國立臺北大學李承嘉校長(左三)、玉山金控創辦人黃永仁(右三)與池祥麟副校長(左起)、陳俊強副校長、黃啟瑞院長、陳宥杉主任秘書於名譽博士學位頒授典禮合影。（玉山金控提供） 記者陳建興／台北報導 國立臺北大學於6月4日舉行「名譽博士學位」頒授典禮，授予傑出校友玉山金控黃永仁創辦人名譽企業管理博士學位，表彰以專業素養與卓越領導，長年致力金融人才培育，推動專業經理人制度，樹立企業傳承典範，對金融發展貢獻卓著。頒授儀式由李承嘉校長、下任校長林道通教授等60位師長、博士及畢業校友，與玉山金控黃男州董事長共同參與，見證這份榮耀時刻。 玉山金控創辦人黃永仁(右四) 獲頒國立臺北大學「名譽博士學位」，董事長黃男州(中)與玉山專業團隊共同見證榮耀時刻。（玉山金控提供） 玉山創辦人黃永仁1992年以玉山為名，選擇一條不一樣的路，決心經營一家專業經理人領航的銀行(The Banker’s Bank)，用誠信正直的企業品格，結合志同道合的夥伴，以「建立制度、培育人才、發展資訊」三大支柱，厚實金融百年事業發展的根基，為理想而奮鬥，為信念而堅持。如今他已順利傳承交棒，仍心繫玉山及台灣永續發展的未來，今日回到母校，以「敬天愛人，永續未來」為題發表演講，分享玉山如何傳遞良善的力量，重視「先培育人才，再經營事業」的管理哲學，並期勉大家秉持知福、惜緣、感恩的精神，懷抱理想，擁抱世界，迎向充滿希望的未來。 校長李承嘉表示，黃永仁先生與母校淵源深厚，於2003年即獲選為臺北大學第三屆傑出校友，是一位金融理論與實務、領導與管理兼備的傑出銀行家。多年來，不僅以實際行動支持母校發展，更充分展現對教育使命的深刻認同，長期支持學校國際化、推動永續教學與研究發展，臺北大學將持續秉持「厚德、篤學、致用」的理念，與傑出校友一同努力，落實教育的社會價值。 玉山是臺灣最高的山，也是臺灣最美的山，我們矢志經營最好的銀行，成為員工、顧客與這片土地的最愛，並致力於ESG永續發展，發揮金融影響力，讓世界看見臺灣的正向影響力，與志同道合的夥伴共同攜手邁向更美好的未來。

國泰世華銀行副總經理温珍瀚表示，國泰世華銀行長期致力提供客戶ESG領域多元且具深度的專業資訊與實務支持，積極協助企業客戶邁向永續轉型之路。（國泰世華銀行提供） 記者陳建興／台北報導 國泰世華銀行（Cathay United Bank）今年迎來扎根越南20週年，在世界地球日（4月22日）當天，國泰世華胡志明市分行以集團精神「共創更好（Better Together）」為20週年慶主題，於越南舉辦「ESG：永續發展的挑戰與實踐」研討會，展現對永續發展和創新的堅定承諾，共同探討全球及越南當地的ESG趨勢及挑戰，也共享國泰世華在越南與企業客戶們共同努力的永續成果。 國泰世華銀行胡志明市分行行長呂偉傑（左6）強調，「合作」是實踐永續發展的核心關鍵：ESG不僅是企業個體的責任，更是一項跨越企業、金融機構及社會各界的集體行動。（國泰世華銀行提供） 國泰世華作為亞洲領先的金融機構之一，不僅提供客戶金融服務的支持，更積極擔任企業轉型永續發展的關鍵夥伴。早在2015年，國泰世華即成為台灣首家採納「赤道原則」的銀行，確保各項融資專案符合國際環境和社會風險管理標準，奠定協助企業落實永續發展的基礎。 國泰世華銀行副總經理温珍瀚在研討會上強調：「國泰世華銀行旨在透過提供全球和在地趨勢、法規發展和實務執行方法等專業資訊，協助我們的客戶應對不斷變化的ESG格局。越南經濟的快速成長在永續發展方面帶來了機會和挑戰，而企業、金融機構和政策制定者之間的合作是推動有意義改變的關鍵。」 資誠越南（PwC Vietnam）審計服務暨ESG主管合夥人阮煌南在論壇中表示，許多越南中小企業（SMEs）在ESG方面面臨的挑戰：「大約39%的企業從未聽說過ESG，超過60%的企業不了解相關法規。主要的障礙包括財務限制、缺乏明確的法律指導以及有限的ESG執行能力。」為了解決這些挑戰，阮煌南建議越南企業投資於內部ESG培訓、開發可靠的報告數據系統、積極尋求綠色金融夥伴，並與產業協會交流以學習最佳實踐典範。 儘管面臨挑戰，越南在ESG的政策面、實務上皆有具體的進展。在政策層面，越南政府已頒布2021至2030年綠色成長策略。本次論壇也邀請來自ESG執行和認證領域領先的企業代表分享他們在永續治理的舉措，如IDICO工業園區如何在重工業中引入更多永續治理的措施，包括在預建廠房安裝屋頂型太陽能系統和廢水再利用；並透過開發便利的社會住宅吸引優質勞工，優先考量人力資本的重要性。同時，施耐德電機以2050年淨零排放為目標，正積極開發潔淨技術（Clean Technologies），如潔淨電力（Clean Electricity）和電網去碳化（Grid Decarbonization），以減少碳足跡。 秉持將越南視為「第二個家」的信念，國泰世華近年來持續採取重大措施，積極推動越南的ESG發展。例如，該分行與亞洲開發銀行（ADB）合作，為越南寧順省最大的陸域風力發電專案提供融資，總投資額達1.07億美元。此外，國泰世華銀行胡志明市分行推出資本融資的綠色貸款計畫，以支持越南企業開發永續、環保的專案，例如支持企業客戶完成符合能源與環境設計領導性認證（LEED） 的建設款項，該專案第一期工廠為越南北部首批獲得國際LEED綠建築認證的工廠。 國泰世華銀行胡志明市分行行長呂偉傑表示：「這次研討會，我們探討了ESG和永續發展的實際挑戰和可行想法。無論是能源轉型、策略還是真實的商業案例—一切都歸結為一件事：共同努力。如果我們想推動長期變革，合作確實是關鍵。」憑藉二十年深耕越南市場的寶貴經驗與對當地發展的堅定承諾，這場研討會秉持集團「共創更好」的精神，國泰世華銀行堅信，永續經營並非孤軍奮戰，而是需要企業、金融和社群三方系統共同承擔責任、攜手前行，共創更美好的未來。

0050、0056合計規模破兆_領銜台股ETF成長。（元大投信提供） 記者陳建興／台北報導 獲投資人積極加碼帶動，據證交所資料，元大台灣50(0050)與元大高股息(0056)（本基金之配息來源可能為收益平準金且並無保證收益及配息）於6月3日合計規模突破兆元，再寫台股ETF發展新紀錄。 元大投信指出，市值型ETF淨值直接反映成分股市值成長，同時台股企業現金股利發放比率高，均突顯0050、0056長期投資特色，根據證交所資料，兩檔ETF今年以來至6月3日，淨申購金額分別為1,711億、1,068億，推升合計規模來到1.01兆，占台股被動ETF比重達34%。 0050為台灣首檔市值型ETF，在費用率優化與分割議案推動下，於6月4日規模為5,943億，經理費率架構就規模逾5,000億（不含）至1兆元（含）部分，將進一步適用0.08%之費率，持續以經理費率下降反映規模成長，有利長期持有。 同時，0050確定以1:4進行股價拆分，自6月18日起將以1:4分割後價格進行交易，分割後投資人持有的總資產價值不變，未來預計於6月11日至6月17日暫停交易，6月18日恢復交易後，投資人即可交易分割後價格變低的0050。 0056成立以來各年度績效。（元大投信提供） 而0056為台灣首檔高股息ETF，2007年成立以來經歷多次利空事件考驗，仍穩定推進連續配息紀錄至第15年，至2024年第4季累計配息已超越發行價，對於成立時以發行價買進且長期持有的投資人，已達成零成本存股目標。 元大投信指出，ETF 具有分散風險、定期調整持股等有利存股、領息特性，帶動資金積極從存個股轉為存ETF。證交所4月定期定額交易戶數前十大中，高達8檔是台股ETF；集保結算所統計至5月29日上市櫃投資人數前十大，有5檔是台股ETF，顯示投資趨勢持續轉移。 元大投信提醒，0050、0056完全集中投資台股，承受單一市場股票系統性風險，無法透過增加成分股進行分散，投資前應有完整的資金投入規劃，以避免過度承受單一年度大跌風險。參加ETF配息須留意配息率不代表報酬率，不宜僅憑單次配息金額推估該ETF未來配息，建議以長期配息記錄作為參考標準。

記者陳建興／台北報導 聯徵中心最新統計顯示，申辦房貸成功人數、人均房貸金額雙雙下滑，國人面臨更緊縮的房貸條件，不過相較於同業房貸拉「緊」報，純網銀「將來銀行NEXT BANK」目前尚有20億元房貸額度，國人不僅免排隊，購屋利率還享2.5%起且最長可分期30年，轉增貸及原屋融資利率更僅2.38%起且「免搭購」其他銀行商品，是首購族或換屋族以及有增貸資金需求客戶的首選。 據聯徵中心最新資料，央行第七波房市管制及各銀行受銀行法第72-2條限制進而緊縮房貸條件的效果，已於去（2024）年10月開始發酵，2024年底統計房貸新增人數已年減24%，12月單月申辦房貸人數下滑至1.97萬人；且至2025年第1季新增個人房貸平均金額降至976.2萬元，核貸成數減至71.82%更創近20季以來最低成數。 將來銀行分析，不少銀行同業因房貸已逼近滿水位需排隊撥款，更有同業於法說會上宣布暫停受理非自行整批建案的房貸，不少有房貸需求的國人，不是需等等待動輒2~3個月以上的撥貸天數，就是需要擔心核貸成數不如預期或利率逼近3%。 而將來銀行「全線上房貸」不僅可24小時申辦、以視訊對保配合客戶指定時間撥款，更好的是免排隊也不用搭配購買其他銀行商品。對於已經看好房子或預售準備交屋之購屋或換屋國人，於7月4日前申辦皆享利率2.5%起及優惠手續費5,000元，目前尚有房貸授信額度約20億元可申貸。 將來銀行引用內部數據指出，「全線上房貸」客戶年齡多落在35~48歲間，增貸成數最高達8成，平均增貸額度約700~1200萬元之間，最快1~2週即可完成撥款，並提供2.38%起之增貸利率，對於房貸已繳約5~10年或有房無貸具資金需求之客戶將是一項利多，且依最新房屋鑑價淨值評估增貸額度，對大額需求、欲以房屋妥善進行財務規劃的家庭來說最為方便。 將來銀行補充，「全線上房貸」業務開辦至今已近1500名客戶享受到便捷的優惠服務，總貸放金額達130億元，服務區域涵蓋雙北、桃園、新竹及台中等大都會地區。 此外，若推薦親朋好友在「將來貸你好交情」活動期間內申貸且撥款800萬以上，推薦人可享2000~4000N點（1Ｎ點＝1元）紅包回饋，歡迎將將粉推薦給有資金需求的親友，為自己的好交情添增友情紅包。

凱基人壽雙幣別分紅保單商品組合，滿足多元需求，助民眾開啟紅利人生。（凱基人壽提供） 記者陳建興／台北報導 金融市場波動大，「穩中求盈」成了民眾資產配置的首要目標，而分紅保單具備提供保障、資產累積，還有機會參與公司的經營分紅保單成果等特性，成為市場上備受民眾青睞的金融工具。凱基人壽秉持「We Share We Link」分享的精神，在2025年重磅回歸分紅保單市場，推出「凱基人壽愛分享終身保險－定期給付型」二張分紅保單，多元幣別配置的商品組合，不僅享有保障之餘，也有機會共享企業經營分紅保單績效，滿足民眾在人生週期不同的保障需求及規劃。 台灣正面臨人口快速老化與退休金不足的雙重挑戰，退休後擁有穩定的現金流格外重要，「凱基人壽愛分享終身保險－定期給付型」商品，為台幣還本型保單，保戶若符合保單條款條件可以每年穩定領取生存保險金，一次滿足保障與退休現金流的雙重需求，讓退休生活更從容無憂。中壯年及三明治族群，正值家庭責任最重階段，在保險商品選擇上，首重家庭保障，也希望能兼顧資產配置，「凱基人壽富貴傳家美元終身壽險－定期給付型」商品，適合經常持有美元資產者，可幫助民眾為家庭成員強化保障，轉嫁風險，穩固長期保障需求，也有機會領取紅利給付，更能提前靈活做好穩健的退休暨財務規劃。 以60歲艾先生投保「凱基人壽愛分享終身保險－定期給付型」，繳費年期3年期，保額 新臺幣(以下同)549,480元，首續期採轉帳方式繳費可享1%保費折減下，每年實繳保費35萬元，除享有壽險保障之外，在最可能紅利金額_中分紅之假設下，自屆滿第三保單年度起，每年領取之生存保險金加計年度保單紅利，每年約可領回2.4萬元可供運用，一次滿足保障與退休後的穩定生活。 另以50歲的傅先生投保「凱基人壽富貴傳家美元終身壽險－定期給付型」，繳費6年，保額151,614美元，首、續期均採轉帳方式繳費可享1%保費折減，以及高保費費率折減1.5%，每年實繳保費20,000美元，在最可能紅利金額_中分紅之假設下，每年的保險單紅利以繳清保險方式增加保險金額，到第八保單年度末壽險保障(含基本保額對應之壽險保障、額外紅利、年度保單紅利、身故紅利) 註7可達255,801美元，假設傅先生保險年齡69歲(第二十保單年度末)，壽險保障(含基本保額對應之壽險保障、額外紅利、年度保單紅利、身故紅利) 可達358,552美元，約為累積實繳保費近3倍，為家人建構厚實之壽險保障，也能兼顧資產配置，讓自己更能安心衝刺事業。 凱基人壽提醒，分紅保單紅利屬於非保證給付項目，是否分配會視保險公司經營狀況而定。凱基人壽穩健經營，堅持以「We Share We Link」的精神，承諾與保戶用心分享、連結夢想，致力維持長期穩定的紅利政策，期許讓保戶在享有基本保障的同時，還有機會能透過保單紅利參與保險公司的分紅保單經營績效，讓退休更從容，財務更輕鬆。