
大台南總工會開發豐富多元課程,滿足勞工充電需求。(記者陳佳伶翻攝) 記者陳佳伶/新營報導
大台南總工會連續七年,獲勞動部勞動力發展署TTQS(人才發展品質管理系統)評核拿金牌,成為工會團體之光。大台南總工會表示,今年將持續規劃各項提升勞工職能課程,也將有職安課程,達到防範職災和降低職災發生的任務。
大台南總工會理事長鄭山林表示,大台南總工會能成功轉型,是以人才發展為致勝關鍵,由「培育人才」、「經營人才」、「集結人才」的三大人才發展策略,擘劃人才發展願景。
大台南總工會長期輔導基層工會提升訓練品質、提倡工會經營的多角化,培訓勞工成長、有效提升勞工職能,促進勞工展現自我價值。
他說,今年持續開辦多元課程,因應產業趨勢需求,在課程中加入新型態的雲端行動工作術實務班,利用雲端軟體為基礎,不需要在辦公室也能輕鬆工作,強化個人思考與問題分析與解決力,以及以數位工作儀表板等軟體工具教學,優化學習成效。
他表示,為勞工規劃職業的發展性與職務接班計畫班,運用多元且生動的教學手法與實務研討,使參訓的學員習得職業的發展趨勢與職務接班的相關職能,如工作定位、人才培育、工作計畫、職能評核、訓練規劃、績效評估、部門檢視等,並運用在企業經營,提升整體競爭力。
還有EXCEL統計分析商務應用班、團隊領導與願景溝通班、創意麵包烘焙實務班等,多元的職能課程,配合產業人才投資方案,推廣給在職勞工,提升職能的機會。豐富課程由二月起陸續開放報名,可至「台灣就業通」或「台南好課程APP」查詢最新課程,鼓勵勞工踴躍報名,投資自己、創造價值。