北分署輔導貳零零壹科技運用僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫，回聘退休員工傳承技術經驗。（勞動力發展署北分署提供） 記者鄭鈞云／基隆報導 隨著台灣人口高齡化，企業不僅面臨勞動力短缺，也須解決技術與經驗的傳承問題。為協助企業留才並推動世代傳承，勞動力發展署北分署持續推動「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業善用中高齡及高齡人才，提升競爭力。一一四年度補助計畫即日起開放申請，受理至六月三十日止。 這兩項補助計畫分別針對不同職涯階段的中高齡者與高齡者提供支持。「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」適用於即將屆齡退休的六十四歲勞工，企業可提供職涯發展、就業諮詢與創業輔導，協助員工規劃退休後的職涯轉銜，減少適應落差，每年最高補助五十萬元。「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘僱依法退休的中高齡者或高齡者，擔任技術指導或教育訓練講師，協助企業培養新進人才，每雇用一位退休高齡者，每年最高補助十萬元，單一雇主每年最高可補助五十萬元。 北分署一一三年補助三十五家企業，透過這些措施取得具體成果。專注電子產品銷售的貳零零壹科技，客戶遍及歐美日，亟需傳承國際行銷與貿易經驗。該公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，回聘六十四歲盧副總與會計部黃小姐擔任講師，傳授國際業務技巧，協助公司強化市場布局與營運規劃。愛買永和分公司則運用「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，協助即將退休的六十四歲阿美姐參加退休規劃課程，透過專家指導，她建立了財務管理與生活規劃概念，並對再就業產生信心，為未來發展找到新方向。

  林業育署宜蘭分署表揚對林業及自然保育做出績優貢獻的五個社區，今年特優社區為大同鄉泰雅傳統狩獵文化協會。（林業育署宜蘭分署提供） 記者林坤瑋／宜蘭報導 林業育署宜蘭分署為表揚對林業及自然保育做出績優貢獻的社區，於植樹活動中頒發一一三年社區林業計畫執行成果優異社區特優一名、優等一名及甲等三名共五名，以肯定宜蘭縣大同鄉泰雅傳統狩獵文化協會、新北市貢寮區龍門社區發展協會、社團法人台灣美麗夷洲協會、宜蘭縣蘇澳鎮朝陽社區發展協會、國立台灣大學台大登山社在林業和自然保育方面的卓越表現，並對特優社區頒發二萬元獎金給予鼓勵。 大同鄉泰雅傳統狩獵文化協會獲得一一三年度特優社區的殊榮，將現代生態管理技術與傳統知識相結合，積極推動部落獵人對現代狩獵文化的認同與價值，並將生態永續管理實踐於部落的日常生活中，不僅提供私人土地規劃為保護區，進而介紹保護區內的動植物，還將這些紀錄製作為解說牌與牌誌，作為未來生態旅遊的教材，進一步提升公眾對當地生態與原住民文化的認識與關注。 新北市貢寮區龍門社區發展協會獲得優等社區，龍門里的舊社沙灘因為地理位置及地形，是許多稀有植物的生育地，其中包括在植物紅皮書上被列為極危等級的海米，這裡是海米在台灣唯一的生育地，自一一０年起參與社區林業計畫後，協會積極推動社區居民透過課程學習沙丘植物的稀有性及保護重要性，並組織巡護行動，致力於復育稀有植物及清除外來種，以維護原生棲地。