記者彭新茹／新竹報導 工研院卅一日宣布成立「淨零永續學校」，並籌組「淨零永續人才聯盟」，攜手中華民國全國工業總會、台灣區電機電子工業同業公會、臺灣機械工業同業公會、台灣化學產業協會、台灣電路板協會、循環台灣基金會等關鍵公協會共同合作，匯聚產學研能量，發揮倡議與整合推動角色，建構提升企業減碳能力，協助臺灣產業培育優秀綠領人才，從人才面與解決方案面，建立產業淨零發展創新動能。 工研院院長劉文雄表示，二０五０淨零排放已經是一定要達成的目標，要找到怎麼做，科技研發是其中重要關鍵。工研院去年成立淨零永續策略辦公室，積極投入研發零碳或減碳的創新科技；同時透過「產業淨零轉型服務團」，走進產業、協助產業找到淨零解方。現今再進一步成立淨零永續學校，發起淨零永續人才聯盟，以人才聯盟與淨零永續學校攜手合作。 劉文雄說，將從三面向培育綠領人才，一是鏈結產業公協會，掌握數千家會員企業綠領人才需求，盤點並補足產業缺口；其次是由淨零永續學校設計系統化課程，培育符合產業所需綠色人才；第三則是鏈結典範案例分享減碳相關技術成功經驗，協助企業掌握資訊。透過推動產業淨零生態圈學習，發揮以大帶小的力量，全面提升企業減碳能力。 工研院產業學院執行長暨淨零永續學校校長周怡君表示：企業邁向淨零，組織須具備「三力」：認知力、管理力、技術力，三力完整的系統化課程，再輔以課後協助學員找技術與找專家的加值服務，將有助於企業更快速的找到淨零碳排的突圍對策與落實減碳工作。 台灣區電機電子工業同業公會理事長李詩欽指出，面對淨零永續的目標，在公會三千多家成員中，仍然需要輔導的中小企業占比高達七成，解決產業人才的需求的問題。 台灣化學產業協會理事長陳偉望指出，化學工業的碳排量，有逾六成來自上游原料端；而電子業、紡織業各有八到九成的碳排來自上游。因此，減碳不能只有企業單打獨鬥，透過聯盟能匯聚各方解決方案與智慧，強化跨業與跨界的交流，肯定能培養綠領即戰力，提升業界能量，以迎接淨零永續的挑戰。

記者徐義雄／台中報導 台中市南屯區一名年約五歲男童與夥伴外出至公園遊玩後不慎走失，無助地徘徊在南屯區某社區大樓街道前。台中市警四分局南屯所巡佐陳照園、警員林恆光現場協助處理，結束一場有驚無險的苦兒流浪記。 五月二十九日，中四南屯警接獲民眾報案有位迷童在社區大樓街道徘徊。警方發現男性迷童就讀南屯區的某所私立幼稚園，兩名員警帶著男童前往四處尋找，可惜當時適逢假日園區無人留守。 男童因年紀過小僅能回答自己的姓名，對於居住地址及親屬之聯絡方式均無法回答，員警逐街訪查附近居民；員警靈機一動詢問男童對住家有何印象及特徵，男童表示家附近有間購物中心。 警方根據男童穿著判斷住家應在附近，果不出其然找到男童的在附近的住家；員警到男童住家，看見焦急的阿嬤站立在住家門口等待，見到警方帶著孫子返家，阿嬤一顆懸掛的心放了下來。