台電公司基隆區處攜手基市兒少處，強化孩子對「遊戲權」的理解。（記者張上耕翻攝） 記者張上耕∕基隆報導 台電公司基隆區處攜手基市兒少處，以ＡＩ互動遊戲打造兒童權利教育新體驗。為響應兒童權利宣導，基隆區營業處十八日與基市府兒少處合作，在區處內教保服務中心舉辦別開生面的兒童權利教育活動，讓年幼孩子從遊戲中認識自身權利、學會尊重他人。 活動邀數位傳播文化行動實驗室執行長黃葳威博士擔任講師，結合ＡＩ科技與學齡前幼兒的學習特性，透過生動圖片與卡通角色，引導現場四十位二到六歲的幼童，從「圖像識別」與「角色互動」中了解「兒童權利公約」的四大核心原則，包括「禁止歧視原則」、「兒童最佳利益原則」、「生存及發展權」與「兒童表意權」。 為強化孩子對「遊戲權」的理解，活動設計以「躲貓貓」這類熟悉又喜愛的遊戲作為主題，透過動畫、討論與實際分享，讓孩子們體會在遊戲中也有安全與表達的權利。最後的「著色創作時間」，孩子們發揮想像力與創意，用色彩描繪心中的快樂遊戲場，進一步深化對權利的理解與認同。 台電基隆區處處長陳据湖表示，這次能成為市府推動兒童權利教育的合作夥伴，職場教保中心不僅是照顧員工子女的溫暖空間，更是教育下一代的重要場域。基隆區處將持續與地方機關攜手，推廣更多兼具教育意義與趣味的活動，為孩子們創造友善、尊重與包容的學習與成長環境。

照顧服務產業工時彈性，能兼顧家庭與工作，是二度就業婦女好選擇，最高獎勵十點八萬元。(勞動力發展署北分署提供) 記者鄭鈞云∕基隆報導 為配合長期照護服務體系的發展，並解決照顧人力缺口，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工加入照顧服務行業，最高獎勵十萬八千萬元。勞動力發展署北分署一一三年度運用「照顧服務就業獎勵」措施，協助三千一百三十九位失業勞工在照顧服務領域找到穩定工作，成功展開新職涯，同時也補實了照顧服務產業的人力缺口。 北分署指出，勞工符合失業連續三十日以上或非自願離職、取得照顧服務員證照，並經公立就業服務機構推介，進入照顧服務行業工作滿三十日，即可申請每月五千元至七千元的就業獎勳津貼。津貼金額隨著就業時間遞增，第一至六個月為每月五千元，七至十二個月為每月六千元，十三至十八個月為每月七千元。整個補助計畫最長可達十八個月，最高可以領取十萬八千元的獎勵津貼，有效支持勞工在照顧服務行業長期發展。 勞動力發展署北分署挺婦女再就業，投入照服業最高獎勵10萬八千元，一一三年度運用「照顧服務就業獎勵」措施，協助3139位失業勞工在照顧服務領域找到穩定工作。(勞動力發展署北分署提供) 三十七歲的新住民小珠，長期面臨家庭照顧責任，無法穩定就業。她嫁到金門後，需照顧年邁公婆與年幼子女，且丈夫收入不穩定，家庭經濟壓力沉重。儘管曾從事臨時工補貼家計，但仍難以改善生活。在朋友的鼓勵下，小珠決定向金門就業中心尋求協助，希望找到一份能兼顧家庭的穩定工作。 金門就業中心就業服務員了解她的困境後，發現小珠具備清潔經驗與照顧服務員證書，建議她投入居家照顧服務，該行業工時彈性，能兼顧家庭與工作。就服員推介她到長照中心擔任居家照服員，憑藉照顧與清潔服務的經驗，她迅速適應新工作，並贏得服務家庭的信任。透過計畫，小珠除了原有的薪資，每月額外獲得五千至七千元獎勵津貼，改善了家庭經濟狀況，也重拾自信。