櫃買中心董事長簡立忠(第一排中)及總經理陳麗卿(第一排左二)率高階主管及女性幹部同仁響應全球促進性別平權之活動。 記者陳建興／台北報導 櫃買中心(Taipei Exchange)響應世界交易所聯合會(World Federation of Exchanges, WFE)「2025年性別平權敲鐘活動 (Ring the Bell for Gender Equality 2025) 」，由董事長簡立忠及總經理陳麗卿率高階主管及女性幹部同仁，共同表達櫃買中心對性別平權之支持及推動性別平權之決心，並呼籲全體市場參與者一同關注性別平權議題。 WFE於2015年發起「性別平權敲鐘」活動，至今已舉行11屆，以推動聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)第5項－性別平權為宗旨，並號召WFE會員共同響應，聯合國婦女署2025年國際婦女節的主題是「為所有婦女和女童爭取：權利、平等、賦能」，全球計有117家交易所及集中保管機構共同響應。 櫃買中心長期推動及落實性別平等政策，促進職場多元包容，保障員工不因性別等非關專業因素而影響其職涯發展之機會。目前櫃買中心女性員工比率約為55.1%，女性擔任主管之比率達40.1%。櫃買中心同時積極宣導上櫃、興櫃公司重視性別平等及落實相關措施，例如於年報中加強揭露性別平等政策及董事會多元化等資訊、於上市櫃公司「公司治理評鑑」指標將女性董事席次比率納入評鑑項目、制定董事不同性別之強制性規範等。 性別平等為人權保障之重要一環，經濟合作暨發展組織(Organisation for Economic Cooperation and Development, OECD)發布之社會習俗性別指數(Social Institutions and Gender Index, SIGI)評比於2023年首次將我國納入評比，透過社會制度中對女性潛在的歧視因素，逐一檢視各國法律、社會規範及作法，我國性別平權表現亮眼，名列亞洲第一。櫃買中心將發揮資本市場之影響力，從各面向促進性別平等與提升相關意識，持續推動企業落實性別平等，朝實現社會永續發展之目標邁進。

  台新榮獲保險龍鳳獎三項大獎，包括台新金控「最嚮往金控特優獎」及台新人壽「最嚮往壽險公司內勤組、外勤組優等」雙獎，由台新人壽資深副總經理曾昭仁代表領獎。 記者陳建興／台北報導 現代保險教育事務基金會今（4）日公布調查結果並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮，台新金控以卓越的永續經營與人才培育實力，連續十年榮膺應屆畢業生心目中的「最嚮往金控公司」。旗下台新人壽更繼加入台新金控後，第二度奪下「最嚮往的壽險公司」殊榮，成績亮眼，再次彰顯其業界領先地位與品牌魅力。 台新金控總經理林維俊指出，秉持「人才即核心競爭力」的理念，透過產學合作、海外招募及研發替代役三大管道，全面延攬並培養跨領域金融人才，並提供具市場競爭力的薪酬與完善的福利制度，包括優於法規的60天產假、彈性工時及子女教育津貼延伸至大學階段，全方位照顧員工及其家庭不同生命階段的需求。 聚焦AI與金融科技創新，台新金控積極推動金融科技人才培育，除了業界首創的台新大學「學習帳戶」，讓員工自主靈活學習專業技能、第二專長及多元進修外，更強化數位金融、數據分析、數位行銷及AI應用等關鍵能力培訓，鼓勵員工運用數位工具提升工作效能，增強團隊競爭力。此外，公司也成立創新科技應用部，優化AI賦能工作流程，提升員工專注於高效創新服務的能力。 台新人壽自加入台新金控後，業務快速成長且人才培育成果卓越，連續兩年參獎均榮獲「最嚮往的壽險公司-內勤組及外勤組」雙項優等殊榮，展現專業團隊與高品質服務的雙重實力。台新人壽總經理戴朝暉表示，台新人壽長期深耕國內保險市場，重視壽險人才培育，此次獲獎顯示台新人壽講求照顧人理念的全方位人才培育策略，深受年輕學子的信賴與肯定，今年將持續擴大招募壽險顧問，強化精進人才培訓，關注社會趨勢與客戶需求，提供滿足客戶不同人生階段需求的解決方案，期許成為客戶信賴的智慧好夥伴。 人才是企業發展的關鍵動力，也是永續經營的基石之一。戴朝暉指出，保險不只是一份事業，更是一輩子的承諾。台新人壽透過完備的培訓系統，使每位壽險顧問具備高度專業知識，並且以「愛與關懷」出發，協助客戶獲得「財務上的安全」以及「心靈上的平和」，強調誠信至上，以客戶利益為優先，為客戶人生的風險與財務規劃超前部署，透過跨部門、跨領域協同合作，為客戶創造最大價值。台新人壽鼓勵渴望在保險業立足的求職新人能勇於成就自己、幫助他人，更歡迎樂觀積極、具有創業企圖心與服務熱忱、勇敢追夢的優秀人才加入台新人壽，共創成功實現夢想。 台新金控持續優化福利制度，從職涯發展到退休規劃，提供全方位支持，並透過員工持股信託、健康促進計畫等措施，打造兼具專業成長與幸福感的工作環境。展望未來，台新將持續精進人才培育策略，攜手員工共創金融新未來。

  兆豐銀行統籌主辦燁輝企業(股)公司新臺幣52億元聯貸案，由兆豐銀行董瑞斌董事長(前排右五)及義联集團創辦人林義守(前排左五)共同出席簽約典禮。 記者陳建興／台北報導 兆豐銀行統籌主辦並擔任額度管理銀行的燁輝企業5年期新臺幣52億元聯合授信案，於今(4)日順利完成簽約，簽約典禮由兆豐銀行董事長董瑞斌與義联集團創辦人林義守共同主持，場面盛大。 本次聯合授信案由兆豐銀行統籌主辦，彰化銀行共同主辦，並獲合作金庫、全國農業金庫、第一銀行、華南銀行、臺灣銀行、臺灣中小企銀、土地銀行，共9家銀行鼎力支持，由於本聯合授信案市場參貸情形踴躍，超額認購情形達1.15倍，最終順利以新臺幣52億元完成簽約，充分展現銀行團對燁輝企業及其經營團隊的高度肯定與信賴，對於燁輝企業持續穩健發展深具信心。 燁輝企業自民國67年成立至今已成為臺灣、中國大陸及東南亞地區最大、最具競爭力之全製程鍍烤捲專業製造廠商，兩岸年產量260萬公噸，通過多項認證並有諸多獲獎紀錄，也是全球首家擁有五合一驗證之鋼鐵公司。近年除維持對中國大陸市場經營外，並關注東協市場變化，適時調整內外銷比重，並持續擴大利基產品銷售、加強代理商策略聯盟；另為實踐ESG永續發展，燁輝企業持續改良設備，運用感知感測、影像辦識、大數據分析及智慧看板等智慧製造技術，增用再生能源及循環經濟之低碳鋼捲原料，提升低碳產品生產比例。未來除深耕美國市場外，也將持續擴大在全球的通路布局，維持其競爭優勢。 兆豐銀行秉持永續成長理念，積極協助企業邁向相同目標，在綠色金融領域成效卓著，兆豐銀行統籌主辦多起離岸風電、太陽能、電動車等ESG聯貸案，自110年訂定目標以來，綠色與永續投融資金額大幅成長，成果斐然。憑藉在聯貸市場的專業優勢，兆豐銀行長期穩居業界領先地位，根據倫敦證券交易所集團（LSEG）聯貸統計排行榜，113年度在臺灣聯貸市場簿記行(Bookrunner)在金額及案件數均排名全國第二，足見兆豐銀行卓越的專業能力與市場影響力，深獲企業信賴與支持。

  元大金控連續12年榮獲保險龍鳳獎。（元大金控提供） 記者陳建興／台北報導 元大金控再度榮膺現代保險教育事務基金會「保險龍鳳獎」保險財金系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」優等獎，締造連續12年的卓越紀錄；旗下子公司元大人壽也蟬聯「最嚮往的壽險公司」內勤組與外勤組優等獎，展現元大金控集團在金融產業的領導地位與吸引力。 人才是企業永續發展的基石，元大金控今年共釋出1,000個涵蓋「業務」、「資訊與數金」及「營運管理」三大領域職缺，同時啟動 2025年MA（儲備幹部）招募計畫，聚焦「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大重點領域，預計選拔30至50位具潛力的青年菁英。 元大金控與大專院校深度合作，積極推動產學計畫；元大人壽更推出「外勤業務主管展星計畫」，打造熱忱且專業的外勤團隊，為客戶提供卓越的服務體驗。 元大金控積極實踐ESG理念，今年接任永續金融先行者聯盟第三屆輪值主席，致力推動「永續金融證照」制度，培育具有國際視野的綠領人才，實現淨零排放、永續金融與人才培育的三大承諾。 秉持以「員工為本」的理念，元大金控全面照護全體同仁的健康與福祉，讓員工在健康平衡的生活中發揮最大潛力，誠摯邀請具備市場洞察力、卓越溝通與協調能力的青年才俊加入，共同迎向永續金融的未來！