前排由左至右為TILSCA協會劉詩宗理事長、中華民國物流協會穰穎宣理事長、TILSCA協會秦玉玲名譽理事長、 張善政市長、桃園市政府經發局張誠局長、台灣冷鏈協會林建智理事長。（台灣國際物流暨供應鏈協會提供） 記者陳瓊如／台北報導 由中華民國物流協會(TALM)、台灣國際物流暨供應鏈協會(TILSCA)、台灣冷鏈協會(TCCA)組成『3T物流聯盟』於元月七日聯合拜訪桃園市府張善政市長，由秦玉玲名譽理事長開啟『藉由桃園多元優勢、打造智慧物流港』簡報序幕，並由三協會穰穎宣理事長、劉詩宗理事長及林建智理事長分別簡介各協會組織架構與服務能量特色。 其中成立30週年的中華民國物流協會，是以倉儲物流與陸上運輸為主；台灣國際物流暨供應鏈協會成立22年，以國際物流海空運為主；台灣冷鏈協會成立8年，以冷鏈設備、醫藥食品與冷鏈物流服務為主。三協會彼此有協同互補關係，因此先後已簽署為聯盟姊妹會，目標為整合三方民間與政商資源，提升台灣物流與冷鏈產業在面對國際與國內運輸物流的商機與市場能夠做大做強。三協會無論在『產業調研、人才培訓、論壇研討會、國際參訪、商業媒合』等均有相當豐碩的成果效益。近年在跨境電商與零售市場快速發展下，對於服務多元範疇與速度品質要求遽增，已體認升級智慧物流與智慧商業是相輔相成極為重要，三協會並與工研院服科中心陳慧娟副執行長有長期合作關係。 三協會理事長們向張善政市長及桃園市府團隊會中提出三項提議：(一)強化桃園地區物流產業聚落加值：由桃園航空城向外延伸為航空機場與台北港之間『雙港經濟廊道』，將可擴大目前桃園市府編報37個工業區之範疇效益。(二) 桃園地區人才培訓與研討會：包括產官學培訓合作、危險品專業培訓、航空城物流專區、ESG企業永續輔導與培訓。對象為桃園市擁有八所專科院校及製造業及服務業的合作空間。(三) 舉辦國際物流會展：桃園最有優勢在新開幕的桃園會展中心(機捷A19站)舉辦台灣首發『以會帶展』的國際物流會展。桃園機場有華航、長榮、星宇三大國航，鄰近台北港的長榮、陽明與萬海三大國輪，可參考參考新加坡、曼谷、香港等舉辦多年的國際海空運物流會展、交易媒合、商情交流等活潑多元等大型活動模式，邀請國內外重量級主講人，並邀請桃園市府、交通部及經濟部旗下單位設立展位，並邀請業者設立展位及物流體驗區。 會議中由安益國際展覽公司吳政典產業長簡報今年六月即將舉辦『亞洲商業智慧物流會展』之規畫內容，係以智慧商業、智慧運輸、智慧倉儲、智慧冷鏈、國際物流及產業別物流作為核心主軸規劃展區及論壇，為業者提供全方面的解決方案。並由葉建明創會理事長說明危險品培訓對於桃園倉儲業及製造業的公安重要性，TILSCA已受理航港局委託舉辦高雄危險品甲級與乙級的專業培訓。最後由永旭國際公司任家治執行長說明ESG企業輔導與法國AFNOR培訓與認證的成效。 張善政市長會中表示非常重視物流產業對於桃園市的經濟產值與貢獻，他允諾支持今年六月即將舉辦的國際物流會展，並將危險品及ESG永續培訓列為第一梯次合作重點，責成經發局張誠局長與三協會持續溝通辦理後續合作事宜。本次聯合拜訪會議圓滿成功。

（萬海提供） 記者陳瓊如／台北報導 萬海航運公告2024年12 月合併營收為新台幣143.89億元，月增7.19%，年增72.21%；累計全年營收1,618.66億元，年增61.51%。受市場運價持續回升，近洋區域貨量因農曆假期前出貨暢旺，致使12月份營收較上月增加。 展望2025年第一季，航運業仍受供應鏈不順的困擾，因船舶大型化趨勢造成港口壅塞，船舶週轉率嚴重下滑，依據最新的全球港口周報，各港口錨地等待進港船舶運力達265萬TEU，約佔全球船隊運力 8.5%，顯示塞港狀況仍很嚴重，對市場運價產生支撐效果。此外，美國關稅政策的不確定性及中東地緣政治緊張等因素持續造成嚴峻的挑戰，公司將保持營運彈性，並實時檢視航線配置及市場變化，來優化公司經營成果。

港務公司召開召開交通部記者餐會，由董事長李賢義主持。（記者陳瓊如攝） 記者陳瓊如／台北報導 臺灣港務公司召開1月9日召開交通部記者餐會，由董事長李賢義主持，會中發布113年營運績效，港務公司在穩固核心本業發展，並積極推動離岸風電、水岸開發及轉投資事業等多元營運版圖策略下，113年營業收入達228億元，較112 年217億元，增長5%創歷史新高。稅前淨利決算99.51億元，較預算95.83億元，增加3.39億元，成長3.84%。 港務公司董事長李賢義表示，港群貨物裝卸量6.9億計費噸，貨櫃裝卸量1,392萬TEU，均較112年成長，營收及貨運量雙雙締造佳績。去年對海運市場而言是充滿艱辛的一年，113年全球經濟成長率為3.2%，低於近20年平均，加上紅海危機及俄烏戰爭等衝突事件，造成國際消費需求疲軟，在國內則面對0403大地震、山陀兒颱風等天災，港群經營環境充滿挑戰，港務公司以穩健踏實的態度推動各項招商及建設作業，交出亮眼成績。 港務公司也指出，高雄港方面，113年貨櫃裝卸量達922.8萬TEU，114年期達970萬TEU目標，115年將挑戰1000萬TEU。 李賢義指出，高雄港第七貨櫃中心於去年全面啟用，是全台首座智慧化、自動化的貨櫃碼頭，可同時靠泊4艘全球最大的2.4萬TEU級貨櫃輪裝卸作業，長期最大作業能量可達650萬TEU/年；此外，臺北港物流倉儲區2期造地、安平港第11號碼頭新建，以及蘇澳、花蓮旅運設施新(整)建等工程均順利完成，另配合國家能源政策，持續辦理臺中港37、38號碼頭及南填方區新建工程，為第三階段風場開發及未來新能源發展所需腹地作好準備；在客運部分，隨著國門開放與觀光復甦，113年來臺旅客人次達90萬人，已回復至疫情前高峰的85%。 港務公司近年積極推動數位與永續雙軸轉型工作，113年以提升港區安全智慧監控及應用AI新興科技為重點，成果包含導入船舶操航輔助系統，針對船舶操航異常提出預警提升航安，港區自動化車道導入AI影像辨識，將通行時間由4分鐘縮短為10秒鐘，提供便捷物流服務。因應永續課題，113年於各港建置「智慧能源管理系統」，透過有效能源管理將可節省7-10%的能源消耗，並將逐步導入儲創能系統，提高港區再生能源使用比例，減少碳排；此外為鼓勵航港產業加速低碳轉型，接軌國際永續發展趨勢，去年首度推動「綠色港埠獎勵方案」，鼓勵潔淨船舶到港及業者汰換電動化裝卸機具，並持續鼓勵船舶靠港作業使用岸電，目前港群已設置11座高壓岸電；另在實踐企業永續及營造友善職場亦屢獲肯定，113年獲得行政院「透明晶質獎」、TCSA台灣企業永續獎「永續報告運輸業金獎」與「創新成長領袖獎」、HR ASIA「亞洲最佳企業雇主獎」、104人力銀行「最佳留任力獎」等多項殊榮，顯示公司在推動ESG永續經營的努力與決心。 李賢義強調，114年港務公司將秉持穩健的腳步推動各項港埠建設，包含辦理高雄港第三及第五貨櫃中心深水碼頭改建、臺北港物流倉儲區第四期造地、馬公港埠大樓旅客通關空間優化等工程，提升港口服務設施量能；114年客貨成長目標為港群貨櫃量成長3%、國際郵輪旅客突破百萬人次；積極辦理招商業務帶動民間投資，招商金額可達33.7億元，創造1,300個就業機會；在邁向淨零轉型方面，除持續辦理碳盤查作業，並設定企業自身碳排減碳目標，工程建設完成港埠工程減碳指引，通過PAS 2080認證，高雄港著手規劃綠色燃料加注服務招商作業，打造低碳永續港口，持續朝多元、智慧、永續的現代化港口邁進。

記者李錫銘／台北報導 陽明海運昨(九)日公告去(2024)年全年營收報告，除呈現年度高成長，同時談到業界關切的美東碼頭勞資協商達成新的ILA-USMX主合約臨時協議並避免本(一)月15日的罷工風險。 陽明2024年一至十二月全年累計營收為台幣新台幣2,229.5億元，較前(2023)年度營收新台幣1,407.68億元增加新台幣821.82億元，增幅為58.38，其中十二月單月營收為新台幣172.48億元，較前年同月營收增加新台幣66.02億元，增幅達62.02%。 該公司談到有關美東碼頭罷工議題，經勞資雙方積極協商後，已於本月八日聯合聲明中宣布達成新的ILA-USMX主合約臨時協議並避免本月15日的罷工風險；該協議保障了勞方目前的就業機會，並透過建立執行新技術的框架可望創造更多就業機會，同時實現港口現代化。 陽明市場分析指出，2024年12月歐元區製造業活動持續萎縮，顯示歐洲整體經濟壓力沉重；美國製造業雖處於緊縮但新訂單及生產指數增加提振製造業景氣；中國受益於兩新政策(設備更新、以舊換新)，消費市場支撐內需，其製造業仍維持擴張。展望全球經濟發展，隨著通膨緩解，全球已經普遍進入降息周期，但貿易衝突及保護主義、地緣政治緊張局勢等重大挑戰仍存。航運市場方面，根據Alphaliner統計，扣除塢修船舶數量，截至2024年12月30日全球僅0.6%(約17.4萬TEUS)貨櫃船屬於純閒置狀態，代表貨櫃船隊已被充分使用。隨著農曆春節臨近、川普政府加徵關稅不確定性，短期需求仍保持穩健。報告中引據法國海運諮詢機構Alphaliner最新航運市場供需成長預測，2024年供給成長為10.3%，需求成長為4.5%；2025年供給成長為6.1%，需求成長為2.5%。 附表為SCFI(上海航運交易所綜合指數)在今(2025)年第一週1月3日之當週指數。(陽明提供)

國科會TTA八度率臺灣新創赴美參加CES，全球新創生態圈貴賓出席1月7日TTA館開幕。（國科會提供） 記者陳瓊如／台北報導 全球最大、影響最廣的國際消費性電子展- Consumer Electronics Show（CES）於1月7日至10日在美國拉斯維加斯舉行，國科會臺灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena, TTA）第八度領團參加，此次由國科會產學處處長許增如擔任臺灣新創代表團團長，帶領72家由跨部會共同輔導的臺灣科技新創參展，為新創找出海口向全球展現臺灣科技實力。 座落於CES新創展區（Eureka Park）的TTA 臺灣科技新創館於美國時間1月7日下午舉辦開幕式，展現AI Taiwan的堅強陣容。國科會產學處許增如處長與CES大會資深總監Jannene Remondino、高通副總裁Sudeepto Roy、德國柏林消費性電子展（IFA）、南法經濟發展局（risingSUD）、日本貿易振興機構（JETRO）、瑞士新創加速器（myGlobalVillage Switzerland）等全球新創重要機構代表均親自出席，以實際行動力挺臺灣新創團隊。 許增如處長致詞表示，今年TTA館的72家參展團隊，產業領域涵蓋5大領域，突顯出臺灣新創生態已經走向有如熱帶雨林般的豐富多元，呈現百家爭鳴態勢，而所有科技都是奠基於AI技術，並進一步深入應用到各產業層面，更是AI普及應用的具體實踐。同時，也希望透過CES國際舞台向全球傳達，在以AI帶動產業共榮的目標上，臺灣是最值得信賴的國際夥伴，期盼志同道合的全球人才與企業加入臺灣，一起實現AI引領百工百業應用創新的願景。 今年的「TTA臺灣科技新創館」在AI Taiwan設計主軸下，規劃人工智慧（Artificial Intelligence）、數位醫療（Digital Health）、智慧城市（Smart Cities）、永續發展（Sustainability）及先進移動（Vehicle Tech and Advanced Mobility）五大專區，並且在主舞台四周設立亮點展示區，向全球秀出臺灣新創在這些領域的前沿科技與解決方案。 為強化臺灣新創與國際新創生態系交流，TTA將於展會期間，邀請來自韓國、日本、荷蘭、瑞典、義大利等國際新創圈夥伴，於TTA展館主舞台，進行雙邊聯合展演，讓臺灣新創與國際團隊同台較勁，展現新品特色與技術，並藉此發揮加乘力量，吸引更多投資人及企業代表給予關注，為新創團隊爭取更多全球鏈結商機。 同時，為了擴大參展效益並深化與矽谷新創生態系連結，TTA將帶領超過30組新創團隊於CES展後轉進矽谷，於1月14日攜手國發會共同舉辦Road Show，邀請矽谷當地投資人與企業與臺灣科技新創進行現場商洽媒合，藉此敲開與矽谷當地生態圈的連結，力促更多商機與未來合作空間。國科會表示，矽谷作為全球科技創新與創業的重鎮，擁有豐富的資源、頂尖的人才及無數創新企業，期盼偕同跨部會力量，共同推動我國新創邁向國際，加速培育更多準獨角獸，並吸引矽谷人才與資金回流臺灣，達到互補共榮效益。

波浪能發電試驗計畫場域。（港務公司提供） 記者陳瓊如／台北報導 臺灣港務公司近年積極推動港口永續發展，轄下港口皆取得國際認證成為綠色港群，長期全力配合政府再生能源政策推動發展，繼於臺中港打造離岸風電產業專區與於轄下各港倉庫群設置太陽能光電發電設備，現規劃於蘇澳港南外廓防波堤外側67,500平方公尺水域作為波浪能發電試驗計畫場域，期盼運用港域資源，助力海洋能發展，促進臺灣綠色能源的轉型。 波浪能發電在臺灣屬新興發電技術，於全球目前多仍在試驗階段，港務公司經洽詢國內專家學者與波浪能發電業者意見，評估轄下各港口航行、裝卸作業等安全問題，以及避免影響港區垂釣與漁民等相關作業，另基於港區目前防波堤均為早期所興建，且為國家關鍵基礎設施，因此亦須維護防波堤結構安全等綜合考量下，選定位於臺灣東北部且附近海域為高密度波能潛在場址之蘇澳港南外廓防波堤外側67,500平方公尺水域，優先開放作為波浪能發電試驗計畫場域，試驗業者須採用離岸式方式建置波浪能發電設備。 港務公司表示，該試驗計畫場域將採用公開招商甄選方式辦理，目前已緊鑼密鼓進入試驗業者甄選前置作業，預計於今(114)年第一季由基隆港務分公司公告辦理，後續試驗情形可供國內各類型港口評估發展波浪能發電之可行性，促進臺灣海洋能源發展。

（臺北關提供） 記者陳瓊如／台北報導 今（114）年國際海關日（1月26日）適逢春節連續假期，DHL國際快遞提前於1月7日舉辦慶祝活動，該團隊吳志忠總經理及盧嘉棟副總經理，邀請財政部關務署副署長陳世鋒及臺北關關務長趙台安、副關務長黃漢銘、范天行及相關海關同仁等與會，現場互動交流熱絡，場面和諧溫馨。 陳世鋒副署長表示，在這特別的國際海關日，除展現海關過去這一年來邊境防守的耀眼成果外，海關未來仍將持續精進，提供商民更安全及便利的通關環境，而海關的這些努力與期許與今年DHL國際快遞規畫國際海關日主題「海關履行對效率、安全與繁榮的承諾」不謀而合。另趙台安關務長則表示，特別感謝DHL國際快遞誠摯邀請，並對DHL國際快遞長年配合海關政策與高度法遵表示讚賞。 臺北關表示，海關將持續精進各項關務措施，並與時俱進，以確保通關之安全便捷。

Lalamove 記者李錫銘／台北報導 Lalamove 宣布「好年快送節」即日起開跑！1/10前在 Lalamove APP上完成簽到任務，不論新舊用戶均可領取機車快遞92折限量優惠券。(見圖，Lalamove提供) 2025年農曆新年來得比較早，民眾與商家紛紛超前部屬，提早開始為春節備戰。1/24前輸入優惠碼「LANY25」，也可再領取指定車型8折限量優惠券，年菜、年貨、禮品即時取送，通通都能交給 Lalamove！ Lalamove 也送上消費滿額好禮回饋喜愛平台的忠實用戶，即日起至1/24期間內完成任意1筆訂單，不限當筆訂單金額與下單車型，均可獲得總價值125元優惠券回饋；期間內不限下單車型與消費筆數，凡累計消費金額達666元，可享333元優惠券回饋；累計消費金額達999元，加碼再送666元優惠券獎勵。 Lalamove 也趁新年化身財神爺，特別推出「2,025,000 Lala點紅包大放送」活動，1/13至1/26期間，平台將統計登錄參與活動之獎勵會員於期間內完成的訂單總數量，依比例分配送出總共 2,025,000 Lala點的超級大紅包！消費訂單筆數越多、可獲得的點數越多。每位完成活動登錄並於期間內下單的會員最少可額外獲得1,000 Lala點、最多可賺額外20,000 Lala點！1/20至1/24期間，平台更將推出獎勵商城促銷，獎勵商品全面85折，趁此期間以更少的Lala點兌換超值的餐飲美食、購物禮券等豐富獎勵。 Lalamove 台灣總經理丁彥宇指出，今年年菜年貨買氣旺盛，餐飲與乾貨禮盒相關業者提前約兩個月開始加緊備足宅配物流資源，透過與 Lalamove 合作提供隨叫隨送的即時配送服務，多以常溫車、冷藏車、冷凍車的多元車型搭配，提高配貨調貨效率，確保新鮮的食材食品即時送達不延誤。 此外，過年期間民眾少不了在家網購美食零嘴或潮流新衣，或趁新年電商促銷為家中清潔用品囤貨。然而年節期間，傳統物流繁忙容易造成配送延宕，許多服飾百貨、電商業者也藉力 Lalamove 跨城多點當日配、24小時即時媒合配送等物流優勢，滿足快速出貨需求。而迎戰年節物流大檔，Lalamove 採取多元運價機制應對供需媒合市場，透過優先、一般、彈性的三種運價選擇，讓用戶得評估自身需求選擇適合的運費方案，平台也預估相關需求將為年節大檔整體訂單量帶來三到四成的成長表現。

台南市長黃偉哲（左）頒發感謝狀，由張榮發慈善基金會董事長吳景明代表接受。（張榮發慈善基金會提供） 記者陳瓊如／台北報導 張榮發慈善基金會與台糖長榮酒店於7日共同攜手，在台糖長榮酒店盛大舉辦公益圍爐餐會，邀請340位來自弱勢家庭及18家社福團體的朋友齊聚一堂，迎接新年的溫馨及喜悅。台南市長黃偉哲、台南市社會局副局長葉誌明、張榮發慈善基金會董事長吳景明、台糖長榮酒店總經理陳彥銘、副總經理魏玉風等多位貴賓也親臨現場，共同參與這場愛心饗宴。 張榮發慈善基金會多年來致力於關懷社會弱勢，期望透過實際行動傳遞溫暖。這次圍爐餐會在與台糖長榮酒店的合作下，不僅提供豐富的年節佳餚，還精心安排了節目表演，讓參與者感受到濃厚的年味與社會的溫情。活動以知名大提琴家張正傑的深情演奏揭開序幕，大提琴的溫暖旋律撫慰了現場人心。接續登場的還有薩克斯風樂團、流行街舞、魔術表演及創意十足的人體球秀，每一場表演都為現場增添驚喜與歡樂，呈現一場精彩絕倫的視聽盛宴。 台南市長黃偉哲出席活動時，特別感謝張榮發慈善基金會、台糖長榮酒店與台糖公司的慷慨贊助，讓今晚眾多社福團體得以共聚一堂，享受這場溫馨且難忘的歲末聯歡餐會。也感謝所有民間團體的熱心參與與支持，透過大家的愛心與行動，雖然寒流來襲，但因為有你們的付出，幫助了最需要關懷的人，讓台南成為一座充滿愛與溫暖的城市。 張榮發慈善基金會董事長吳景明表示，希望透過這樣的活動，帶給弱勢家庭一頓溫暖的年夜飯，讓他們感受到社會各界的關心。基金會也長期與台糖長榮酒店合作，共同關懷社會的角落；只要每個人都能盡一份心力，社會的溫暖就能傳遞得更廣、更遠。 台糖長榮酒店總經理陳彥銘則提到，酒店長期以來深耕在地，積極參與公益活動，已連續第11年舉辦圍爐餐會，讓更多人感受到社會的溫暖與愛心；也很高興能與張榮發慈善基金會攜手，希望未來能有更多的夥伴一起合作，為打造更加友善的社會共同努力。 公益圍爐餐會活動大合照。（張榮發慈善基金會提供） 最令人感動的，是看到孩子們在現場的歡聲笑語，以及大人們圍坐在豐盛的餐桌旁，品嚐著人參鮑魚燉雞湯、金沙酥鰻魚米糕等美味年菜，大家臉上洋溢著幸福的笑容。一位單親媽媽感性地表示，真的很感謝大家的用心，這是我和孩子們第一次參加這樣的活動，提早感受到新年的歡樂，孩子們也玩得非常開心，溫暖了我們一家人。 張榮發慈善基金會指出，每一個善舉都能點亮生命的希望，凝聚更多愛的力量。未來也將持續推動更多公益計畫，為需要幫助的人們提供支持，將關懷與愛心傳遞到社會的每個角落。

聯邦快遞二度榮獲北市職場性別平等認證銀質獎 記者李錫銘／台北報導 聯邦快遞二度榮獲第113年度臺北市職場性別平等認證銀質獎，聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示，該公司深信對工作展現熱情的員工更能提供卓越的服務，並將多元、平等、共融與機會的文化價值作為企業經營運作的核心價值之一。(附圖由聯邦快遞提供) 據瞭解，此殊榮體現聯邦快遞在「營造友善氛圍」與「提供實質支持」兩大核心領域的努力，積極推動多元共融的職場文化，在參與角逐的眾多企業中，該公司以其全方位的職場多元策略脫穎而出，成為唯一入圍且獲獎的物流運輸公司。 聯邦快遞深知多元共融職場要從創造有共感的環境開始，因此持續在國際婦女節和國際男人節等國際性別節日，舉辦慶祝茶會、工作坊及社群創意競賽，呼籲員工打破性別刻板印象並擁抱平等。也積極參與LGBT+日相關活動，號召近百名員工參與臺灣同志大遊行，穿上FedEx PRIDE彩虹T 恤歡慶驕傲月，傳遞包容正向的職場氛圍。另自2022年起，公司更設置性別平等廁所及女性專用廁所，從設施細節展現對不同性別需求的關懷。辦公室內亦設有「職場生活貼心百寶箱」，提供衛生棉、吹風機等應急物品，提升員工的歸屬感。 除了營造多元氛圍，聯邦快遞也積極成為員工的堅強後盾，從物質到心理給予實質支持。早在混合工作模式普及前，聯邦快遞即推出「員工協助方案」，讓員工能靈活安排工作地點，以處理個人及家庭生活的突發狀況，同時與外部機構合作，提供員工法律、家庭、心理健康方面的諮詢服務。為了歡慶員工家庭迎來新生命，也為新手爸媽準備「新生兒禮物袋」，貼心傳遞祝福與關懷。除此之外，更提供超越勞基法標準的30天全薪病假及涵蓋員工本人、配偶與子女全額團體保險，讓員工無後顧之憂，全力發揮所長，進一步提升團隊凝聚力與員工滿意度。 聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示感謝臺北市政府勞動局對聯邦快遞的肯定，未來企業將持續落實多元共融及促進性別平等，讓工作場所的友善文化延伸至顧客與社會，發揮正向影響力。 聯邦快遞致力創造更理想的工作環境，不僅在辦公室環境中推動多元、平等、包容與機會的企業文化，更給予彈性工作方案和資源，讓員工能夠輕鬆應對各種職場及生活上的挑戰。本次是聯邦快遞繼2022年，第二度獲頒北市職場性別平等銀質獎，除此之外，聯邦快遞屢獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」、「職場永續獎」及「多元、平等與包容獎」，同時連續多年來榮登《財富》雜誌「世界最佳工作場所」之一，友善職場文化深受肯定。 記者李錫銘／台北報導 聯邦快遞二度榮獲第113年度臺北市職場性別平等認證銀質獎，聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示，該公司深信對工作展現熱情的員工更能提供卓越的服務，並將多元、平等、共融與機會的文化價值作為企業經營運作的核心價值之一。(附圖由聯邦快遞提供) 據瞭解，此殊榮體現聯邦快遞在「營造友善氛圍」與「提供實質支持」兩大核心領域的努力，積極推動多元共融的職場文化，在參與角逐的眾多企業中，該公司以其全方位的職場多元策略脫穎而出，成為唯一入圍且獲獎的物流運輸公司。 聯邦快遞深知多元共融職場要從創造有共感的環境開始，因此持續在國際婦女節和國際男人節等國際性別節日，舉辦慶祝茶會、工作坊及社群創意競賽，呼籲員工打破性別刻板印象並擁抱平等。也積極參與LGBT+日相關活動，號召近百名員工參與臺灣同志大遊行，穿上FedEx PRIDE彩虹T 恤歡慶驕傲月，傳遞包容正向的職場氛圍。另自2022年起，公司更設置性別平等廁所及女性專用廁所，從設施細節展現對不同性別需求的關懷。辦公室內亦設有「職場生活貼心百寶箱」，提供衛生棉、吹風機等應急物品，提升員工的歸屬感。 除了營造多元氛圍，聯邦快遞也積極成為員工的堅強後盾，從物質到心理給予實質支持。早在混合工作模式普及前，聯邦快遞即推出「員工協助方案」，讓員工能靈活安排工作地點，以處理個人及家庭生活的突發狀況，同時與外部機構合作，提供員工法律、家庭、心理健康方面的諮詢服務。為了歡慶員工家庭迎來新生命，也為新手爸媽準備「新生兒禮物袋」，貼心傳遞祝福與關懷。除此之外，更提供超越勞基法標準的30天全薪病假及涵蓋員工本人、配偶與子女全額團體保險，讓員工無後顧之憂，全力發揮所長，進一步提升團隊凝聚力與員工滿意度。 聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示感謝臺北市政府勞動局對聯邦快遞的肯定，未來企業將持續落實多元共融及促進性別平等，讓工作場所的友善文化延伸至顧客與社會，發揮正向影響力。 聯邦快遞致力創造更理想的工作環境，不僅在辦公室環境中推動多元、平等、包容與機會的企業文化，更給予彈性工作方案和資源，讓員工能夠輕鬆應對各種職場及生活上的挑戰。本次是聯邦快遞繼2022年，第二度獲頒北市職場性別平等銀質獎，除此之外，聯邦快遞屢獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」、「職場永續獎」及「多元、平等與包容獎」，同時連續多年來榮登《財富》雜誌「世界最佳工作場所」之一，友善職場文化深受肯定。