的捷運計畫，沿線規劃設置十一座高架車站及一座仁德機廠，總長約八點三九公里，採高架單軌系統。 規劃路線自台鐵大橋站沿永康中華路、東區中華東路至文化中心，並由中華東路與東門路口往東至仁德區中山路仁德轉運站，未來可與台鐵大橋站轉乘外，亦可於平實轉運站與綠線轉乘，文化中心及仁德轉運站則分別與紅線及第一期藍線延伸線銜接，搭配公車、公共自行車，建構完善公共運輸和帶動沿線經濟發展。 第一期藍線是台南市進度最快且具指標性意義的捷運計畫，交通局舉辦公廳會，聽取民意。（交通局提供） 會中，許多民眾提出相關意見，包括捷運必要設施用地取得方式、車站周邊人行停車空間、其他運具轉乘規劃、施工期交通影響、居民回饋等，有民眾指目前規劃期程落後一大截，且許多交通問題可由其他運具和空間改善，質疑捷運興起必要，或質疑設站地點等。 交通局及規劃團隊回應，土地優先使用公有、公營事業土地或閒置、低度使用土地，後續會再召開都計變更座談會和說明會以及環境影響評估說明會等。 會場外，基進黨和永康區參選人李宗霖、吳依潔則舉牌強調「只要捷運，不要炒房」，支持興建捷運，但要求相關資訊透明、即時和詳實，建立制度化監督機制，避免炒房。

「安平港水岸複合觀光遊憩區」開發案，地方期待為安平帶來人潮和錢潮。（市府提供） 記者陳佳伶∕新營報導 市長黃偉哲將安平水岸遊憩發展列為重點施政計畫，繼亞果遊艇集團前進安平港投資開發國際遊艇城後，再引進南仁湖企業破百億投資安平港，規劃打造全台規模最大濱海綜合度假城。 市府經發局說，臺灣港務公司與三地集團南仁湖公司簽署「安平港水岸複合觀光遊憩區」投資契約，將分五期興建，投資金額高達一百零三點四億元，預估一一三年動工、一一六年起逐年開幕營運，未來也將透過「安平海洋之丘綜合度假城」，與相鄰的亞果遊艇城形成海洋休憩聚落，打造港灣複合商業設施，可望帶動觀光旅遊、酒店住宿、購物消費、創造可觀就業機會。 黃偉哲指出，此簽約代表安平港發展水岸觀光新里程碑，安平港港灣條件好，又位南市精華的安平區，未來不管是南科、沙崙或是其他區域，到安平做水岸休憩，或開會做會展，都很適合。 黃偉哲說，相信南仁湖公司進駐投資，將與臺灣港務公司合作，打造兼具安平歷史特色及國際港口濱海景緻的綜合度假城，提升安平港的國際能見度，也提升台南城市競爭力。 交通部次長祈文中表示，安平港近年不論在港埠建設或水岸觀光，展現優異成果，相信未來在安平港與市府緊密合作下，逐步帶動市港繁榮，交通部將全力支持安平港開發建設。 國平里長蔡明宏、億載里長鄭聰維表示，安平老街、林默娘公園、安平古堡，加上地方美食小吃，吸引觀光人潮，成為台南的觀光重鎮；安平港是安平的心臟，三地集團跟亞果遊艇碼頭的建設，讓安平區發展機會變好，希望趕快落成，讓安平更熱鬧。 安平區長蕭泰華表示，水岸複合休閒區的開發，將帶動安平港的繁榮，感謝在地里長支持，將加強向在地民眾宣導，也期待未來為安平港的開發創造更好的亮點。

有意參選下屆市長的許忠信指控市長黃偉哲違反公務員服務法。（記者黃文記攝） 記者黃文記∕永康報導 宣布參選下屆市長的法學博士許忠信，二十一日指控市長黃偉哲參與有殯葬業在場的桃山宴，違反公務員服務法第六條濫權禁止規定，應受懲戒。黃偉哲回應並無假借權力做任何指示，許誤解法令，令人遺憾。 許忠信指出，市議員謝龍介公開指控黃市長透過白手套收取賄款，寶塔業者李瑞祥向台南地檢署告發黃市長收賄，並自首自己行賄，議員業已在市議會質詢。許忠信認為，黃偉哲已違反公務員服務法第六條濫權禁止規定，應受懲戒。 許忠信表示，黃偉哲是否透過白手套收賄，謝龍介必須舉證，檢調亦必須進一步調查索證，包括傳喚與會之人員還原餐會協商經過，不應因逢市長選舉期間而受影響。 針對許忠信的指控，黃偉哲表示並無假借權力對該案做任何指示，所指控的內容並非事實，且誤解公務員服務法相關規定。 南市府法制處表示，該案黃市長並無違反公務員服務法情事。許忠信恣意擷取媒體網路之不實報導，且未能善盡事實調查，未了解真相即為惡意指控，除就公務員服務法相關規定引用謬誤，亦誤導民眾，許忠信因選舉所為不實指控，其行徑實為選舉之不良示範，令人深感遺憾。

民進黨議員共提名三十四席，正式成立議員選戰輔選中心，爭取議員席次過半。（市黨部提供） 記者林雪娟∕台南報導 因應年底選舉，民進黨市黨部二十一日成立第一個議員選戰聯合輔選中心，市長黃偉哲和到場議員拍定裝照，並聯合各參選人成立聯合競選服務處，共同贏得年底勝選。 聯合輔選中心由黨部主委潘新傳擔任總指揮，黨團總召劉米山、市黨部評委召集人林昱仲擔任副總指揮。其中，黨團總召劉米山擔任副總指揮，然自己的初選民調案未定案，尚未正式取得下屆議員參選的「門票」。 劉米山說，面對年底選戰，希望各方放下派系，團結一致，讓議員席次最大化，達成議會過半目標。 議會議員席次共五十七席，民進黨提名三十四人參選。潘新傳表示，聯合輔選中心正式成軍運作，代表民進檔參選人團結合作精神，目標明確，終極目標就是市長高票當選、議員全壘打。黨部將全力做好輔選工作，只要議員競選總部提出需求、尋求支援，一定全力協助。

職場適應就服員（左），至職場訪視及輔導個案工作情況。（勞工局提供） 落實市長黃偉哲上任以來致力推動「希望家園」理念，臺南市政府勞工局對於有職場適應困難之身心障礙者，提供職場適應就業服務，由就服員提供職場訪視及輔導、強化穩定就業成長團體、身心障礙者個別諮商及相關資源連結等，透過主動提供輔助，以強化身心障礙者工作時人格穩定性及職場表現，協助職場適應並得以持續穩定就業。 視覺障礙者小吳（化名），五歲時發現腦瘤，開刀後，左眼視力只剩零點四，右眼視力零點一，個性內向較沒自信。 支持性就服員輔導至速食餐廳擔任清潔人員，就服員建立工作流程表協助小吳建立清潔技能，不過，小吳在職場上人際互動需再加強，轉由職場適應就服員接續進入職場輔導，協助案主建立信心，及輔導店內清潔與客人應對等服務技巧等，迄今小吳已穩定工作滿八個月，會主動和同事聊天，也讓職場主管與同事多次誇獎，讓小吳擁有快樂、友善職場。 另一名精神障礙者小陳（化名），在學校大樓擔任清潔人員，受到精神障礙狀況影響，對於行為的合宜性偶爾有不適切的狀況發生，自身的照護觀念不佳。 對於學校清潔工作，需要協助小陳建立工作流程及問題解決的管道，勞工局職場適應就服員進場輔導，教導工作流程及工作技巧，讓小陳與同事溝通互動更順暢，讓小陳能適應工作並穩定於職場持續工作。 勞工局長王鑫基表示，穩定就業成功後，更需注意職場身心障礙者情緒管理不足、人際互動不良及壓力無法紓解等因素；因此，臺南市政府勞工局推出職場適應就業服務，協助身心障礙朋友穩定就業，勞工局透過職場適應就服員陪伴及支持身心障礙者於職場工作，讓身心障礙者增能來提升工作技能，協助其能長期穩定就業，擁有一份穩固的經濟來源；陪伴身心障礙者於職場自立自主，提升能力更能教導職場上後輩，並給予信心。 如臺南市的身心障礙朋友有職場適應服務需求，可洽本局委託單位：財團法人伊甸社會福利基金會（電話：06-2152500）或衛福部嘉南療養院（電話：06-2795019轉1232）。 （臺南市政府勞工局廣告）

議會財經委員會前往綠能產業專區會勘，針對開發案，要求經濟和生態共存共榮。（議會提供） 記者林雪娟∕台南報導 台南發展綠能，預計於仁德區規劃綠能產業專區，卻傳出要砍樹毀生態，議會財經委員會二十一日邀請經發局等相關單位前往會勘，要求開發單位務必重視進度及效率，讓經濟與生態共存共榮。 委員會出席者包括召集人王家貞、黃麗招和委員王錦德、蔡育輝及在地議員杜素吟、許又仁，吳禹寰、鄭佳欣及郭鴻儀派代表出席；經發局由局長陳凱凌率領相關人員及合美工程公司執行長高爾霙、大武崙綠能園區促進會理事長黃順記及在地里長、民眾也到場關心。 市府提出綠能產業園區計畫，預計提供近五十三公頃產業用地吸引投資，每年可帶來約二二億元產值，並創造產業人口約六千人。黃順記等人支持園區開發，建議研擬生態保育策略，包括棲地復育補償和造林生態等。 陳凱凌表示，環保署召開環評專案小組會議，建議降低園區開發規模，市府將提高產業環保等級、產業別限制及完善移補植計畫等，讓地方和產業雙贏。經發局補充，基地內喬木並無珍貴樹種，考量移植存活，選擇原生種等優先，預計保留五成，其餘五成移植至其他產業園區、公共工程，存活率估八成。

七股區溪南里長黃榮輝服務逾40年 大內區大內里康江城鄰長最資深且最年長 市長黃偉哲（左）頒獎表揚服務逾四十年的七股區溪南里長黃榮輝。 記者黃文記∕歸仁報導 市府民政局二十一日舉行「特優里長、績優民政人員暨資深里鄰長表揚大會」，市長黃偉哲到場頒獎，感謝受獎人員在第一線的服務與奉獻。 今年有特優里長六十一人、績優民政人員六十五人、資深里長（服務滿四十年）一人、資深里長（服務滿二十年）一人、資深鄰長（服務滿六十年）五人及資深鄰長（服務滿五十年）十一人，共有一百四十四人到現場接受表揚。另有服務滿三十、四十年以上的資深鄰長共八十一人，則請各區公所代為轉頒市府獎狀。 其中，七股區溪南里長黃榮輝是台南市第一位服務逾四十年的里長，已連任里長十一屆，推動里內公共事務及各項建設經費不遺餘力，也極關心里民的生活，主動積極發掘里內生活困苦老人、殘障及單親弱勢家庭，協助里民申請各項生活津貼。 最資深且最年長的鄰長為大內區大內里第二鄰的康江城鄰長，另有白河區關嶺里第二鄰的吳文鎮、後壁區侯伯里第二鄰的廖朝立、玉井區三和里第二鄰的陳明精、南區省躬里第一鄰的蘇荖等共五位鄰長皆服務里民超過一甲子。鄰長與家人同心協力為民服務，協助南市府各項政令宣導，獲得受表揚的榮耀與肯定。 黃偉哲表示，里長、鄰長肩負政府最基層服務的任務，里長、鄰長做得好，在市民需要幫忙的時，就能成為政府與民眾最直接的溝通者，一定要對里長、鄰長表達感謝。這些獎項代表里鄰長與民政人員的服務，不但得到基層肯定，也得到中央內政部的肯定。

長輩們投入銀髮體適能課程，運動精神值得嘉許。（南市府提供） 記者陳治交∕台南報導 台南市政府社會局於七月至九月辦理據點銀髮體適能課程，提升柔軟度、肌耐力、心肺耐力，預防及延緩失能、失智，建立運動支持網絡，讓長輩們擁有優質健康的快樂銀髮生活。 社會局在後壁福安社區、學甲第五社區、關廟龜洞社區、新營土庫社區、玉井中正里、善化文昌社區、下營中營社區、北區永祥社區、永康鹽行社區及東區復興社區辦理銀髮體適能課程，長輩們相當感興趣，投入各項體適能運動課程，運動精神值得嘉許。 社會局指出，體適能活動能延緩慢性疾病發生，也能減緩生理功能退化速度，許多參與據點體適能活動長輩分享自身經驗，原本覺得膝蓋或是手腳無力，在銀髮體適能課程學習肌力訓練動作，回家反覆練習，不僅關節疼痛獲得改善，體態也變好看，感到快樂且充滿自信。 台南市目前已布建三百八十三個社區照顧關懷據點，提供長輩關懷訪視、健康促進、電話問安及餐飲服務，鼓勵長輩們走出家門參與社區照顧關懷據點活動，活絡人際關係，讓子女們能夠安心在外打拚。