新北市115年起試辦「身障照顧久任獎勵計畫」，盼穩定照服人力，強化服務品質。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 為加強照顧服務人員留任誘因，提升身心障礙機構照顧品質與勞動條件，新北市長侯友宜今（17）日宣布，新北市規劃自明（115）年起推動「身心障礙照顧服務單位久任獎勵試辦計畫」，預計為期3年，盼穩定照服人力，強化服務品質。 新北社會局長李美珍補充指出，此計畫針對機構內第一線專業人員，任職滿1年後即可逐年獲得獎助，第1年2萬4,000元、第2年3萬6,000元、第3年4萬8,000元。其中，65%提供給專業人員個人，35%提供給服務營運單位，作為提升工作環境、津貼福利及教育訓練等使用。獎助對象包含機構主任、社工、教保員、生服員、護理師、治療師及其他醫事人員等。 李美珍提到，目前新北市共有83家身心障礙照顧機構，約737名專業人員投入服務，照顧2,555位身心障礙者。透過本計畫，希望讓服務人員感受到工作的價值與支持，穩定留任、持續陪伴，為身障者打造更安心的照顧環境。

和運租車員工參加志工體驗，合作清除外來種植物及挖掘疏洪道渠道，眾人完成後與成果合影。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 現在企業不只拚業績，也拚公益，回饋社會及重視永續成了企業文化的重要一環。新北市社會局推出「一企趣服務」志工體驗活動，幫企業量身打造簡單又有意義的志工行程，讓員工也能輕鬆投入做志工。像和運租車、兆豐票券近期就響應活動，帶著員工走出辦公室，到戶外當起環境守護志工，用行動展現企業的愛與責任，讓公益變得簡單又有感。 新北社會局長李美珍表示，社會局長期透過新北市志願服務推廣中心，協助企業設計具彈性、低門檻的志工體驗活動，讓企業主管帶領員工與眷屬能夠實地參與服務，讓做志工變得不難、也更有溫度，為公益注入一股企業正能量。同時也歡迎更多企業夥伴加入志工行列，共同為社會、為環境盡一份心力。 新北市社會局指出，今年四月底，和運租車以「濕地守護･塭暖永續」為主題，號召30名員工前往新莊塭仔底濕地公園，進行外來種植物清除與疏洪道挖掘等工作，與中港大排志工隊攜手維護濕地生態。參與員工不僅親身體驗生態保育的辛勞，也深刻體會到公園之美來自志工長期默默付出。劉哲銘同仁分享：「雖然工作辛苦流汗，但能為濕地出一份力，內心非常有成就感。」 和運租車顧客服務部江旭智部長表示，服務過程中也能透過相互合作提升團隊凝聚力，期盼有更多這樣的服務機會，讓企業將資源投入志願服務。 兆豐票券響應「一企趣服務」志工體驗，號召40名同仁帶著家屬至土城大安圳賞蝶步道，進行步道清理與生態教育活動。（新北市社會局提供） 社會局提到，而在六月初，兆豐金控旗下兆豐票券也號召40名同仁與家屬，在假日時自發前往土城大安圳賞蝶步道，參與由頂欣社區發展協會帶領的步道清理與生態教育活動。大家戴上手套、揮汗除草，透過移除小花蔓澤蘭等外來種植物，讓在地蝴蝶如圓翅紫斑蝶與斯氏紫斑蝶的棲息環境更加友善。 兆豐票券總經理陳適毅表示，未來公司將持續擴大參與多元志工服務，讓「永續關懷」成為企業文化的一部分。胡明學經理則表示，志工體驗非常有意義，員工也能邀請家人一起投入，讓志願服務從公司延伸到社區，擴大愛的影響力。 新北社會局協助企業量身打造志工體驗行程，如選擇環境保護類型，沿途也能認識生態、步道健行，讓志願服務從公司延伸到社區。（新北市社會局提供） 新北市社會局強調，藉由提供二手惜物整理、環境保護、動物保育、農事服務、社會公益及生態維護等六大類別的企業志工體驗方案，不僅能讓企業更方便參與公益，也能激發員工的參與感與團隊凝聚力。從企業主管帶頭，到員工與家人一同參與，新北正與企業攜手打造一個更多元、更有愛的公益城市。如企業有興趣參與志願服務，歡迎洽詢新北市志願服務推廣中心（02）2981-9090，共同讓善意持續在城市中發酵。