記者王誌成∕台北報導 中國五日舉行第十四屆全國人大三次會議，及後續的中國人民政治協商會議。國防部六日公布中共解放軍台海周邊海、空域動態顯示，自五日上午六時至六日上午六時止，中共軍機首度未騷擾我防空識別區，僅偵獲共艦六艘、公務船二艘，持續在台海周邊活動，國軍運用任務機、艦及岸置飛彈系統嚴密監控與應處。 對於中共解放軍軍機今年首度未侵入我防空識別區。有國軍將領表示，中共目前正在召開兩會階段，極可能是因為其國內政治因素考量及美中關係的影響，而暫緩對台灣防空識別區的侵入，但在兩會過後「中共應該會有一波的對台騷擾」。 將領透露，共軍在台灣周邊的活動模式，愈來愈傾向於實用性科目，因此，中共空軍、海航所屬的軍機，從各地轉場進駐東南各省可威脅台灣的「前進基地」已成常態。 將領提到，解放軍所屬的各型飛彈、遠程火箭（俗稱遠火），甚至是解放軍所屬的陸軍航空兵直升機部隊，均已是常態性進駐在犯台第一線的位置，可隨時對台進行「灰色地帶作戰」、「海空聯訓」、「聯合戰備警巡」等有目的或是針對性的軍事活動。

本報綜合報導 日本計畫在二０二七年度防衛費提高至占國內生產毛額（ＧＤＰ）的二％。傳出美國川普政府上個月曾要求日本在二０二八年度後將防衛費提高占至ＧＤＰ的三％，但多位日本政府人士表示礙難接受。 日本時事通信社報導，川普政府內部有人認為日本應該將防衛費調高至ＧＤＰ的三％。川普上個月在白宮與日本首相石破茂舉行會談後發表共同聲明，在此之前，美日在磋商共同聲明的內容時，美方曾要求日方將提高防衛費的具體數字載入共同聲明。 但日方提出反駁，認為有必要先落實防衛費提高至ＧＤＰ的二％一事。最後美日共同聲明記載的內容寫道：「美國對於日本在二０二七年度後將徹底強化防衛力一事表示歡迎。」 川普與石破茂於二月七日在白宮舉行領袖會談。會談中，石破說明二０二三至二０二七年度防衛費倍增的現行計畫，川普對此予以肯定。不過，日本政府反對將防衛費的數字載入美日共同聲明，主要是如果在計畫第二年的階段就提到增幅，會引發反彈。也因此，在日本少數執政黨的狀況下，日本政府還不敢決定何時開始實施防衛增稅（為調高防衛費而增稅）。 美國國防部次長被提名人柯伯吉於美東時間四日透過書面向美國聯邦參議院軍事委員會表示，「日本應儘快提升國防支出到ＧＤＰ的三％」。 石破茂在參議院預算委員會回應表示，日本的防衛費由日本自行決定。政府會根據需求編列預算，並非被美國或其他國家決定的事情。」  

記者黃翠娟∕台北報導 行政院會六日拍板首部國家級性別暴力防治國家行動計畫，除落實高中以下學生每學年接受至少四小時性別暴力防治課程提升學生身體自主權及防治意識，同時研擬延長兒少性侵害案件追訴權時效。 行政院長卓榮泰指出，營造性別平權的社會，是國家的責任，請教育部及衛生福利部完善校園及社會相關宣導及防治策略，相關部會應依權責強化各特定群體之性別平等及暴力防治意識，營造暴力零容忍的社會。 根據行政院性別平等處規劃，首部國家級性別暴力防治國家行動計畫將有四大議題，十五個部會將共同推動整體社會性別暴力防治工作。 四大議題各自有不同執行內容與指標，目標將分為三大部分。針對保護兒童及少年部分，將落實高中以下學生每學年接受至少四小時性別暴力防治課程，提升學生身體自主權及防治意識；在校園部分，應用會議、研習、多元媒材強化校長、教職員工對性別暴力辨識、處理能力及保護輔導措施。 此外，將督導學校改善校園安全死角、改善軟硬體設施；在司法上，將落實司法詢問員制度，協助兒童使用司法資源，研擬延長兒少性侵害案件追訴權時效。  

記者陳柏翰／台北報導 考試院六日指出，為提升聘僱人員退離權益保障，審議通過各機關學校聘僱人員離職給與辦法部分條文修正草案，提高聘僱離職給與提繳基準，將於近日內函請行政院會同修正發布，預計將有一萬四千餘人受益。 考試院表示，各機關學校聘僱人員離職給與辦法在民國一０七年間，已增訂新進聘僱人員應依照勞工退休金條例提繳退休金，讓聘僱人員可以選擇支領年金，有利於安定老年經濟生活。 考試院說，此次修正主要因應機關建議聘僱人員退離給與，應以其實際報酬作為提繳離職給與的計算標準，考試院廣納意見，將現行聘僱人員提存的離職儲金，或提繳勞工退休金的月支報酬計算上限，修正為公務人員最高俸點折算俸額兩倍的數額。 考試院表示，月支報酬未達該數額者，就以實際報酬計算，不再受現行行政院所定薪點折合率通案最高標準限制，以適度提高其離職給與。另，這次修正也明定，對於目前提存離職儲金的聘僱人員，在新訂定契約時，應改提繳勞工退休金，但經相同機關學校聘（僱）用且聘期未中斷者，得繼續提存儲金等規定，以符合實務運作需要。

記者傅希堯∕台北報導 國民黨立院黨團六日急尋年資在一年以內且平均月薪超過七萬元的護理師。國民黨團副書記長羅智強指出，衛福部公布不實薪資數字，就是欺負護理師並愚弄人民。立委陳菁徽指出，己陸續接到各地護理師反應，即使瘋狂加班，則月薪也只有五萬餘元，質疑衛福部是在美化數據。 衛福部日前指出，公職護理師在醫學中心年資一年以下的月薪可達七萬三千元，區域醫院可達六萬六千元，地區醫院可達六萬二千元。 國民黨團公開協尋年資在一年內、月薪超過七萬的護理師，同時要求衛福部，把未領到七萬元月薪的護理師，補足薪水到官方公布的月薪數字。 羅智強指出，衛福部拿出數字，是告訴護理師們，「薪水已經很高了，不要再抱怨了」，並質疑衛福部長邱泰源不了解護理師是用命拚搏去救死扶傷的心情，卻用加工粉飾的冷血數字。 陳菁徽指出，急診壅塞追根究底就是因為基層護理師很缺，而分析護理師離職的原因，不外乎是薪資低、長工時、工作內容高壓，並且要輪值三班。在衛福部美化的數字後面的事實為，一位門診護理只做白班月薪僅三萬多元，如果有某個月月薪超過五萬元，一定是當月假日瘋狂加班，用命換來的薪水。 陳菁徽表示，很多護理人員都站出來自己拍短影片，揭露護理師的血汗處境，這些影片也在社群媒體上面瘋傳，標題不乏「護理師輪大夜班起薪僅三萬，怒罵環境超爛，真的無法有任何耐心」。陳菁徽提醒邱泰源，請上網看看年輕人的真實心聲，否則醫護人力缺口只會越來越大。 立委王育敏表示，就連護理師護士公會全聯會都指出，根本就沒有這樣的薪資行情，實務上經常性薪資只有四萬元，凸顯衛福部根本不想解決問題，試圖用美化數據讓雲淡風輕。 王育敏也請問醫師總統賴清德，為何沒有協助解決第一線護理人員面臨的問題，要求賴清德拿出具體辦法，改善第一線護理人員低薪、過勞、離職率高的問題，如果連醫護人的健康都顧不好，則「健康台灣」就只是欺騙人民的一句口號。 衛福部回應指出，薪資為護理人員個資，衛福部是以「護助ｅ起來」網站公布的全年經常性薪資，加上非經常性薪資總額檢平均月薪，相關資訊是由四百四十五家醫院協力分享之新進人員及不同年資級距的平均月薪及薪資福利所獲得。