竹縣衛生局籲請民眾掌握「五要二不」預防食物中毒

竹縣長楊文科特至秀巒衛生室,感謝醫護人員協助在第一時間處置食物中毒病患。(記者彭新茹翻攝) 記者彭新茹/新竹報導 竹縣尖石鄉司馬庫斯某賞櫻旅遊團食用外帶食品、多人食物中毒的事件,新竹縣長楊文科於日前慰問第一時間緊急處置傷患的秀巒衛生室人員,感謝他們守護偏鄉和民眾,衛生局也提醒登山露營民眾,針對外帶食品出遊,若無法確保食品保存溫度,可攜帶乾糧、穀物棒等可於室溫保存之食品,以防止食品腐敗造成食物中毒。 衛生局長殷東成表示,呼籲民眾謹記「五要二不」,「五要』是飲食前要洗手、食材要新鮮、生熟食要分開、熟食要澈底加熱、要注意保存溫度,至於「二不』就是不飲用山泉水、不食用不明的動植物。對於部分民眾出遊會攜帶已烹調食品,或是易腐敗食品及其原料,衛生局建議攝氏五度以下保存;熱藏溫度則需高於攝氏六十度保存。為了避免細菌在食品中繁殖而產生毒素,也建議食品調製後勿於室溫下放置超過二小時,夏天時(室溫超過攝氏卅二度)勿放置超過一小時。 衛生局指出,司馬庫斯一個旅遊團月前發生的食物中毒案,遊客的早、午餐都是從台中市購買的外帶餐食,多名團員發生嘔吐、腹瀉、腹痛症狀後,消防局救護車接續到場,將患者送到秀巒醫護室進行檢傷分類和初步診療,後送竹東鎮的北榮新竹分院及新竹臺大分院竹東醫院就醫。 縣長楊文科肯定長期派駐秀巒衛生室的台北馬偕醫院醫護團隊,在第一時間對食物中毒患者的醫療照顧,特別贈送感謝狀和禮物給衛生室的醫護人員,感謝馬偕團隊長達廿年的時間,駐守秀巒衛生室提供專業的醫療服務,不遺餘力地照顧原民健康、守護偏鄉醫療。  

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「基隆400特輯」單彥博暢談市區生活空間變化

基隆Podcast「基隆400特輯」系列節目首集由在地文史團隊「雞籠卡米諾」的單彥博打頭陣,分享基隆400年間生活空間的變化。(基隆市政府提供) 記者楊耀華/基隆報導 基隆Podcast全新策畫「基隆400特輯」系列節目,主持人余治明將邀請熟稔基隆歷史的來賓引領著聽眾一同深入挖掘這座城市的過去、現在和未來,探索它的故事和傳奇,以及那些在時光中流轉的人文風情,在地文史團隊「雞籠卡米諾」的單彥博率先打頭陣,分享基隆400年間生活空間的變化。 單彥博說,西元1626年時值西班牙統治台灣北部時期,一直到西治時期對於基隆才有較為完整的文字史料保存,後續清領時期至日治時期官方史料留存更為完整妥善,然而文史資料中缺乏常民生活的史料描述是較為可惜之處。基隆是一座歷史悠久的城市,空間變遷蔚為壯觀;以日治時期築港計畫為界,從最初的漁村發展至現代化、商業化、棋盤格式的都市,城市輪廓隨時光遞嬗不斷重塑。 單彥博表示,基隆在過去約400年間不同時期的人口變化,相當程度地影響了城市空間發展,從西班牙時期登陸和平島人口主要集中於此,演變至清領時期人口逐漸向內陸移動形成中型漁村,到了日治時期因人口及商業發展需要,實施築港計畫,在此計畫中日本政府由濬渫港內著手,預設讓千噸的船隻得以入港停泊。而濬渫後的泥沙,用於港內填埋新生地,藉此解決市街腹地狹小的問題。 單彥博提到,基隆在400年的演變過程中城市邊界不斷擴大,尤其以日治時期填海造陸影響最為深遠,城市範圍從現今的廟口商圈(稱大基隆)一帶,慢慢向今基隆市政府(稱小基隆)逐漸擴張,由於都市樣貌的改變,商業漁港亦從最早的三沙灣漁港(目前已填為陸地),轉移至正濱漁港一帶,時至今日漁港功能轉移至八斗子漁港。再再顯示了人口、產業、城市樣貌三者息息相關,交互影響。 余治明表示,2024年是清法戰爭一百四十周年,這場戰爭也為這座城市帶來了深刻的影響和變遷;然而,即使在風雨飄搖的歲月中,基隆始終屹立不搖。由基隆400年間「生活空間的變化」起頭,日後將有一系列圍繞在「基隆400」相關歷史的精彩節目,希冀能透過各種主題探索這座城市的豐富歷史和獨特魅力鑑往知來。

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防電車纜線再短路 台鐵:拆除鳥巢 持續加強巡查

記者陸瓊娟攝 記者陸瓊娟/岡山報導 台鐵岡山車站1日下午1:59第三股電車線,因喜鵲築巢,造成電車纜線短路,發生警示性爆炸聲響,所幸發生地點並未影響正常行車電線,台鐵岡山工務段人員也立即處理。但月台南邊電車線高架上,仍有一超大喜鵲巢,台鐵擔心類似情形發生,2日深夜在斷電無危險情況下由岡山工務段工作人員爬上電車線高架取下喜鵲鳥巢,台鐵表示將持續加強巡查。 台鐵岡山車站月台南邊電車線高架上有一超大喜鵲巢,從去年十二月開始築巢,岡山工務段發現立即拆除,但一月初喜鵲又鍥而不捨原地築巢,迄今已築成超大鳥巢,台鐵岡山車站張明仁站長表示,喜鵲在電車線築巢很常見,而且喜鵲樂此不疲,你把它拆除牠會習慣性再築巢,通常每天工務都會巡查路線以確保電車線行車安全,如若鳥巢很大,會立即通報電力單位查看,電力單位會訂時間晚上無列車後斷電拆除。 張明仁站長表示,1日下午1:59岡山車站第三股電車線,也因喜鵲築巢,造成電車纜線短路,發生警示性爆炸聲響,所幸發生地點並未影響正常行車電線,但這窩在行車電車線上的大鳥巢,一定要在無列車行駛且斷電的況下才能處置,因此只能選在深夜時間作業,這個喜鵲取下處理時間約一小時左右。

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春天裡的秋天!灰熊綠展集3/16-17登場

記者張淑娟/左鎮報導 邁入第九年的灰熊綠展集十六日和十七日將三度來到左鎮化石出土區附近的桃花心木林(春天裡的秋天)展場,上百個對綠色生活充滿創意的實踐家,將呈現綠色生活美學,讓植物與廢物重新展顏,也讓大家感受大自然療癒的神奇力量。 桃花心木落葉時節,灰熊綠展集將登場。(記者張淑娟攝) 每年此時節左鎮桃花心木林的落葉紛紛,在春天飄然而落,鋪滿黃葉地,如同春天裡的秋天一般,讓人飄飄然,而灰熊綠展集看上了如此大自然神奇力量,選在桃花心木葉飄然季節,邀集了綠色生活的創意實踐家來現場,展示自己熱情的綠色產業美學作品,而灰熊傳達的正是非常(台語音),即是「非常」會改造的台灣優秀創作者、植藝達人。 桃花心木落葉時節,灰熊綠展集將登場。(記者張淑娟攝) 籌辦灰熊綠展集的郭玲玲表示,這群創作者透過植物的創作和種植,教導大家愛護自然,感受地球的溫暖與美好,因此展覽作品不僅是藝術品,更是一種與環境互動式的美學教育,每年綠展集都吸引大批熱愛自然、追求綠色美學生活的粉絲,而展覽更融合環境教育、花園陽台回收創意生活美學,及對自然學習的深層意義,參與的人們得以與大地植物、昆蟲和動物對話。 參展的都將植物與廢物創意起來。(記者張淑娟攝) 郭玲玲強調,灰熊綠展集是以「回收改造為出發,將廢棄物改造成美麗的花園擺設創作,同時引導人們對地球生態的熱愛,更涵蓋環境教育、美學設計和生活實踐,展現一種對地球生態的深深熱愛,所以灰熊綠展集不只是一場美麗的森林展覽,更是對綠色生活的探索和呼喚。

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中信金控前進臺大校園徵才博覽會 招募跨域菁英

中信金控2日多位主管出席「VISION 2024台大校園徵才博覽會」。/中信金控提供 記者陳建興/台北報導 中國信託金融控股公司2024年招募活動熱烈展開,全年預計招募6,800至7,200人,今(2)日前進「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」向跨域人才廣發英雄帖,中國信託金控證券事業長張浴澤、中國信託商業銀行個人金融執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、台灣人壽保險公司代理總經理謝壯堃等主管親臨現場與年輕學子暢談營運策略、未來展望與人才需求,現場互動踴躍。 魏爾彰總處長致詞時分享,中國信託為台灣金融領導品牌,去年勇奪逾300項海內外大奬,刷新獲獎紀錄,意味加入中國信託就是與頂尖菁英共事。中國信託人才招募「Top Gun計畫」強調透過系統性培育建立人才農場,養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力,保持韌性朝目標邁進,歡迎跨領域、願意挑戰自我的潛力人才加入中信金控,在國際化的舞臺發揮所長。 今年首度於台大校園徵才博覽會開辦「與Mentor有約」活動,則由中國信託銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談,傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議,引領學生即早確立職涯志向,為進入職場暖身;結合龍年主題的「開發龍潛力」,以心理測驗方式搭配中國信託專屬的潛力人才類型,引導學生自我探索職務選擇,參與學生絡繹不絕。 中信金控前進「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」,引導學生自我探索職務選擇,現場互動踴躍。/中信金控提供 備受矚目的「儲備幹部招募計畫」(Management Associate Program)今年共開放10個組別,預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年提供百萬年薪,通過兩年培訓即升任經理,每兩人就有一人擔任公司重要管理職或外派。中國信託重視知識傳承的文化,安排高階主管擔任儲備幹部的事業導師,傳承實務經驗、拉高思考格局外,並由專題教練一對一指導,強化企劃邏輯思考與決策能力,培養符合全球經濟環境視野的優秀人才。 此外,國際化仍為中信金控人才招募重點方向,今年持續招募「國際法金業務菁英計畫(International Relationship Manager, IRM)」,首屆IRM已歷經一年半專業與外語培訓,1月起派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地,展開為期一年半海外實戰歷練;「法金儲備RM(Junior Relationship Manager, JRM)培訓計畫」,提供系統化教育訓練與教練團制度,最快兩年內升任RM;個人金融「儲備理財專員(Junior Financial Advisor, JFA)計畫」,預計招募80位新鮮人,全方位專業培訓養成金融理財專家;台灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計畫」,提供專家教練團、小老師及學長姐制度,邀請新鮮人成為保險專家。 中信金控自本(3)月起陸續於國立政治大學、國立清華大學、國立成功大學舉辦校園巡迴說明會,積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入。「Top Gun計畫」各職缺培育系統及應徵方式等資訊,請至中信金控人才招募網careers.ctbcholding.com查詢,或上社群網站Facebook、Instagram搜尋「CTBC Careers」、LinkedIn搜尋「CTBC Bank」。

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北台南家扶中心徵求用愛包圍服務方案家庭夥伴 歡迎有志民眾加入助人行列

北台南家扶中心徵求用愛包圍服務方案家庭夥伴,歡迎有志民眾加入助人行列。(記者陳佳伶攝) 記者陳佳伶/新營報導 北台南家扶中心十二年前起推出「用愛包圍服務方案」,安排經過專業訓練的「家庭夥伴」,深入受扶助家庭提供家庭關懷支持、親職教育、家務管理指導等服務,陪伴弱勢家庭找到潛能因應生活各種挑戰,近年來因家庭夥伴人數銳減,北家扶預定十六日舉辦家庭夥伴招募說明會,歡迎有志民眾一起加入助人的行列。 北家扶中心指出,受扶助家庭不只需要經濟扶助,還有各種家庭問題需要協助,社工依弱勢家庭需求,媒合合適的家庭夥伴進家服務,透過夥伴提供密集、貼近家庭生活的陪伴與服務,讓家長與孩子不再是一人面對困境,陪伴家庭慢慢擁有自己的力量,迄今服務超過四十三戶家庭,平均每年提供約一百多次服務,高達二百多小時的到宅服務。 北家扶中心二日透過小劇場「他不笨,他是我爸爸」,向民眾說明用愛包圍方案的服務歷程,並邀請到兩位家庭夥伴現身說法,深入弱勢家庭服務過程,以及看到家庭成員接受服務後成長的喜悅,這次希望可以招募大新營區及佳里區各行各業民眾,培訓成為「家庭夥伴」,透過夥伴的熱忱與耐心,陪伴弱勢家庭茁壯,有能力因應生活中不同挑戰。 北台南家扶社工督導洪玉華指出,家庭夥伴分為子代、親代夥伴兩種,子代夥伴主要陪伴對象以「兒童與少年」為主;親代夥伴主要陪伴對象則以「父母/照顧者」為主;服務內容包括家庭關懷支持、生活習慣指導與培養、家務管理指導、親職教育協助與示範,以及兒童行為輔導等服務。家庭夥伴過去以培訓有志加入助人行列的大專院校學生和社區青年為主,極盛時期卅人,後來學生畢業和社區青年離開家鄉,目前剩下十三人,需要補充更多志工人力。 北台南家扶主任李桂平表示,用愛包圍方案是幫助弱勢家庭找到自己的優勢與潛能,去解決家庭發生的問題;幫助有親職教養困擾的照顧者,學習照顧自己和孩子;為需要陪伴的孩子,在成長路上陪伴一小段路;號召大學生、補教、幼教、學校老師、保母、家管、餐飲人員等有志之士,不分領域,投入服務家庭的行列,歡迎有興趣的民眾洽詢北家扶社工陳姿君。

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屏東扶輪社支持青農特 舉辦戶外例會

屏東扶輪社支持青農,2日特別在高樹鄉舉辦戶外例會和慶生聯誼活動。(記者蔣謙正攝) 記者蔣謙正/屏東報導 屏東扶輪社為支持青農2日特於高樹鄉舉辦戶外例會及女賓夕活動。緣起於社長李清聖獲悉陳姓青年因父親於前年病故,乃承擔起父親遺留7分多地的木瓜、香蕉果園耕作,雖然品質很好,卻無法做好行銷通路而欲作罷,在李社長及教會朋友關顧下,陳姓青農邊上班邊作瓜果種植管理,也漸漸拾回當青農的熱誠與信心。 (記者蔣謙正攝) 李清聖表示,此次兼具愛心公益的戶外例會及慶生會,也是首次嚐試讓社友及寶眷體驗農園採果樂趣及黑豬的家露營區餐敘聯誼。屏東社剛在2月26日舉行69周年授證紀念慶典忙碌後,社員和眷屬相招到户外輕鬆聯誼,2日活動規劃得到社友們的熱情支持,總共有59位社友及寶眷報名參加,看見社友親子開懷享受田園採果樂趣,下屆社長更有信心延續辦理屏東社的例會多元活潑化。 (記者蔣謙正攝) 李社長也請大家支持青農及屏東在地優質農產品,如有訂購意願者可聯絡0921177087陳媽媽、0910370834陳先生。

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元大金控MA招募 鎖定四大領域徵才逾30人

元大金控今年預計招募30至50名MA(儲備幹部)。(元大金控提供) 記者陳建興/台北報導 作為台灣金融證券領導品牌,元大金控旗下涵蓋證券、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務,今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組,共30至50名MA(儲備幹部),金控暨子公司高階主管今(2)日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流,MA學長姐也在現場分享經驗,歡迎具有企圖心和抗壓性的學子加入。 元大金控企業制度完整、培訓輔導架構健全,MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名,培訓期長達2年半,前半年由金控功能長親自督導,各子公司部門主管則傳授實務心法,讓MA站在巨人的肩膀上,建立綜觀金融體系的視野高度;半年培訓期完成後,再根據興趣、專長和培訓期間表現,分發到適合的部門,執行跨域專案任務、培育管理職能,深化專業能力,擁有寬廣的發展空間及晉升機會,迅速成為集團的實戰力量。 迎接跨界人才整合的時代,元大金控招募各專業領域優秀表現者,儘管所學非財務金融相關,透過MA計畫的訓練,均能加速養成專業經理人思維,厚植金融專業實力;在臺大校園徵才博覽會現場,元大金控子公司高階主管分享投資心法及財經觀點,解答同學對金融業的好奇,與學子互動熱絡; MA學長姐現場傳授應徵密技,分享職涯發展與心路歷程,鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。 「強大是一種習慣,共好是一種態度」,元大金控重視員工工作與生活的平衡,致力打造幸福職場,促進各部門員工彼此間的交流,力倡永續健康的職場文化及生活。元大金控重視人才的培育及其職涯發展,廣邀具有市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題,並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。

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明緯企業捐贈新北環保局高倍望遠鏡 共同守護濕地環境

明緯企業股份有限公司捐贈新北市環保局3臺高倍望遠鏡。(照片來源:林振興志工於漳和濕地拍攝) 記者黃秋儒/新北報導 新北市環保局致力推動公私協力守護水環境,並得到許多企業團體的支持。長期關注環境永續議題的明緯企業股份有限公司繼去(112)年捐贈5萬元漳和濕地保育維護經費後,今(2)日再度為推廣濕地環境教育助力,捐贈3台高倍望遠鏡,提供環保局於漳和濕地辦理水環境教育學程使用,讓未來參訪濕地的民眾能有更深入多元的學習體驗。 代表受贈的環保局簡任技正許銘志表示,位於國道3號中和交流道環道內「漳和濕地」是新北市首座都會型人工濕地園區,具備水質改善、棲地營造、環境教育、滯洪調節等多重功能,且園區生態豐富多樣,已發現有96種鳥類、127種蝴蝶、51種蜻蜓與豆娘、384種植物,許多保育類、特有物種或曾瀕臨絕種的動植物都在濕地園區被觀察紀錄過,可說是新北市的一處綠寶石。 透過高倍望遠鏡更深入的觀察濕地生態。(照片來源:林振興志工於漳和濕地拍攝) 許銘志提到,明緯企業是新北市在地企業,長期關注環境永續議題並將關愛環境的心化作實際行動,去年捐贈5萬元經費作為濕地保育之用,並帶領企業員工及眷屬一起協助移除入侵濕地的外來種;今年更捐贈3臺高倍望遠鏡,讓來到漳和濕地參訪的民眾,能透過高倍數望遠鏡的觀察、搭配濕地志工精彩的解說,擁有更深入的環境教育體驗,一同發掘漳和濕地之美。 明緯企業林國棟總裁表示,企業本著「取之社會,用之社會」的初衷,於112年投入公私協力維護認養漳和濕地,並以身作則率領員工及眷屬總共超過100人次參與清除濕地外來入侵植物之公益服務。林國棟說,今天不只捐贈3台望遠鏡,也持續辦理公益活動,帶領產業鏈夥伴、員工及眷屬一起來關愛這片土地,將環境永續觀念帶給下一代,盼大眾一起重視河川生態及濕地保育。明緯在永續發展目標下與新北環保局合作結盟認養濕地,期發揮社會影響力,也鼓勵更多企業能共同投入濕地環境保育的行列,為城市生態廊道之環境教育空間善盡企業社會責任。 透過高倍望遠鏡更深入的觀察濕地生態。(照片來源:林振興志工於漳和濕地拍攝) 環保局強調,去年開始有許多企業、法人、機關及學校單位陸續參與認養濕地、協助漳和濕地環境維護及生態保育工作,讓濕地能更好地發揮生態棲息環境及防災等功能,歡迎更多關心環境的企業、團體、機關學校加入,相關資訊請至環保局官網或來電洽詢(02-29679414或02-29532111分機2104)。

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神佛都無言! 男木工改槍製毒廠貼滿平安符遭警逮查扣槍毒

新莊警分局提供 記者黃秋儒/新北報導 捍衛治安永不休憩!新北市警察局新莊分局於上(2)月26日下午於北市延平北路一帶,破獲一間改造槍械兵工廠,林姓犯嫌狼狽遭逮,現場查扣仿克拉克改造手槍1支、衝鋒槍半成品1支、撞針、子彈、砂輪機及電鑽等相關改造工具1批,另查獲大批製毒原料,全案警詢後依槍砲彈藥刀械管制條例、毒品危害防制條例移送士林地方檢察署偵辦。 新莊警分局指出,新莊警方接獲改造槍械兵工廠情資,不敢大意,跨市到北市延平北路查案,2月26日下午2時許趁林姓犯嫌正要外出時,趁勢出擊!當大批警力突然從旁竄出,立即包圍一輛正要開車出門的自小客車,員警大聲喝斥,防彈盾牌在旁stand by! 新莊警分局提供 新莊警分局提到,警方還於廠房內發現到處貼滿黃色符紙,原來是林姓犯嫌為躲避警方查緝,特意在廠房內貼滿平安符,以利自己可以徜徉犯罪世界,最終仍難逃法網,警方亦將持續溯源追緝! 新莊警分局長王鴻儒呼籲,為遏止黑幫氣焰,掃除治安毒瘤,將持續秉持「全面清查、澈底掃蕩」原則,持續追溯查緝,全力捍衛治安平穩。

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