內閣改組能拯救賴民調? 立委陳菁徽點名三人「還賴著不走」

立委陳菁徽強調,賴政府若仍執意無視民意,作為在野黨,也必然繼續用力監督、用力審查預算、用力揭弊,為人民拉下緊急煞車。(記者吳文欽翻攝) 記者吳文欽/高雄報導 國民黨立委陳菁徽廿八日強調,賴政府若仍執意無視民意,作為在野黨,也必然繼續用力監督、用力審查預算、用力揭弊,為人民拉下緊急煞車。讓國家能夠回到正軌,讓理性回到政治。 陳菁徽說,賴清德的執政滿意度仍是一路往下,再下跌到百分之卅一,這不只是數字的波動,而是一次又一次印證賴政府執政的荒腔走板。 陳菁徽指出,為何會走到這一步?原因不外乎三點,其一,罷免期間以大惡罷框架動員撕裂社會;其二,應對美國關稅毫無對策,至今仍在暫時性關稅廿%+N;以及錯誤的能源路線帶來能源風險、電價壓力與產業不安,衝擊民生與經濟。 陳菁徽表示,另一方面內閣改組名單終於出爐,少數亮點值得肯定,其中李洋出任運動部長,讓人期待台灣體育終於能有專責部會、專業選手培訓以及運動產業創新。至於新任衛福部長石崇良,整個醫療體系都在看,到底能否解決急診壅塞、醫護人力與資源的長期匱乏以及健康投資的增加,這些都需要「現在就做」的改革。期許衛福部大刀闊斧進行改革,別再用酸言挖苦第一線醫護,把辛苦的醫療人員貶低成「小腦袋」。 陳菁徽認為,然而,號稱異動十六位閣員,要讓人民有感。但實際真正下台的部長卻寥寥無幾;該負責的,還賴著不走,繼續坐在權力的高位上。 她提到,造謠預算藉此操作大惡罷的行政院長卓榮泰,到強硬推動中正路改名,結果最後被打臉的內政部長劉世芳,再到功在黨國的法務部長鄭銘謙。請問,賴清德的內閣高官們,都無須承擔起政治責任?如果真是如此,那民眾看見的將不是改革,而是傲慢的延續。 陳菁徽批評,執政的車子,該做的是進廠維修,把壞掉的零件、不合適的零件,全組換一遍。但從改組的結果看來,賴司機並沒有打算要修車,國人看見的不是修補裂痕、也沒有要承擔責任。一台有問題的車子,人民怎麼敢上車,又怎麼期待可以帶我們到對的方向? 圖說:立委陳菁徽強調,賴政府若仍執意無視民意,作為在野黨,也必然繼續用力監督、用力審查預算、用力揭弊,為人民拉下緊急煞車。(記者吳文欽攝)

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保障行人安全 立委李昆澤建跨部合作、整體規劃

立委李昆澤表示,提升行人安全保障,是重要的工作,行人安全不應只是整體補強,還需要整體規劃。(記者吳文欽翻攝) 記者吳文欽/高雄報導 民進黨立委李昆澤廿八日表示,提升行人安全保障,是重要的工作,行人安全不應只是整體補強,還需要整體規劃;跨部會都需要通力合作,推動系統性整體規畫,才能實現「人本交通」。 李昆澤提到,內政部自去年開始推動永續提升人行安全計畫,要透過六大工程行動方案,全面提升行人通行品質。雖然計畫推動已逐漸有所成效,但看到許多全國性、結構性的問題,比如說:地方提案品質參差不齊,導致審核常無法符合中央補助要點。 他說,地方政府的跨局處整合能力也不足,一處路口常常分屬不同局處,卻缺乏整合統籌的窗口。另外,中央部會之間也因為職權分散,往往缺乏整合,難以形成一致決策。 李昆澤進一步說,人行安全的不足,還體現在全國人行道普及率上。各縣市呈現高度的區域落差,許多縣市因為都市舊區道路狹窄、空間有限,加上資源配置不足,改善難度相當高。偏鄉地區則因人口密度低、公共運輸發展不足,人行道的建設長期被排在次要順位。 李昆澤指出,在立法院追加預算案的質詢上,他當面向內政部建議,整體的國土及道路規劃上,設計思維要有所調整。他也要求相關部會要以事故熱點、行人移動模式等資料為依據,對高風險道路及校園周邊環境,做精準的改善。

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國定假日增至十六日 南市勞工局籲雇主共同遵守法規、守護勞動權益

國定假日增至十六天,原住民族歲時祭儀假由一日增至三日,勞工局長王鑫基(右二)和職安健康長李炫昌(左二)提醒雇主應依法給假給薪,守護勞動權益。(記者陳佳伶攝) 記者陳佳伶/新營報導 內政部「紀念日及節日實施條例」已在今年五月二十八日正式公布施行,勞工的國定假日增加四天,全年達到十六天,原住民族歲時祭儀假由一日增至三日,南市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於國定假日出勤,雇主應依規定加倍給付工資。 勞工局說,勞工國定假日增加四天,分別為「農曆十二月末日之前一日(小年夜)」、「九月二十八日孔子誕辰紀念日(教師節)」、「十月二十五日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」及「十二月二十五日行憲紀念日」,使得勞工每年國定假日合計達十六日。 此外,具原住民身分之勞工,亦可依其族別歲時祭儀,由原可擇定一天,增加到可擇定三天放假,勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪,以保障勞動權益。 勞工局長王鑫基表示,依勞基法定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,雇主均應讓勞工休假且工資照給。 若國定假日適逢例假或休息日,應於其他工作日補假,補假期日由勞雇雙方協商排定;如徵得勞工同意於國定假日(或補假日)出勤,雇主應依規定加倍給付工資。 惟經統計,南市今年上半年勞基法違法樣態,雇主未依法給予假日出勤加倍工資仍為常見違法樣態之一。 職安健康處長李炫昌表示,為督促事業單位遵守勞動法令,該處以輔導、宣導及檢查多元策略持續推動業務。 今年至七月實施勞動檢查一千六百多場次,分析常見違法樣態還包括延時工資未依規定給付、出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、工資未全額給付、未依規定給予例假休息及延長工時超過法定標準,呼籲事業單位確實依法辦理,以免觸法。 職安健康處九月十二日將和與勞動部合辦勞基法令研習會,針對工資、工時、休假、排班制度規定等勞工權益詳盡解說,歡迎雇主和勞工報名參加。

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新北召全國最大場教師研習 教育局長引領教師打造專屬AI助理

2025年是新北市AI教育元年,新北市教育局召開教師研習引進AI全面開啟智慧教育。(新北市教育局提供) 記者蔡琇惠/新北報導 2025年是新北市AI教育元年,新北市教育局長張明文今(28)日親臨秀朗國小備課日,化身AI專業講師,帶領326位教師進行「AI賦能」實戰課程,他強調,AI無法取代老師,而是最強大的教學創新與行政減量助手,引領新北教育邁向智慧學習新時代。 張明文表示,AI能有效減輕繁瑣的行政作業,讓老師能把更多時間和心力投注在學生的適性發展與創意啟發,真正落實「以人為本、科技為輔」的教育理念。這次的研習課程導入Google Gemini AI工具,帶領教師們打造專屬AI助理,讓AI走進課堂,成為教學現場的即戰力。 教育局長張明文化身AI專業講師,帶領326位教師進行「AI賦能」實戰課程。(新北市教育局提供) 秀朗國小校長曾秀珠指出,學校自兩年前就展開AI探索,結合系統性培訓、創新校訂課程與家長會的支持,逐步建構校本AI教育藍圖。家長會長游明順更分享,家長會積極爭取技嘉科技捐贈AI高效能筆電,就是希望讓孩子擁有最先進的學習環境,提升學習效率與競爭力。 教師會理事長陳振銘說,AI浪潮對教育工作者既是挑戰,也是契機。學校近年寒暑假均開設AI增能課程,提升全體教師的AI素養。今年度更通過將AI課程納入高年級校訂課程,展現學校長期深耕未來教育的決心。 教育局表示,新北市已搶先全國發表深度整合「Google Gemini AI」與「Notebook LM」的最新版《Google for Education with Gemini AI教學手冊》,提供第一線教師最實用的操作指南。新北AI教育已全面啟動,將以嶄新動能為孩子打開通往未來的智慧之窗,帶領台灣教育迎向AI新時代。

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新北全國首創「風扇衣」補助獲好評 明年起加倍擴大辦理

新北市勞動檢查處日前發布「風扇衣」費用補助訊息,勞工局長陳瑞嘉廿八日宣布,明年度將提高補助預算到300萬元。(新北市勞工局提供) 記者黃秋儒/新北報導 氣溫屢創新高,新北市勞動檢查處日前發布全國首創的「風扇衣」費用補助訊息,降低戶外作業勞工的工作風險,獲得熱烈迴響。勞檢處今(28)在市民廣場加碼舉行「風扇衣」補助與實測記者會,鼓勵符合資格者儘快提出申請,勞工局長陳瑞嘉更宣布,明年度將提高補助預算到300萬元,同時勞檢處也優化申請程序,包括「新北勞動雲」首頁增加Banner連結、製作「懶人包」說明申請必備文件,期盼加快申請速度。 陳瑞嘉表示,勞檢處自103年起訂有「補助微型企業及自營作業者改善安全衛生設備計畫」,透過補助帶動微型企業共同提升安衛水準,以降低職災頻率。截至目前為止仍有140萬的補助額度,將全數投入「風扇衣」補助。由於各界反應熱烈,勞工局規劃明年度將提高補助預算到300萬元,並提早到年初就可以提出申請,讓戶外作業勞工更舒適、更安全。 「真的好涼,而且連脖子都能吹到風!」穿上風扇衣的陳瑞嘉,特別強調頸脖對身體降溫的重要性,勞工局還現場隨機邀請正在廣場搭棚架的韋成舞台結構莊宇喬和夥伴一同來體驗,結果莊先生穿上背心式的風扇衣,回到工作區繼續架設動作,「穿著(風扇衣)工作不會受影響,確實有變涼」。根據勞檢處先前測試,風扇衣能夠讓體表溫度下降4度。 新北市勞工局指出,上週「風扇衣」補助消息發布後,立即獲得大量媒體報導與關注,連《做工的人》作者林立青也在臉書發文「關於熱傷害的有感施政」,他特別提到身邊朋友都在討論新北市的這項政策,「第一次看到勞動局處對工人採取有感德政」,還有曾經被勞檢開單的包頭說「第一次有機會申請到補助、一定要申請看看」。 補助金額分別為採購金額的50%(一般企業)及80%(自營作業者),上限為新臺幣3萬元。(新北市勞工局提供) 勞檢處提醒,凡僱用勞工人數在50人以下,且依法取得工廠、公司或商業營業登記的企業或自營作業者,都能提出申請;補助金額分別為採購金額的50%(一般企業)及80%(自營作業者),上限為新臺幣3萬元。勞檢處已新增補助申請方式、審核標準等資訊懶人包,請至「新北勞動雲」首頁Banner點選查詢,或電洽勞檢處22523299分機511、513、514(營造業)、709、723(製造業)、602、606、613(其他行業)。

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新北市整合公私資源 協力助藥癮婦女走出困頓人生

婦女藥物濫用醫療支持方案中可申請的愛兒包及內容物相關示意圖。(新北市衛生局提供) 記者黃秋儒/新北報導 小珍(化名)因丈夫吸毒而被牽連,一邊照顧兩個孩子、一邊承受生活壓力,後來意外發現自己懷孕,下定決定努力改變重生…。每個新生命的誕生,都是翻轉命運的起點。新北市衛生局、社會局攜手民間團體,自107年起推動全國首創之「婦女藥物濫用醫療支持服務」,提供避孕、產檢、親職教育與戒癮治療等全方位服務,涵蓋女性孕前到產後的相關需求。近年除幫助藥癮女性外,更擴大對象至藥癮者配偶和同住伴侶,重新找回生活的方向。 新北市衛生局指出,像小珍就是從谷底翻身的例子。她原本因丈夫吸毒而被牽連,一邊照顧兩個孩子、一邊承受生活壓力,剛開始對個案管理員非常排斥,不願開口。但在長期陪伴下,她終於慢慢敞開心房。 衛生局提到,在112年,小珍意外發現懷孕5個月,情緒一度崩潰,連家人都不敢說。還好有個管員即時協助,提供產檢補助讓她穩定接受產檢,生下健康寶寶。社會局也幫忙安排托育和月嫂服務,減輕小珍育兒壓力。這段經歷讓她下定決心離開仍在用毒的丈夫,回到娘家重新開始。如今,小珍已取得專業證照,接手爸爸的事業,每天努力工作、也照顧三個孩子。她說:「如果沒有當初毒防中心的幫助,我不會有今天的自己。」 衛生局表示,為提供案家最適切的服務,衛生局也與社會局、民間團體攜手合作,定期召開聯繫會議,共同照顧這些需要幫助的媽媽與孩子,讓支持不中斷、服務不落地。另外,今年衛生局首度與協助曾受性剝削或遭遇困境少女銜接教育的豐珠中學、南平中學交流,期待了解女孩們的想法後,持續設計更貼近民眾需求的服務。 衛生局長陳潤秋表示,藥癮女性常同時面對身體、心理和家庭的壓力。透過這項方案,可協助她們從避孕到產後照顧一路不中斷,也能避免新生兒出現戒斷症狀。對於青春期的孩子,衛生局強調「及早發現、即時幫忙」是最有效的方式。 如果你身邊有人需要幫助,可以撥打24小時免付費毒品危害防制中心諮詢專線:0800-770-885(請請您,幫幫我)。毒防中心會有專人提供評估與協助,陪伴每一個人找到新人生的方向。

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中和警加強取締大型車輛違規  守護市民安全

中和警方廿八日於環河西路3段與永和路口(單行道往橋和路方向)執行取締大型車輛交通違規勤務。(讀者提供) 記者黃秋儒/新北報導 暑假期間天氣炎熱,民眾大多選擇相約騎乘機車出遊,中和警分局為有效遏止轄內違規大型車輛危及用路人安全,除針對環河西路、中正路、連城路等易肇事路段,主動編排勤務加強執法外,同時滾動式分析易肇事熱時、熱點調整勤務部署,以確保民眾安全。 中和警分局指出,經統計,自114年迄今,中和警方已取締大型車違規計有2,923件,其中包括超載40件、滲漏飛散5件、號牌污穢1,310件、超速26件、闖紅燈30件、無照駕車4件、違反管制規定456件、爭道行駛12件、其他交通違規1,040件,依道路交通管理處罰條例最高罰鍰金額計算,總計處罰金額已超過新臺幣百萬餘元。 此外,中和警持續使用高機動性的活動式地磅,在大型車經過的熱門路段機動攔查,遂規劃於今(28)日9時至12時,在環河西路3段與永和路口(單行道往橋和路方向)執行取締大型車輛交通違規勤務,經查環河西路為往返永和及板橋地區外環道路,該路段道路筆直,平時亦為砂石車等大型車輛必經行駛道路,本次擇定該路口入轄大型車輛加強攔停檢查,並運用活動地磅檢視行經車輛是否超載,透過執法手段,促使大型車駕駛遵守道路交通法規,以維護用路人安全。 中和警分局呼籲,暑假期間,民眾外出旅遊機會增加,為保障機車騎士及行人安全,將持續強力執行「取締大型車各項違規」、「車輛不停讓行人通行」等勤務,並請砂石車駕駛人務必遵守法令,行經路口時減速慢行,應於行人穿越道前暫停,讓行人優先通行,共同維護友善交通環境。

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孩子生長發育留意黃金期 中醫轉骨助攻增高

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公益贈書為幌從美騙到台!新北警破獲投資詐騙逮一男

海山警分局專案小組廿七日下午前往二人約定交易現場埋伏,當場將冒充投資專員的陳姓男子逮捕。(讀者提供) 記者黃秋儒/新北報導 新北市警察局海山分局昨(27)日破獲一起跨國面交假投資詐騙案件,當場查獲詐欺集團車手陳姓男子,並查扣現金新臺幣100萬元,以及相關證物,全案訊後依詐欺暨違反洗錢防制法移送偵辦。 海山警分局指出,據了解,被害人鄭姓男子今年5月在美國居住期間,於瀏覽臉書時點擊「書本贈送」廣告,與一名女子成為好友,對方先以贈書名義索取基本資料,而後再以「公益錢包」及「投資股票」為由,誘使鄭男落入假投資詐騙陷阱。期間,鄭男分別於8月1日及8月13日在美國加州住處前,以面交方式交付美金共6萬元(約新臺幣180萬元),直到返臺後準備再繳交美金4萬元匯差時,經友人提醒才驚覺受騙,隨即報警。 海山警分局提到,海山警分局獲報後隨即組成專案小組,協助鄭男與詐團周旋,約定於8月27日下午在板橋國光路交付新臺幣100萬元。經派員於現場埋伏,見一名陳姓男子冒充投資專員,與被害人簽署偽造收據,並收取現金後離去,員警隨即上前將其依現行犯逮捕。 警方現場查扣一百萬元贓款及歹徒偽造工作證、收據。(讀者提供) 海山警分局長林國民呼籲,詐騙手法不斷翻新,近期常見以「假投資」名義誘騙被害人面交現金,甚至跨越國境。民眾切勿輕信來源不明的投資平台或高額獲利廣告,如有疑慮應立即撥打165反詐騙專線查證,避免受害。

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中彰投分署成立ESG人才培訓據點  結合網站資源瀏覽破六萬人次

民眾運用ESG人才培訓資源地圖找課程。(記者黃志炫翻攝) 記者黃志炫/台中報導 面對全球永續浪潮與淨零碳排目標,中小企業雖意識到轉型的重要,卻常因資源不足、缺乏專業知識而不知如何著手。為協助中部企業迎向綠色轉型,勞動力發展署中彰投分署委託財團法人中國生產力中心成立ESG人才培訓據點,提供企業輔導、職前與在職訓練,並整合各項資源,打造中部企業的轉型支援平台。據點同時推出「ESG人才培訓資源地圖」網站,廣納中彰投轄區相關培訓課程,自去年上線以來,瀏覽人次已突破六萬人次,顯示產業界與民眾對永續知識與綠領職涯的重視。 據中彰投分署觀察,多數中小企業了解ESG與淨零碳排的重要性,但缺乏實務經驗與人才,導致進程緩慢。ESG人才培訓據點成立後,除了開辦課程,也成立ESG人才培訓諮詢委員會,透過訪談轄區多家企業、舉辦研討會、參與據點設計課程及輔導措施,協助企業找到可行的轉型方案。 為方便企業及民眾掌握中彰投地區ESG相關課程培訓資訊及產業趨勢,該據點同時推出線上服務平台ESG人才培訓資源地圖(www.esgmap.tw),集結台中、彰化、南投地區,政府與民間開辦的相關課程、講座與培訓資源,動動手指即可一站式找到永續人才的訓練管道。 近期中彰投分署也將推出多項課程,涵蓋從基礎到進階的多元主題,包括九月二十二日的「ESG綠領永續人才訓練班」、二十四日的「ESG產品碳足跡企業內部盤查實務班」、二十七日的「ESG永續經營與碳盤查管理班」,以及十月十五日的「ESG永續發展進階實作班」等多項在職進修課程,協助企業員工累積實戰經驗。

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