
勞工局長王鑫基(左四)介紹南市安衛家族再添兩生力軍,共同營造安全健康的職場。(記者陳佳伶攝)
記者陳佳伶/新營報導
南市勞工局致力推動事業單位共同籌組安衛家族,新年度將再新增兩個安衛家族,勞工局二十三日介紹新添兩安衛家族核心企業「台灣自來水股份有限公司第六區管理處」、「台灣港務股份有限公司高雄分公司安平港營運處」,分享職安優異成效,將和家族成員共同營造安全健康的職場。
勞工局長王鑫基說,為落實工安,積極推動成立安衛家族,今年新增兩個安衛家族後,南市將累計有四十一個安衛家族,九百卅家事業單位參與運作;安衛家族的運作方式是由一家職安績效良好核心企業,帶領至少十九家以上中小型企業共同組成,以母雞帶小雞方式,協助家族成員改善工作環境。
勞安福利科長吳素珍表示,安衛家族成立後第一、二年有既定訓練課程,接下來勞工局會針對安衛家族的特性辦理教育訓練;今年新家族擔任核心企業的「台灣自來水股份有限公司第六區管理處」以供應量足質優之自來水為本業,持續改善職安衛生管理系統,打造安全健康的工作環境;另對所屬承攬商管理,設置「工程施工即時影像資訊管理系統」,以提升管理效能,達到「人安、物安、工安、平安」、「零虛驚、零事故、零職災」之目標。
另一家核心企業安平港營運處,該單位在職安衛生工作持續不斷滾動性檢討及改善,推動各項安全衛生管理及維護作業環境安全,去年達成年度零職災目標;落實ISO 45001職業安全衛生管理系統的運作,並推動安平港在建工程及裝卸作業安全稽核訪查,以達成共同維護安平港區安全衛生管理績效,擔任家族核心企業後,不僅要整合家族內各業別的職場作業更安全健康,也將與其他家族一起成長。
王鑫基說,感謝台灣自來水股份有限公司第六區管理處、台灣港務股份有限公司高雄分公司安平港營運處願意奉獻一己之力,參與籌組安衛家族並擔任「領頭羊」的角色,帶領職安衛較為弱勢的中小企業改善工作環境,提升家族內成員的職業安全衛生的層次,以達成全面降低職災的目標。