高雄市三十日召開第一屆第五次勞工自治委員會，聚焦工安預防及勞資和諧等議題。（記者蔣謙正攝） 記者蔣謙正／高雄報導 高雄市勞工自治委員會於三十日召開第一屆第五次會議，勞工自治委員會議是市政府和勞工朋友強化關係、更加緊密連結的機會，這也是設置「勞工自治委員會」的目的，讓勞工參與市政府決策，讓政策討論兼顧更多元面向，共同為提升勞動環境努力。 市長陳其邁表示，保障勞工生命財產安全、預防工安意外，是市政府致力推動的事項，去年度高雄重大職災不幸死亡人數較前年減少二十一人，減災達百分之四十三，減災幅度是六都第一。未來將持續加強勞動檢查、進行相關宣導及改善措施。 另外，高雄在去年下半年失業率百分之三點九是六都最低，顯示市政府團隊兢兢業業推動職場安全與穩定勞資關係，照顧好每一位勞工朋友。因此，在這次會議中，市長除責付勞工局持續加強勞動檢查、維護工作安全外，為穩定勞資關係，未來將持續鼓勵勞資雙方發揮自治協商精神簽訂團體協約，以互信與開放的態度討論協約內容，讓勞資自治協商的觀念能逐步深化至高雄市各行各業。

國民黨市議員參選人侯亞寧指出，千餘坪的北高雄長青中心預定地，市府應重新檢討該預定地規劃，朝多功能活動中心發展，以提高土地利用價值。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽╱高雄報導 國民黨市議員參選人侯亞寧卅日指出，千餘坪的北高雄長青中心預定地，因頻頻流標而淪為停車場，市府應重新檢討該預定地規劃，朝多功能活動中心發展，以提高土地利用價值。 侯亞寧表示，北高雄長青中心預定地位於曾子路與華夏路交會處，土地面積約一千四百餘坪，在縣市合併前，有市議員爭取結合長青學苑、日照中心與社區活動中心等功能設置北高雄長青中心，縣市合併後，該案已經流標三次，目前閒置做為停車場。 針對北高長青中心預定地問題，侯亞寧認為，左營區是高雄的精華區，也是高鐵進入高雄的門戶，寸土寸金，市政府應該重新思考如何規劃該土地。例如，新庄六里中唯一沒有里民活動中心的菜公里，人口接近三萬五千人，是左營僅次於福山的第二大里，里長王振華一直積極爭取市府能興建多功能活動中心，包括國民運動中心在內，以造福地方。 另外，市議員陳麗珍也認為該用地應地盡其用、朝結合日托、日照、幼教及運動等多功能中心發展，曾邀請專家學者召開公聽會，有學者即建議，當停車場使用太可惜，市府應跨局處整合研議，增加民間企業投資誘因，或考慮與大型醫院合作進駐。 侯亞寧表示，據了解，北高長青中心預定地並非社福用地，北高雄地區近三年發展迅速且變化很大，市府應檢討當年設計與現況是否相符，讓土地能與地方需求及發展契合，做更好的規劃才對。

鳳山區市議員參選人、民間鬥士團體總召徐尚賢提議，全國的民意代表都必需規定「連選得連任一次」，也就是不得連續任職超過兩屆的限制。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽╱高雄報導 鳳山區市議員參選人、民間鬥士團體總召徐尚賢卅日提議，全國的民意代表都必需規定「連選得連任一次」，也就是不得連續任職超過兩屆的限制。 徐尚賢表示，「杜絕戀棧文化、落實民主政治」，解決民意代表貪戀權位最直接的方式，就是和總統及各縣市首長一樣，規定「連選得連任一次」，也就是不得連續任職超過兩屆的限制。 徐尚賢認為，台灣珍貴的直接民權，不應該有山大王、家天下、萬年民代的情形，地方長年的選舉樁腳屢見不鮮，但是有多少參選人有能力綁樁？綁樁的支出又要如何抵銷？選前支出難道靠當選後拿回來嗎？ 徐尚賢指出，羊毛出在羊身上，選舉樁腳的陋習對於民主政治而言毫無益處，反倒是為貪汙提供了一個爛藉口！他首次參選民意代表，以身作則提議，全國的民意代表都必需規定「連選得連任一次」，也就是不得連續任職超過兩屆的限制。 徐尚賢強調，他明白此提議若沒有經過正當的程序決議，或許難以服眾，所以主張發起公民投票，讓全台灣人一起參與「杜絕戀棧文化、落實民主政治」的重要過程。 徐尚賢，「杜絕戀棧文化、落實民主政治」，相信是不分黨派的最大公約數，也是全台灣人民最大的共鳴，他主張發起，規定全國民意代表「連選得連任一次」之限制的公民投票，誠摯邀請所有跟我同樣身為今年年底的民意代表參選人，共同為「杜絕戀棧文化、落實民主政治」的過程盡一份心力！

高雄市議員陳麗娜表示，都委會委員出席議會報告之出席率過低，她認為態度太鬆散，不尊重議會。（記者吳文欽攝） 記者吳文欽╱高雄報導 高雄市議員陳麗娜卅日議會質詢中，主張大林蒲遷村範圍附近的農地與畸零地應在本次遷村過程中一併處理，且旗津觀光發展專用區二度變更不能再失敗，要做好交通等配套措施，希望市府督促中央盡快規劃第二過港隧道及輕軌、捷運等工程，也希望國有財產署能夠將旗津土地就地讓售，便於商業發展。 此外，陳麗娜表示，都委會委員出席議會報告之出席率過低，她認為態度太鬆散，不尊重議會。 陳麗娜說，都委會成員出席議會報告之出席率偏低，甚至有的連請假單都沒有，態度太過鬆散，不尊重議會，也是藐視人民。她認為，議會一年才兩次，若取其才卻都不出席會議，僅是掛名有何用？ 陳麗娜指出，南星路靠鳳鼻頭漁港邊，非屬遷村範圍，但仍有機關用地與農地，另外附近道路開發拓寬，造就許多畸零地，也不在遷村範圍內，但是附近將來都會做為工業區使用，這一整塊勢必都會變成工業用地，非住商用地以農地來說，上次說明會提出之徵收價僅約四萬元，但若變更成工業區用地，價值可提高到廿萬元以上，利益卻未回饋到民眾，是否合理？ 陳議員認為，上述之零散地雖未被畫入遷村範圍內，但勢必未來需要整體規畫做為工業用地，是否應與這次遷村共同處理？ 陳麗娜另提出，舊旗津區公所與旗津醫院在一○三年時做過都市計畫審議，希望發展觀光，七年來發展不成功，可見當初討論不夠確實，希望這次二度變更，納入運動休閒與餐飲等多元化發展，不可再失敗，旗津人已等待許久。 她表示，配套措施必須完善，比如交通方面應督促中央盡速推動第二條過港隧道，並搭配捷運、輕軌共構，旗津才更可能成功開發；另外旗津當地許多土地都是國有財產署土地，若不以就地讓售等形式開放，商業行為自然進不去。

民眾黨三民區市議員參選人李佳玲表示，高雄市的低薪，嚴重影響市民生活的小確幸！（記者吳文欽攝） 記者吳文欽╱高雄報導 民眾黨三民區市議員參選人李佳玲卅日表示，高雄市民朋友下午想來杯咖啡提神，店員竟告知要「二小時之後才能取咖啡」，只因今天有咖啡飲品買一送一的活動。這情況顯示高雄市的低薪嚴重影響市民生活的小確幸！ 李佳玲說，因為根據「一○四玩數據」網站的統計，高雄市在去年的平均月薪是三點三萬元，不僅比新竹縣市還少九千元，六都之中也是墊底！倒數第一！ 李佳玲指出，且高雄市受到高消費支出的影響，平均每人每月花錢二點三至二點四萬元，最後每月剩下來的錢僅剩六千元至七千元，硬生生比東部的台東花蓮「少掉四千元以上的結餘」！ 李佳玲對陳其邁市長喊聲！招商固然重要！但高雄市民喝杯咖啡都還要看日子！低薪的政策方向不明，人才外流絕對無法改善！ 李佳玲強調，統計數字絕非鄭孟洳議員所言只是冷冰冰的數字，它代表的是高雄市民正在過著什麼樣的生活！亦或許議員喝咖啡不用看日子，體會不到市民正在低薪的情況之下，小確幸都變成奢求。

高雄AWS雲端創新中心三十日揭牌。（記者蔣謙正攝） 記者蔣謙正／高雄報導 高雄市政府為培育數位轉型人才、推動產業升級轉型，聯手經濟部中小企業處、亞馬遜網路服務（AWS）、佳世達集團旗下聚碩科技及資策會，三十日共同宣布亞灣新創園「高雄AWS雲端聯合創新中心」揭牌營運，市長陳其邁親臨揭牌時感謝經濟部、AWS及聚碩科技領航，與市府聯手帶領新創形成新藍海，歡迎有熱情、有想法的新創來高雄圓夢，跟著赤兔馬出海打國際賽。 三十日揭牌儀式包括高雄市長陳其邁、經濟部中企處副處長胡貝蒂、AWS台灣暨香港總經理王定愷、聚碩科技董事長李昌鴻、資策會副執行長蕭博仁及多位產官學貴賓均出席見證，同時高雄 AWS也向在場新創說明亞馬遜創新文化、雲端驅動創新創業及相關資源介紹。 AWS指出，高雄AWS雲端聯合創新中心成立後，將為新創公司開發專屬雲端運算服務，從架構安全性、可靠性、成本、效能、卓越營運和永續性等面向提供雲端技術輔導，佐以佳世達集團、AWS Marketplace、AWS Partner、AWS跨產業數位解決方案等商業對接機會，大幅縮短新創公司從產品開發、驗證到拓展全球市場所需時程。 陳其邁也感謝AWS台灣暨香港總經理王定愷的教導，讓他了解在學事情時，首要打開視野了解世界變化、國內狀況找到定位，這就對應到新創的發展，才不會走冤枉路。他強調，AWS和聚碩就像新創的兩隻翅膀，指引方向幫助新創振翅高飛，藉由AWS公有雲對接全球市場、技術和資源，高雄要後發先至，透過AWS和聚碩帶領新創形成新藍海。

中分署今年將從青年、老人、職訓、履歷、雇主等五方面加強深化服務。（記者黃志炫攝） 記者黃志炫／台中報導 勞動力發展署中彰投分署連年榮獲國家級訓練品質認證系統─TTQS金牌，在訓練品質及成效均獲肯定，今年將再強化五大重點工作，持續深化服務，這五項重點工作包含培育產業技術人力，開辦七百五十個職業訓練班；成立銀髮人才資源中心，推動專責、專業、專屬的銀髮人才服務；推出「履歷快修站二十四小時收件ONLINE」，助青年順利跨出求職第一步；強化雇主團體交流，掌握產業脈動；以及攜手社政，強化社會安全網等。 中彰投分署林淑媛分署長表示，為培育產業所需技術人力，今年台中訓練場將透過自辦方式分別開辦各近百個職前及在職訓練班次；另採委外方式開辦逾一百五十個職前訓練班次，「產業人才投資方案」今年上半年也將開辦超過四百個在職進修課程，職前及在職訓練課程至少有七百五十個班，相關課程民眾都可上「台灣就業通」網站查詢。另外，為利分署的職訓師技術能力與業界接軌，除外派分署訓練師至業界受訓外，針對合作的培訓單位，也會透過辦理工作坊及研習座談會等方式，持續優化其教學職能及提升訓練品質。 在就業服務方面，今年將在銀髮族群及青年服務上再精進，包含今年即將成立的中彰投區「銀髮人才資源中心」，屆時將運用多元服務模式，擴大提供專業、專責及專屬的銀髮人才服務，落實中高齡者及高齡者就業促進法相關事項。在青年端，則將配合時下青年所喜愛的線上服務方式，推出「履歷快修站二十四小時收件ONLINE」，協助青年順利跨出求職第一步；另外，青年職涯發展中心也會陸續推出「特色產業虛擬VR導覽」、線上講座、遠端面試競賽等服務，青年也可主動向該中心索取當月活動及服務訊息的「青年完勝報」電子報，就能即時掌握一手資訊。 林淑媛分署長也表示，今年將加強與轄區雇主團體資源連結，掌握產業脈動，並協助產業缺工問題。中彰投轄區有二十一個工業區，將透過與各工業區廠商協進會活動交流或共同舉辦雇主座談會等方式，蒐集業界對人才需求與培訓建議，並強化其對政府資源的認識與運用，有助於共同推動產業缺工服務專案。 另在偏鄉及弱勢的服務方面，分署將持續攜手社政，強化社會安全網，透由與轄區地方政府社會局(處)合作，連結中彰投轄區家庭(社會)福利服務中心，以建構一套屬於特定對象求職者整合性服務模式，提高服務可近性，目前有設立十四個服務據點，推動定期定點的諮詢服務。

員警開巡邏車護送嬤孫倆平安回家。（警方提供） 記者黃俊昇／台中報導 台中市霧峰警分局國光派出所獲報前往處理一起自摔車禍，一位六十四歲的曾姓阿嬤騎車到永隆國小接孫女下課，突然身體不適，連人帶車摔倒在地，警方聯繫消防人員前往救護，阿嬤堅持身體狀況無礙，不願上救護車，並堅持要騎車載孫女回家，員警為防止兩人發生意外，直接開巡邏車護送嬤孫倆平安回家。 曾姓阿嬤表示，自己騎機車接送孫女上下學多年，騎機車在路上都很注意行車安全，只是沒想到當時身體忽然不適，才發生車禍。 曾姓阿嬤堅決不去醫院，並且要載孫女回家，員警知道阿嬤家在大里區樹王路上，為確保阿嬤人身安全，就說服曾阿嬤把機車留在原地，嬤孫倆都坐上巡邏車，讓員警護送她們安全回家，並聯繫阿嬤的女兒回來照顧，還提醒她記得牽回機車，曾姓阿嬤及其家人一再向警方表達謝意。