■宋玉澄
40歲是正當壯年的年歲，如果正常，應已逐步爬到了職場巔峰或至少是高處，看到左右無人的琦麗風景，與新人笑談過往的一切。
然而，此時你卻毅然離開你孰悉的職場，如同走出了你近20年來慣乘的火車，離開孰悉的月台與車外的景色；也離開那一成不變，看不到前途是光明的職業。轉業是必然，必然的也有忐忑，跨入另一個門檻，走向另一個陌生旅程，是某種形式的新生。長以文青的瀟灑姿態，給自己暗自打氣：若人生的長度相同，至少你有與人不同的厚度。
全新，代表從頭學習。學習，每個行業中特有的文化，身外的穿著、口中吐出的專門術語，還有看不見的進退禮儀及其他。上萬人的公司，龐大、亮眼…，享有盛名。你經常看到有位同事，下班就脫掉了工作服換上西裝、打上領帶，手上攜著空無一物的公文包，洋洋得意，儼然一副大公司高等職員的面貌；你在心裏暗笑，有必要如此誇示嗎？人們總容易把虛榮當作一套西裝，或把西裝當作一件虛榮；而你，也虛榮，高明不了多少，因為在介紹自己那分工作時，總有股掩不住的驕傲。
待遇好、福利佳、知名度高，是一般人的印象，但確也因此吸引了大量質優品佳的員工，撐起完善的組織運作。可是，你不同，中年加入的身體，已沒有青春的活力；多年的世故，讓你極易內行的看出門道。你站在新人群中，顯得凸出，還有些不合時宜。
莫言說過，一個士兵如果沒有升將軍的強烈企圖，就不是個好士兵。當然，你絕對不是位好士兵。一年之後，你就發現沒有背景與靠山的人，在規模宏大的公司裡僅能是個小小工人，像一顆細小的螺絲，要知命的安伏在自己的組織架構的機器裡；過往的學經歷與歷練，在此毫無用處。偌大的歲數與經驗，不時的調整你由健康轉向孱弱的心態；讓你務實的知道你不是也無法升官發財，你只是來求個養家活口的正當薪水。
慢慢的你有了那是種從雲端掉落地面的感覺，還有更不幸的—遭人任意踩踏地屈辱。那也是種生的感覺，感覺裡只有痛只有苦，卻無法發聲。而有時外望，蒼蒼藍天中不時有點點空降的異軍，甫落地後就高坐擁著厚祿大位，所有規定中的考試、面試、審核、試用，都是具文；所謂的手冊、制度就只是用來管理被管理的劇本；背後總有一根似見卻難見的黑手巨掌，掌控著一切。觀看久了，心中已無起伏；公司也是社會的一個面像，或許本來面貌本就如此；美麗與醜陋都是五官，端看角度；所謂的公平正義僅是政治上的口號與學術裡的理論；你有些後悔當年轉業的衝動。
有關係，就沒關係；沒關係，就有關係。這如繞口令的關係論，常是觀戲後的感嘆。那通常被用來安慰或尋求在失誤或錯誤後的責任追究的大小，口頭警告、記過申誡、或更嚴重的降調職務，有背景、有關係，就可以大事化小、小事化為一縷無痕的輕煙。
印象深刻的是某位資深同仁A，在極不友善地工作環境中，識趣的遞出了離職申請，在等待當然核退的假期中；竟然翻轉復活。離職變成調職，調職變成高升；同樣地A，由原來的垂頭喪氣變的神采飛揚，恍若兩人；原因，僅是A的一位姻親，即將調入高層的高層。
你當然沒有高層，反而跌入了地獄，那是工作了十年之後的噩夢開始。夜晚的睡眠中，總伴著咬牙、囈語與哭泣，你害怕上班又不能不去上班；甚至，你想到了自殺，跳樓或是在樓梯間的安全門外上吊。
那是霸凌！你深刻嚐到了那枯澀難以下嚥的苦味與折磨。公文，怎麼寫的？文筆那麼差！你在心中抗議：曾歷練多年的高司參謀，怎會不知如何草擬公文。而文章經常上報，文筆會差？羞辱，是把光明故意抹成黑暗，是把士氣燒成灰燼。
有時，就是連你走路的姿勢，也是不滿與咒罵的原因；雞蛋中挑出骨頭，讓人想哭。
霸凌，是種病菌，是種會傳染的病。原來你手下的部屬，也開始了霸凌。諷言冷語，像身後刺來的匕首；眾人的錯誤，可以轉嫁在你的身上。你如萬夫所指，夾在三明治的裡層，生不如死。你在黑暗中看不到光明的人性，或許那才是真正的本性；公司裡救濟、申述、反映的規章與管道，全是盲道，你試著走去，無一不碰壁而回。
你如在火中歷練，卻燒不出神話中的火鳳凰。儘管，你不斷的鼓勵自己，那是考驗是磨練，只要咬牙撐過這股亂流，就是平順的晴空萬里。然而，身體的疲累、心靈的枯謝，讓你再次檢視這份看似華麗又高薪的工作。
再次，你離開了這個人們稱羨的職場。50多歲，剛剛初老，你體會的更多，職場像個舞台，神仙、老虎、狗，每個角色，你都飾演過，也笑過、哭過；工作，不僅是要認真負責，還有機運與貴人。如今，你還有份工作，薪水不高，福利普通；但你已十分感謝，工作不在名分、貴賤與薪水的高低；工作就僅是為了生活，為了提高生活品質，為了最基本的尊嚴。
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